仕事内容
◆未経験OK！専任の教育担当が約1年間サポート◆定着率98％◆有給取得率約100％＆長期連続休暇あり＆残業8時間以内
美容クリニックの「顔」として受付をお任せします！
～＊具体的には＊～
◎ご来院いただいた患者さまの対応
└お出迎えやご案内、初診の手続き、カルテの作成、アフターカウンセリング、お会計など
◎患者さまのメール対応
◎事務業務
◎院内における販促活動（個人ノルマなし） など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
チームワークを大切にしている当院。
社員の協力により月平均の残業時間も8時間ほどと少なめです。
また、有給取得率は約100％で、
年に1回5日以上の長期休暇も取得でき、
プライベートも充実させられます。
1人あたりの業務負担を減らすためにも、
定期的にスタッフの増員を図っています◎
ライフイベントを迎えても活躍できる点が当院の魅力。
結婚・出産祝い金を支給しており、
産休・育休取得実績は100名以上。
育休後も子育てと仕事を両立できる制度があるため、
自分の人生を大切にしながら働き続けられる点が魅力です。
■教育担当の先輩社員のおかげでイチから学べました（Nさん）
患者さまのお悩みを根本から解決したいと考え、
美容医療業界への転職を決意。
未経験スタートで不安もありましたが、
教育担当の先輩の存在が大きく、
一年を通して面倒を見てくれて安心しました！
■スタッフの人柄の良さは、当クリニックの自慢です！（Wさん）
売上主義ではなく、患者さま思いの医療を提供していると聞き、
転職するなら絶対ココだ！と決めていました。
そのスローガンの通り、とにかく人柄が良いスタッフが多いのが魅力。
ライフイベントを迎えた後も迷わず復帰しようと思えました！
アピールポイント
トレーナー制度（＝1人のスタッフに対して1人の先輩スタッフがマンツーマンで指導する制度）を導入。一人ひとりのスキルや性格に合わせて、先輩スタッフが3ヶ月集中サポートします。
美容医療の知識や患者さま対応など、幅広くレクチャー。未経験スタートでも、豊富な美容知識・高い接客スキルを身に付けて活躍できます。
スタンスやスキルに応じて、プロジェクトリーダーとして院をまたいでの活躍、受付チームリーダーとして、メンバーやチームのマネジメントにもチャレンジできます。スタッフの中には、入社3年目でチームリーダーに抜擢された例も！
気になる
