仕事内容
＊東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員
＊資格手当も頑張ります（入社2ヶ月の社員平均で1.5万円UPの実績)
＊元事務職・薬局店長等活躍中
＊ワークライフバランス重視で残業時間月8.9h
＼業界最長クラスの12ヶ月研修で、未経験からプロのITエンジニアに♪／
▼STEP1【座学研修】自分の興味分野をイメージ
・IT座学やビジネスマナーなどを1からレクチャーします
▼STEP2【希望の確認】将来の希望やそのための道のりをデザイン
・どんな将来を実現したい？複数の選択肢から自分のキャリアをしっかりデザインしましょう
→技術者として最前線にいたいから上流工程を目指したい
→人材育成にも携わりたいから、保守ベースのお仕事がいいな…
→クラウドに挑戦したい！
将来の実現のためにも、一緒にキャリアプランを描きましょう！
▼STEP3【業務環境でのOJT研修】教育担当の先輩社員と一緒に実際の業務環境の中で学びます
解らないことや、不安もしっかりフォローされているので安心のエンジニアデビューです♪
＊＊じゃあ研修後はどうなるの？＊＊
答え→多くはその環境（OJTの研修先）のままできることを増やしていき、
エンジニアとして働いていきます。
勿論、希望により変更することも可能です。
□研修で一緒に働いた先輩社員達の中で引き続き、次のステップに前進すること
□会社の業務を効率化できるよう、現状分析・IT活用の提案 など
複数の案件選択肢の中から、進みたい方向性や実現できる内容を相談しながら決めていきます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
未経験だからこそ、分からないことや不安があって当たり前。
そんなときのために「困った時の駆け込み寺」として
【キャリア相談室】を設置しています”
▼こんなときは遠慮なくお越しください▼
「技術についていけるか心配...」
「先輩に聞きづらいことがある」
「自分だけできていない気がする」
「この仕事、向いてるのかな？」
「今後のキャリアが不安」
専任アドバイザーが親身になってお話を聞き、
一緒に解決策を見つけて、不安を安心に変えるお手伝いをします！
□リモート/ハイブリットリモートワーク
□賞与年2回
□住宅手当
□残業代は“1分単位”で支給
□資格手当（過去実績で180万/年もあり）
入社後は研修の中でいくつかの資格にチャレンジ
平均として給与＋1～2万円程度の給与アップに入社後まもなく成功する方が8割程度！
「長く続けられる環境を作りたい」と
女性エンジニアが率先して環境を整えている真っ最中。
充実の手当やリモートワークなどが揃っているのも魅力の一つです◎
アピールポイント
＊＊＊業界トップクラスの資格手当＊＊＊
□入社後2ヶ月程度で平均1.5万円アップが可能な資格手当
□資格手当は1回ではなく、決められた年数毎月支給（賞与にも付加されます）
□【再チャレンジ手当】で1度失敗しても再度の挑戦！
＜手当を一部ご紹介＞
・基本情報技術者試験（毎月1万円/1年間）
・Microsoft Expert（毎月4万円/3年間）
・ネットワークスペシャリスト（毎月5万円/5年間）
