仕事内容
◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス／CS職）として、
採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。
＜この求人のポイント！＞
★キャリアプランが明確！昇給や昇格を目指せる
★採用の仕事なのに、平日夜の面接や土日の説明会ゼロ！採用業務に集中できます！
★全社員がフルリモートワークで、通勤時間もゼロ！
実務だけではなく、顧客の採用課題に対して先回りして自発的に考え動くことが求められます。
担当企業は2社程度です。
下記業務のうち※の上段3つについてはLDへ相談をしつつ行いますが、
最終的にはサポートなく一人でご支援ができることを目指していただきます。
【具体的には】
◆採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ※
◆採用計画と運営スケジュールの立案 ※
◆各プロジェクトのKPI管理 ※
◆求人作成／リライト
◆応募者スクリーニング／対応／面接調整
◆スカウトメールの運用
◆クライアントとの打ち合わせ など
※まずは1社から担当いただきます。
OJT体制で採用経験が豊富なリーダーのサポートがあるのでご安心ください。
◎入社1年程度を目安にCS職に昇格いただくキャリアプランです◎
一日の仕事の流れ
マルゴトでは、全員が自走できる組織作りを目指しています。
限られた時間の中で、どのようなアウトプットをすれば顧客が喜んでくれるか？を考えながら、業務を進めます。
※9:00～18:00までの時間は、クライアントやチームメンバーとslackを利用し、コミュニケーションします。
フルリモートではありますが、「日中は生産性高くバリバリと稼働し、成長フェーズの企業の採用に携わりながらご自身もスキルアップしたい」
そんな方にマッチしている環境です！
仕事の魅力
当社で活躍する社員の半数以上は、
事業会社で人事として活躍をした経験を持っています。
人事経験者のマネージャーは現時点で8名。
スタートアップ企業で採用チームの立ち上げに関わった経験や、
大手企業で年間数百人単位の採用に携わった人、
メガベンチャーで採用広報を担当した人など、様々な経験を持っています。
採用ノウハウを共有することで実践的な知見が蓄積されていくので、
毎日が新しい気づきを得る刺激的な環境といえるでしょう。
複数企業の採用成功に向けPDCAを回す速度が非常に速いです。
スピードと正確性、さらにスムーズに業務を進めるためには自己管理も求められます。
特に入社後はキャッチアップすることが多く思った以上に忙しいという声も。
時間をうまくコントロールすることができれば、採用知識や市況感、
顧客との折衝スキルなど、効率よく自己スキル向上につながっています。
昇格は随時行っており、意欲次第でメンバー→リーダー→マネージャーと、
キャリアアップの道も用意されています。
のんびり自分のペースで働きたいという方は相性が悪いかもしれませんが、
自身の成長も早いです。
アピールポイント
フルリモートで人事という職種柄もあり、女性社員が多く、
さらに女性管理職も8割と女性の活躍が目覚ましいのが弊社の特徴です。
