仕事内容
★食品や衛生の知識はゼロでOK
★産育休からの復職率100％
★賞与年2回（3ヶ月分）＋残業代全額支給
★賃上げ実績あり（平均上昇率8.7％）
★20～30代活躍
＊デリカフーズの「衛生管理スタッフ」とは＊
当社が全国各地に擁する野菜のカット工場で、
「安全な食品を製造できているか」
「食品事故や労災に繋がる箇所はないか／行動はしていないか」
を確認し、食の安全を守るための大切なポジションです。
≪具体的な業務内容≫
◎作業スタッフの点検・衛生教育（身だしなみチェック）
◎品質管理（入荷日や産地、アレルギー表記、商品ラベルなどの記入内容チェック）
◎備品チェック
◎監査対応
◎新しい衛生ルールや施策の構築・導入
※工場内やスタッフの点検には、決められたチェックリストを使うので未経験でも安心。
起こりやすい不備などのノウハウがしっかり蓄積されているため、
知識がなくともスタートしやすい環境です！
≪たとえば、こんなアイデアも実現してきました≫
・工場内の清掃チェックポイントに項目を追加したい
・備品洗浄における動画マニュアルを作成したい
・紙ベースで行っていた入退室時の備品管理を電子化したい
など
★「○○時に▲▲のチェックをする」など、
毎日チェックすべき項目ややるべき業務は決まっているため、
担当業務が終わっていれば帰宅可能です！
育児と両立中の女性も無理なく活躍しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
ご入社後は、約1ヶ月間の研修期間をご用意しています。
まずは実際の野菜カット業務を経験して現場を知ったあと、
衛生管理スタッフの仕事内容を学んでいけます。
★最初は先輩がそばにつき、困った場合もすぐにフォローします
3～4ヶ月ほど先輩に見てもらいながら業務を経験し、独り立ちを目指します！
ルーティーンの業務が多く、過度な残業が発生することはありません。
多くとも月の残業は25hほどで、残業代も別途全額支給しています◎
★2024年4月から年間休日120日に増設！
★有給休暇取得率80％を目指し取得推進中（※2023年度の取得率76%）
★アニバーサリー休暇や年10日間取得できるリフレッシュ休暇もあり
★半日単位（0.5日）の有給休暇取得も可能
★産育休や介護休暇も取得OK（※取得実績もあり）
この他、結婚・出産等祝い金や育児支援制度（時短勤務導入）もあり、
直近1年で全国で20名ほどの社員が産育休から復職しています（※復職率100％）！
社内販売制度など充実した福利厚生もご用意しています。
アピールポイント
野菜や食品、衛生に関する知識がなくとも、
入社後3年間の部門別研修で、基礎的な知識を学べるためご安心ください。
★社員の声に応え、資格取得支援制度が一新しました★
フードコーディネーターや食品表示検定など、仕事に関わる資格の取得時に合格一時金を支給！
さらに受験費用も会社負担となります。
対象資格として定めているものはなく、「活かせる」と思った資格をご相談いただければ会社判断のうえ支給となります。
