ファッションアドバイザー◆◇MaxMaraで働く◇◆未経験者歓迎

MaxMaraで、あなたのファッションセンスを活かし、お客様一人ひとりのライフスタイルや、ニーズに適したコーディネート提案をして下さい。

◆マックスマーラ(MaxMara)
◆マックスマーラ ウィークエンドライン(MaxMara WEEKEND LINE)
◆エス　マックスマーラ('S MaxMara)
◆スポーツマックス(SPORT MAX)
◆スポーツマックス コード(SPORT MAX CODE)

【先輩社員が語る MaxMaraの魅力】
〔1〕「幅広い商品を扱うため、商品や素材の知識を深める研修が充実しています。覚えることも多いですが、知識が増えるとともに接客の面白さも倍増します。」

〔2〕「お客様一人ひとりに適したコーディネートを提案するためにも、ファッションだけではなく幅広く旬な情報をキャッチし、センスを磨いていくことが大切です」

【入社3年目 池上(トップ写真)から】
◆Q.プロフィールと御社に入社したきっかけは？
―前職は大手有名化粧品メーカーで美容部員として勤務していました。マックスマーラに入社を決めたのは「メイクだけではなく、全身コーディネートをしてみたかった」から。

◆Q.アパレル業は初挑戦ですね。不安はありませんでしたか？
―同じ接客業でしたが、アパレル業界は初めてでしたので最初は不安でした。
しかし、入社後最初に配属された店舗では先輩がマンツーマンで指導してくれたのでいつの間にか不安は払拭されてましたね。

◆Q.仕事で感じるやりがいは？
―例えば、夏にカラフルな色の洋服をウィンドウのマネキンへ着せたことがありました。太陽の光があたり、ひときわ綺麗な色をはなっていたのですが、「バスから見えて、つい気になって…」「通勤中に見て…」と言ってお店に来てくれる方が増加。商品の見せ方次第で、これほどまでにお客様の反応や商品の売れ行きが異なるのだと実感しました。
また、ウィンドウを任せてもらったのは入社1年目の時。早い段階で、様々なことを任せてもらえる点もモチベーションに繋がっています。

【MaxMaraは女性の働きやすい環境づくりに注力しています】
結婚⇒出産を経て、仕事と家事を両立させながら活躍する女性社員が多数在籍しています！時短制度なども積極的に利用して頂けますので安心です。

基本接客マナーをはじめ、スキルに応じた各種研修が充実。未経験でも活躍できる環境です。
▼一例をご紹介
入社1年未満の社員を対象に「マックスマーラについて」の基礎知識や商品知識を確認すると共に、入社して数ヶ月を振り返る場があります。
▼優秀者には表彰
年に1度、某有名ホテルで個人/店舗別の成績優秀者に表彰式を用意。交代で全員が出席します。立食パーティー形式で他店のスタッフと交流を図る良い機会です。

【MaxMaraは、働く女性のキャリアを応援します】
店長は100％が女性。ファッションセンスはもちろんのこと、お店にいらしたお客様への細かな気配りや、マネジメント力を活かして活躍しています。

正社員 契約社員

関東・名古屋・関西の各店舗　※U・Iターン歓迎

【具体的には】
千葉
埼玉
東京
神奈川
愛知
京都
大阪
兵庫

【詳細・交通】

勤務先により異なります

【転勤の可能性】

なし(本人の希望を優遇します)

40歳位迄【業界未経験者、歓迎】
※入社から1年間は契約社員としての雇用とさせて頂きます

【あると望ましい経験・能力】

以下のような志向をお持ちの方は大歓迎
◆ファッションに興味のある方
◆人と接するのが好きという方
◆魅力ある商品を多くの女性に伝えたいという方
◆客層や売れ筋商品を分析し、市場にアプローチするのが好きという方

【過去に採用した転職者例】

販売員/営業/ホテル/ウェディングプランナー/客室乗務員など様々な業種・業界の方が在籍しています。

【転職者より】
前職は大手旅行代理店で営業や企画を担当。結婚を機に、30代でも“やりがい”を持って取り組める仕事に就きたいと思い、当社に入社。もちろん、ブランド自体が好きだったということも。

各店舗
◆経験の有無を問わず、モチベーションの高い若い人材が、楽しく明るく活躍できる環境です。スムーズなコミュニケーションと風通しのよい職場風土が魅力です。

シフト制（実働7時間45分、勤務店舗に準ずる）

【残業について】

ショップの状況によって多少あり(残業手当全額支給)

【MaxMaraは女性の働きやすい環境づくりに注力しています】
結婚⇒出産を経て、仕事と家事を両立させながら活躍する女性社員が多数在籍しています！時短制度なども積極的に利用して頂けますので安心です。

◆月8～10日(交代制)
◆連続休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

〔先輩より〕
休みがきちんと取れる点はマックスマーラの魅力！アパレル業界では珍しく、最大9連休を取れたりもします。仕事とプライベートを充実させることが可能です。

【産休育休活用例】

1年間の産休育休制度があります。制度を利用し、職場復帰を果たした後、活躍する社員も多くいます。

◆昇給年1回
◆交通全額支給
◆社会保険完備
◆社員割引
◆制服貸与
◆報奨金制度あり

株式会社マックスマーラジャパン/株式会社ディティジェイ【合同募集】

≪株式会社マックスマーラジャパン≫
マックスマーラグループのブランド(婦人衣料及び雑貨)を展開し、フルアイテムで小売、卸売しています。様々なライフスタイルに対応し、多様なニーズに応えられる商品が提案できるブランドです。
資本金：9000万円

≪株式会社ディティジェイ≫
マックスマーラジャパンが取り扱う商品のアウトレット販売店の運営です。（株式会社マックスマーラジャパン100%出資）
資本金：3000万円

≪株式会社マックスマーラジャパン≫1989年12月　≪株式会社ディティジェイ≫1999年8月

≪株式会社マックスマーラジャパン≫450名　≪株式会社ディティジェイ≫60名

代表取締役社長 笙 啓泰

女の転職typeの専用応募フォームよりご応募下さい。 
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現職に就かれている方も多くいるかと思いますので、できるだけ早く選考が進むように配慮させて頂いています。面接ではあなたの言葉でいつも通りにリラックスしてお話し下さい。意欲あるあなたのご応募をお待ちしています！

【STEP1】書類選考
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【STEP2】面接 
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【STEP3】内定
※書類選考合格者のみ、面接日などをご連絡いたします。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せ下さい。 
※応募書類は返却致しません。予めご了承下さい。 
※応募の秘密は厳守いたします。