ファッションアドバイザー◆首都圏のMaxMaraで働く！未経験OK

MaxMaraでは様々なシーンを彩る5ブランドを展開。豊富な商品の中から、あなたの感性を活かし、お客様の生活やワードローブに適したコーディネートを提案して下さい。

【具体的には】
MaxMara各ショップでの接客・販売
売上・予算・在庫管理

【先輩社員が語る MaxMaraの魅力】
〔1〕「一つの商品がお客様の手元に届くまでには多くの人が関わっています。そんな商品を最終的にお客様に手渡すのが私たちの役割。大切な役割を担っていることを実感できる仕事です。」

〔2〕「幅広い商品を扱うため、当社では商品や素材の知識を深める研修が充実。覚えることも多いですが、知識が増えると供に接客の面白さも倍増します。」

〔3〕「とにかく素敵な女性社員が多くいます。目標にしたい先輩が側にいるって、モチベーションが上がりますよ。」

【先輩社員 佐藤(トップ写真)から】
◆Q.プロフィールと御社に入社したきっかけを教えて下さい。
大手有名国内ブランドで5年間販売を経験した後、当社へ。
動機は、より上質な素材を扱いたかったことと、マックスマーラが好きだったことです。

◆Q.入社後、ギャップはありましたか。
ギャップと言いますか、販売スタッフでもVMD・MDの知識や経験が得られることを知りました。一般的にアパレル業界ではVMD・MD専門のスタッフは本社にのみいるのですが、当社では各店舗に販売兼VMD・MD担当がいる。これって業界では珍しいこと！販売プラス商品知識や空間演出力が磨けることは魅力です。将来的には、VMD・MDなど、スペシャリストを目指したり、グローバルに活躍するチャンスがあります。

◆Q.大切なことは？
「店舗のスタッフ全員で接客する」ことです。
例えば、接客中にお客様が「同じ商品で、別の色はないかしら」と仰ったとします。多くの場合は、「少々お待ち下さい」とお客様をその場へ残して、別の色の商品を探しに行きますが、当社は違います。直接接客をしていない別のスタッフが探しに行き、決してお客様を1人にしない。スタッフ全員でおもてなしします。

◆Q.転職者へメッセージを。
当社で働く仲間は皆、明るく、元気、そしてポジティブ！さらに抜群のチームワークがあります。店舗目標は全員が一つになって協力し合いますし、達成すると全員で喜び合いあう。そんな肩肘はらない、信頼関係がある環境で一緒に働きませんか。

基本接客マナーをはじめ、スキルに応じた各種研修が充実。未経験でも活躍できる環境です。
▼一例をご紹介
入社1年未満の社員を対象に「マックスマーラについて」の基礎知識や商品知識を確認すると共に、入社して数ヶ月を振り返る場があります。
▼優秀者には表彰
年に1度、某有名ホテルで個人/店舗別の成績優秀者に表彰式を用意。交代で全員が出席します。立食パーティー形式で他店のスタッフと交流を図る良い機会です。

【MaxMaraは、働く女性のキャリアを応援します】
店長は100％が女性。ファッションセンスはもちろんのこと、お店にいらしたお客様への細かな気配りや、マネジメント力を活かして活躍しています。

正社員 契約社員

関東圏の各店舗　※U・Iターン歓迎

【詳細・交通】

勤務先により異なります

【転勤の可能性】

なし(本人の希望を優遇します)

35歳位迄【業界未経験者、歓迎】
※入社から1年間は契約社員としての雇用とさせて頂きます

◇業界未経験の方も多数在籍。新人研修で接客の基本から学ぶ機会があるので、経験有無に関係なく積極的にご応募下さい！

【あると望ましい経験・能力】

以下のような志向をお持ちの方は大歓迎
◆ファッションに興味のある方
◆人と接するのが好きという方
◆魅力ある商品を多くの女性に伝えたいという方
◆客層や売れ筋商品を分析し、市場にアプローチするのが好きという方

【過去に採用した転職者例】

販売員/営業/ホテル/ウェディングプランナー/客室乗務員など様々な業種・業界の方が在籍しています。

【転職者より】
前職は大手旅行代理店で営業や企画を担当。結婚を機に、30代でも“やりがい”を持って取り組める仕事に就きたいと思い、当社に入社。もちろん、ブランド自体が好きだったということも。

各店舗
◆経験の有無を問わず、モチベーションの高い若い人材が、楽しく明るく活躍できる環境です。スムーズなコミュニケーションと風通しのよい職場風土が魅力です。

シフト制（実働7時間45分、勤務店舗に準ずる）

【残業について】

ショップの状況によって多少あり(残業手当全額支給)

◆月8～10日(交代制)
◆連続休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

〔先輩より〕
休みがきちんと取れる点はマックスマーラの魅力！アパレル業界では珍しく、最大9連休を取れたりもします。仕事とプライベートを充実させることが可能です。

【産休育休活用例】

1年間の産休育休制度があります。制度を利用し、職場復帰を果たした後、活躍する社員も多くいます。

◆昇給年1回
◆交通全額支給
◆社会保険完備
◆社員割引
◆制服貸与
◆報奨金制度あり

株式会社マックスマーラジャパン/株式会社ディティジェイ【合同募集】

≪株式会社マックスマーラジャパン≫
マックスマーラグループのブランド(婦人衣料及び雑貨)を展開し、フルアイテムで小売、卸売しています。様々なライフスタイルに対応し、多様なニーズに応えられる商品が提案できるブランドです。
資本金：9000万円

≪株式会社ディティジェイ≫
マックスマーラジャパンが取り扱う商品のアウトレット販売店の運営です。（株式会社マックスマーラジャパン100%出資）
資本金：3000万円

≪株式会社マックスマーラジャパン≫1989年12月　≪株式会社ディティジェイ≫1999年8月

≪株式会社マックスマーラジャパン≫450名　≪株式会社ディティジェイ≫60名

代表取締役社長 笙 啓泰

女の転職typeの専用応募フォームよりご応募下さい。 
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現職に就かれている方も多くいるかと思いますので、できるだけ早く選考が進むように配慮させて頂いています。面接ではあなたの言葉でいつも通りにリラックスしてお話し下さい。意欲あるあなたのご応募をお待ちしています！

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※書類選考合格者のみ、面接日などをご連絡いたします。
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※応募の秘密は厳守いたします。