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日本ロングライフ株式会社【JASDAQ上場グループ企業】 ホームヘルパー★未経験者歓迎!お客様に真の喜びを提供できる★の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

日本ロングライフ株式会社【JASDAQ上場グループ企業】

  • ホームヘルパー★未経験者歓迎!お客様に真の喜びを提供できる★

    • アルバイト

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「顧客満足」を第一に考えた新しい介護スタイルをご提供してください。

★未経験歓迎。ホームヘルパー資格の無い方も入社後に取得可能です!

まるでホテルのような施設で、高齢者の有意義なセカンドライフを提供する「ロングライフ」。あなたには施設のお客様への介護サービスを担当していただきます。

日常生活のサポートから、病院への付き添いや旅行の同行までお客様が快適に生活するサポートをし、お客様の笑顔を生み出してください。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

大切なのは、お客様とのコミュニケーション。
「どんな工夫をしたらよりよいサービスを提供できるか」をお客様の立場になって考え、質の高いサービスを実現してください。
●お客様との対話
●食事の準備、配膳、片付け
●シーツ交換、掃除、洗濯
●お風呂・トイレなどの介助
●病院や外出時の付き添い
●ペットのお世話
など

★しっかりと働きたい方には「正社員登用制度」を利用し、契約社員→正社員へとステップアップすることが可能です。

=先輩スタッフからのメッセージ=
友達からよく「大変そうな仕事だよね」と言われるんです。もちろん楽な仕事ではないけれど、私の日々のちょっとした工夫に「ありがとう」と言っていただけるなど、やりがいも感じやすい仕事。それに人生の大先輩からいろんな話が聞けるのでとても面白いですよ。

アピールポイント

教育制度について

入社後の研修では、基礎的なビジネスマナーや介護福祉業界や会社について学んでいただきます。その後は定期的な研修で、スキルチェックや介護方針などを全社員が共有できる工夫をしています。

資格取得支援制度について

ホームヘルパー1・2級取得支援として受講料の半額負担をしています。また、ケアマネージャー・介護福祉士の受講料全額補助制度(2回まで)もあります。

募集要項

雇用形態

アルバイト・パート

【正社員登用について】
はじめはアルバイトからのスタートですが、契約社員への準備期間だと思って下さい。入社半年以上の方で、週5日間勤務、ホームヘルパー2級を取得している方全員に契約社員へとステップアップできるチャンスがあります。毎年4月と10月に行なわれている面談を経て、契約社員になった方がたくさん活躍しています。

勤務地

●ロングライフ成城/東京都世田谷区上祖師谷6-15-8
・小田急線 成城学園前駅よりバス5分「駒大グランド前」バス停より徒歩2分
・京王線「千歳烏山」駅より徒歩16分

●ロングライフ梶ヶ谷/神奈川県川崎市高津区下作延2-33-1
東急田園都市線「梶ヶ谷」駅より徒歩3分 

【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

必須経験・資格はありません!
★介護福祉業界に興味のある方、大歓迎です。

※入社後、3~6ヵ月後の間にホームヘルパー2級を取得していただきます(受講料半額負担)。実務を通して様々な知識を覚えていきましょう。

【あると望ましい経験・能力】
ホームヘルパー2級など有資格者は歓迎します。
また、アパレル・サービス・飲食業界での販売接客経験をお持ちの方は歓迎します。
【過去に採用した転職者例】
キャビンアテンダント、生命保険会社の営業など異業界からの転職者が多く活躍しています。介護知識やスキルは入社後の研修で学べば大丈夫!まずは“やる気”を重要視しています。

配属部署

ホーム介護本部

勤務時間

4交代制
■7:30~16:30
■9:30~18:30
■10:30~19:30
■19:30~8:30夜勤

【残業について】
基本的にありません。

育児と両立OK

生涯を通じて長く働ける職場です。結婚・出産・育児などあなた自身のライフシーンに合せた働き方を応援しています。

休日休暇

●週休2日制(シフト制)
●有給休暇
●慶弔休暇
●育児休業
●介護休業

待遇・福利厚生・その他

【共通】
●昇給年1回
●社会保険完備
●資格取得支援
●社員登用制度
●交通費(上限3万円)
●育児休業制度
●保養所
●登録復職制度(やむ得ない理由で退職した方の復職を保証する制度)

【契約社員のみ】
●社員持株制度
●皆勤手当(1万円)

【パートのみ】
●皆勤手当(5千円)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材で印象的だったのは、社員の方々の明るさ!撮影にも快く協力してくださいました。撮影中は笑顔が絶えず、冗談を言い合う場面も!こうした職場環境から、イキイキと楽しく働ける風土が根付いているのだと感じました。社員だけでなく、入居者もイキイキと過ごしているのも印象的でした。利用者の方が行いたいイベントや有名人が主催するイベントもあり、お客様と一緒に楽しみながら働きたい方におすすめの企業です。

この仕事で磨ける経験・能力

●ホームヘルパーとしての基礎的な知識の習得~資格取得まで経験することが出来ます。
●質の高いコミュニケーション能力
「お客様が何を望んでいるか」「どんなことをしたらお客様に喜んでいただけるか」を常に考えることや、日々のお客様との会話の中でコミュニケーション能力が身につきます。

会社概要

介護事業のリーディングカンパニーとしてサービスを提供しています

1986年、総合介護サービス事業者として設立したロングライフグループ。介護業界初のJASDAQ上場を果たし、リーディングカンパニーとして「感動」の介護サービスを提供しています。グループの中、有料老人ホームとグループホームを運営するのが当社。高級感あふれる施設の中、ピアノやダンスの発表会、テコンドー教室などのイベントが毎日のように行われています。そうした環境から多くのお客様にご利用いただいています。

介護事業のリーディングカンパニーとしてサービスを提供しています

会社名

日本ロングライフ株式会社【JASDAQ上場グループ企業】

事業内容

◇ホームサービス事業
◇保育所及び託児所の経営
◇子ども・子育て支援事業

設立

1998年4月(平成19年12月)

資本金

1億円

売上高

132億2000万円(2019年10月期)グループ連結

従業員数

2725名(グループ全従業員数)

【男女比】
男2:女8
【中途入社者の割合】
60%

代表者

代表取締役社長 石沢 奈穂子

備考

ロングライフグループ:ロングライフホールディング(株)、ロングライフリゾート(株)、カシダス(株)

20~70代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています!
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お客様とご家族様が、ホームに入居して良かったと思っていただけるように、日々サービス向上に努めています
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入社後は充実した研修を受けることができるので、介護業界未経験の方も安心!
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応募・選考

選考プロセス

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※入社日応相談
※すぐに転職できない方、ご質問・ご相談がある方はまずはご相談ください。

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