仕事内容
*経理チームのメンバー管理・サポートが役割*
◎マネジメント未経験からのスタートも歓迎!
◎リモート可/年休123日/原則残業なし/賞与年3回
◎社内8割が女性メンバー!ワーママも活躍中
【 チームの管理・マネジメントをお任せ! 】
クライアント企業の経理業務を代行している当社。
あなたには、実務を担うメンバーの管理を担当していただきます。
具体的には…
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◆メンバーの管理・サポート
(クライアントから請け負った業務を割り振りしたり、
全体を通してのマネジメントを行います。)
◆納品前の書類チェック
(メンバーが作成した各種書類の内容をチェックします。)
◆クライアントとの折衝
(週1回程度、お客様に請負業務の状況をご報告します。)
※直接お客様先を訪問とリモート対応を併用できます!
◆1on1の実施
(週1回、メンバーと10分間の1on1を行い、業務状況を確認。
内容にあわせアドバイスしたり、バックアップに入ります。)
<使用する会計ソフト>
弥生/TKC/PCA/マネーフォワードなどお客様に合わせてさまざまです。
仕事の魅力
1チーム3名程度のメンバーが在籍し、委託された経理業務を手掛けています。
現在は1チームあたり30社を担当しており、あなたには各クライアントとのコミュニケーションもお任せします!
\少しずつチーム管理に慣れればOK!/
入社後、6ヶ月はメンバーと同様の経理業務(データ入力/伝票や資料の作成/入出金管理/給与計算/売掛管理/助成金サポートなど)に対応し、メンバーとの目線合わせをします。
メンバーとの関係性を育みつつ、当社が扱う各会計ソフトにも慣れていきましょう。社内一連の業務に把握できたら、管理業務にも少しずつ挑戦していただきます!
【*】明確な評価制度をご用意!
社内で行われるスキルチェックや、チームメンバーの成長度、担当企業数など…幅広い観点から、柔軟にあなたの取り組み・意欲を評価していきます。昇給回数は年2回。先輩達も、昨年度は1万円~7万円の昇給となりました!
【*】ワークライフバランスを実現◎
原則定時退社が基本かつ、年間休日123日、土日祝休、有給取得率良好など…
ON・OFFのメリハリを持たせ、リフレッシュしながら働くことができます。
【*】出社×リモートのハイブリッドワークが可能
週2~3回は在宅での勤務を選択できます。業務状況やスケジュールによってワークスペースを選択可能です。家庭とキャリアを両立させた長期活躍にも繋げやすくなっています!
アピールポイント
社内の8割は女性社員。職種を問わずキャリアUP例が豊富にあります!