仕事内容
◎大宮の上場グループ企業で働く◎賞与年2回◎退職金あり◎有給消化を奨励◎残業月5h程◎産育休取得実績あり◎定時退社OK◎充実の研修体制あり◎女性管理職在籍◎確定拠出型年金加入可
1980年の創業以来、埼玉県に密着して介護事業を幅広く展開してきた私たち。あなたには当社の労務業務全般を中心にお任せします。
【具体的には…】
◆労務業務
└給与計算、入退社手続き、評価関連等
・就業証明書発行
・労災対応（社労士の先生と協力して行います）
・受電対応（主に自社営業所の対応）など
◎法改正等で労務関連が変更になる場合、親会社が先に社内制度を整えていくため、
イチから自分たちで制度を整える必要はありません。無駄なく効率的に対応ができます！
◎上記以外にも希望があれば経理のお仕事も一部行うことが可能。
将来的に経理にキャリアチェンジもできるポジションです！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
入社後には採用時基礎研修があり、まずは会社のことなど基本的な知識について学べます。その後はチェックリストによる採用後フォロー体制を導入しており、進捗度をリストで確認しながら着実に業務に慣れていただけます。ベテランの先輩社員たちがチーム体制でしっかりサポートしますので、ブランクのある方もご安心ください。さらに、現場のOJTのほか、業務の中で社労士、税理士の先生と毎月話す機会があります。専門的な知識に触れることができ、労務・経理のスキルアップも可能です！
POINT02 家庭と両立しながら長く働いていけます◎◆残業月5h程
◆退職金制度あり
◆慶弔時一時金あり
◆賞与年2回
◆産育休取得実績あり
◆確定拠出型年金加入可
◆有給消化を奨励
◆セントケア福利厚生サービスあり
グループの福利厚生サービスがあり、宿泊施設やカラオケ、レストランなどで特別な割引を受けられます。また、女性管理職も活躍中！ゆくゆくは産育休を取得後、職場に復帰する際もしっかりサポートします。時短勤務なども柔軟に考慮しますのでご相談下さいね。
