大学事務のリーダー◆未経験OK◆年休123日◆賞与年2回◆40代50代活躍中

≪大学で働ける！あなたのキャリア像を実現≫
★年間休日123日/産休育休取得や復帰実績あり
★業界未経験歓迎/約9日間の手厚い入社時研修
★東証プライム上場企業/大手パーソルグループ/経営基盤も安定

大学のお客様から委託された
「事務業務」を行うチームのリーダーポジション。

メンバーと大学に常駐し、
お客様の業務を遂行しながら
チームをまとめていきます。

【具体的には】
1）日々の事務・窓口のお仕事
・奨学金の申請書類の受付や事務処理
・お電話での問い合わせ対応など、丁寧な窓口対応

2）お仕事の進行管理とより良くする工夫
・メンバーの作業がスムーズに進んでいるかの確認やペースの配分
・業務改善のアイデア出しと実践や、日々の業務報告書の作成

3)一緒に働くメンバーのサポート・マネジメント
・スタッフへの業務レクチャーや、困ったときのサポート
・シフト表の管理・調整

4）お客様（クライアント）とのやりとり
・お客様へのお仕事の状況報告や、定期的なコミュニケーション
・改善提案・スケジュール調整など

※大学事務のプロジェクトの他に、民間企業・官公庁などの事務プロジェクトも多数受託しています。

★ご経験やスキルに応じて、民間企業や官公庁の案件に配属される場合がございます。

★将来的に異動の可能性もアリ

職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く) 
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

《リーダーAさんの1日のスケジュール》

▼09：00　出社
▼10：00　メンバーとの朝礼、ユニット長への報告・連絡
▼12：00　お昼休憩
▼13：00　チームの状況を確認、お客様との業務調整
▼17：30　進捗管理業務
▼18：00　報告書作成、マニュアル作成 など

※上記はあくまでも一例となります

■入社後約9日間の研修
※経験値や配属先により研修期間の変更可能性あり
・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
・リーダーの役割
・マネジメントの基礎知識
・ロープレ など

★リーダーとして必要な知識や実務に即した具体的なマネジメント手法を習得
★5名以上採用予定、同期とのつながりもできます
★プロジェクト先に配属後も定期的に研修を実施予定

女性のリーダーやマネジャーが多数活躍しています。スキルアップ、キャリアアップできるチャンスが広がっていますので、「新規案件の立ち上げを担当したい」といった希望があれば、どんどん発信してください。

リーダーを極めて「ユニット長」を目指したり、「コンサルタント」等他職種に切り替えてキャリアチェンジも可能です。

正社員

試用期間3ヵ月（期間中の差異なし） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社との雇用契約は【正社員】です。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、 業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

◆関東エリア
・関東エリア：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

※エリア内で、基本的にお客様先での常駐勤務となります。転居を伴う転勤はなし。
※自社事務センターでの勤務の場合あり
※ご経験や適性により、民間企業や官公庁へ配属となる可能性アリ。将来的に異動の可能性アリ。

就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）
※リモートワークを行う場所を含む 
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常住先等会社が指定する場所を含む
以下の勤務地一覧は各エリアのオフィスの所在地です。実際の
勤務地と同一ではございません

【詳細・交通】

関東／東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33階 [最寄り駅]田町駅(東京都)

＼＼学歴不問／／
＜下記必須条件となります＞
■PCの基本操作ができる（Excel、ビジネスメールの一通りの操作）
■何かしらのリーダー経験（後輩指導などでもOK！）

【あると望ましい経験・能力】

＼こんなご経験を持つ方は大歓迎／
□2～3名のチームのリーダーをしていた
□教育担当として後輩の育成をしたことがある
□事務職の経験がある
□金融業界でコールセンター業務・営業・販売などをした経験がある
□官公庁などで窓口・事務対応などをしていた
など

【過去に採用した転職者例】

★女の転職から入社した社員をご紹介★
◎経理の契約社員としての経験がある方（30代前半）
└今の業務に物足りなさを感じ、リーダースキルを磨きたいと思って当社へ入社。
◎保険代理店の営業販売、ブライダル業界のマネジャー　など

9:00～18:00（実働8h／休憩1h）

※配属先により異なります。
【例】8:30～17:30 / 10:00～19:00 など

【残業について】

月平均20時間
※上記はあくまで全体の目安のため、配属先により異なります
※残業がほぼない配属先もあります

★年間休日123日（2026年）★
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日・年末年始）※配属先により異なります
※原則土日祝休みとなりますが、配属先によりシフト制の場合も。その場合は振替休日等を取得いただきます。
■年次有給休暇
└有給休暇取得率74.8％
■フレックス休暇（5日／年）
■育児休暇 ※取得実績あり
└復帰率 96％／取得率 女性86％・男性84％
■介護休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇
■生理休暇
【フレックス休暇】
自分の裁量で休みが取得できる制度！
好きな時季に取得でき、連休も可能です。

【保険】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【手当】
◆残業手当全額支給
◆通勤交通費支給（当社規定による）

【評価制度】
◆昇給年2回
◆賞与年2回（6月・12月）
◆定量・定性両面での評価
※半期ごとに目標を設定し、上司との面談で達成状況や過程を公正・明確に評価

【福利厚生】
◆健康診断
◆各事業部別研修
◆自己学習システム（e-learning）
◆パーソルグループ福利厚生（レジャー施設・飲食店などのサービスを特別優待価格にて利用可）
◆保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用可）

【各種制度】
◆資格取得支援制度
◆慶弔金制度
◆育児のための勤務時間短縮制度（入社1年後から利用可能）
◆退職金制度（401k)

など

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所設置）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社　BPO事業人事部　BPO採用室

労働者派遣事業 / 派13－307540
有料職業紹介事業 / 13-ユー306443

※拠点 690（国内：539拠点　海外：151拠点）※2026年2月時点
※グループ会社　156社（国内：49社　海外：107社）※2026年6月1日時点

■パーソルホールディングス　ニュースリリース
https://www.persol-group.co.jp/news/20240808_01/

1.企業の概要とミッション
•新体制のスタート:2024年10月、パーソルグループのBPO中核企業として始動。「あらゆる仕事と組織を革新し、より良い働く環境があふれる社会を作る」をミッションに掲げています。
•強み:組織力・テクノロジー・人を育てる力を融合し、プロセスデザインを通じて労働人口減少などの社会課題解決に貢献します。

2.BPO事業の内容
•事業の定義:企業の部署機能を丸ごと受託し、設計から運用・品質管理まで一貫して担当。顧客がコア業務に集中できる環境を作ります。
•業務の流れ:業務調査で課題を可視化し、標準化や自動化を設計。運用開始後はPDCAによる継続的な改善で、効率化と生産性向上を実現します。

1977年（昭和52）9月

18,311名（2026年2月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

【平均年齢】

37.5歳

代表取締役社長　市村 和幸

https://www.persol-bd.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。

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≪選考の流れ≫
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
◎業務改善や後輩育成、リーダー経験など
活かせそうな強みやスキル・ご経験があれば
志望動機欄にぜひご記載ください。

▼【STEP2】1次選考（Web1次面接）

▼【STEP3】2次選考（Web適性検査+Web2次面接）

▼【STEP4】内定

◎現在就業中の方も入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
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Ｗeb面接を実施しています。
PCがない方でも、タブレット、スマホからご対応が可能です。
接続方法などは1次面接のご案内の際にお伝えします。