仕事内容
年の近い先輩社員とOJTで学べるので安心★未経験歓迎★やる気・人柄重視採用★産育休活用実績あり★女性管理職在籍★東京・仙台・甲府・静岡・名古屋・大阪と全国各地で大募集★20代～30代活躍中の職場
「働きたい」というスタッフさんと、「人手が足りない」という企業をマッチングさせていく仕事です。
【業務の流れ】
▼取引先のお客様開拓
▼人手不足のクライアント企業にヒアリング
▼適した人材やサービスを提案
▼企業とスタッフの顔合わせに同行
▼クライアント企業から追加のご依頼
【具体的には】
新規のテレアポから始まり
クライアント様から「このサービスが気になる」や
「人材が欲しい」というご要望を受け、
希望にあう応募者を採用できるよう求人の広告原稿を作成。
ノルマはなく、お困り事ごとに対して
「自分ならこれで解決します！」とご提案出来るお仕事です♪
【提案するサービス】
・小売業に特化した人材サービス
┗レジ業務のアウトソーシング（当社でのレジ業務請負）
┗グループ会社の人材派遣と人材紹介
・新規口座開設でインセンティブを貰えちゃうかも！？
※入社後は関連会社（株式会社エムアールエス）へ出向の可能性がございます
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
09:30 出社
10:00 メール確認・応募者対応
11:00 新規取引先開拓・企業様への架電や人材提案
12:00 お昼休憩
13:00 新規クライアント様との商談
15:00 帰社
16:00 御見積書や提案資料作成
17:00 応募者対応
18:30 退勤
仕事の魅力
取引先は地元密着型のスーパーやショッピングセンター内のテナントなど多岐にわたります。アルバイトや前職で接客業やサービス業の経験がある方は、紹介先の仕事内容を深く理解できているため、これまでの経験が大きな強みに◎
当社の営業は、ただ数字を追いかけるだけの“ガツガツ営業”ではありません。むしろ、相手の立場に立って考え、寄り添いながら提案する“センス”や“気遣い”が、何よりも評価される仕事です。
だからこそ、接客や販売の経験がある方が、未経験からでも活躍できる。あなたの“察する力”を、ここで思いきり発揮してください。
提案するサービスは“人手不足”を課題としている企業様を助けるもの。業界問わず人手不足は課題となっており、ニーズはとても高いです。その中でも当社が強みとしている業界はライフラインを支える『流通・小売』。競合他社は5社ほどしかなく、提案先は豊富にあります！提案する企業様の中には、当社のサービスを既に知っていただいているところも多く、「取引先で話を聞いて、興味があったんだよね」と言っていただけることもあります。
アピールポイント
■入社1日目
∟本社にて座学研修。
まずは会社の事業内容やルールをお伝えします！
■入社2日目以降
∟3ヶ月～半年間は広告掲載やマッチング業務を覚えます。
どのように人を集めるのか、どのように企業に提案したら
マッチングするのか学んでください。
■入社4ヶ月以降
∟新規獲得のための本格的な営業活動スタート！
慣れるまでは上司あるいは先輩が
商談に同行するのでご安心ください。
子育てと仕事を両立させたいという思いから当社に入社し、
キャリアを諦めることなく、成長し続けられています◎
評価する人は直属のマネージャー！
実績だけでなく、日頃の頑張りなども加味し、
納得感のある評価をしています。
