開発エンジニア*経験浅めOK*29.5万円～*週4リモートOK*スーパーフレックス

正社員

◆微経験（IT経験1年～2年程度を想定）
・基本賃金：月給297,000円～
・想定年収：5,490,000円～6,494,000円
※想定年収は全社平均の月20時間分の残業代を含みます

◆経験者（IT経験3年～を想定）
・基本賃金：月給354,000円～
・想定年収：6,494,000円～8,523,000円
※想定年収は全社平均の月20時間分の残業代を含みます

時間外手当は時間外数の実績でのお支払いとなります。
年2回（夏、冬）の特別手当を含む。
1000円未満は四捨五入。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
※経験・スキルを考慮して決定します
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり
※試用期間（4ヶ月間）の待遇に差異はありません

＜転職者例：30歳の下流工程中心のキャリアからの転職＞
▼給与アップ
入社前：500万円
入社後：650万円＋住宅補助（約50万円）＋見込み定年退職金：1千万円超
大規模な案件の上流で、顧客に近い立場で業務が可能に

【給与例】

年収650万/入社5年/20代後半
年収750万/入社10年/30代前半
年収850万/入社13年/30代中～後半

★在宅勤務・リモートワーク相談可！
★自社もしくは首都圏のクライアント先での勤務となります

●以下、入社後の想定勤務地です
◆品川シーサイドサウスタワー
〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-1

◆m BAY POINT幕張
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6

◆五反田ブリックビル
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-11-20

◆山王パークタワー
〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1

【本社】
東京都港区港南1-9-1　NTT品川TWINS アネックスビル

※全国転勤の可能性あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

各線「品川駅」より港南口、アレア品川から徒歩約1分

【開発経験が浅い方も歓迎です！】
■専門卒以上
■何らかの開発経験、もしくはIT業界での業務経験のある方
（ITサポート、テスター、ヘルプデスクの経験の方もぜひご応募ください）

★以下は当社の開発環境例です
【開発ツール/環境】
・AWS（Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks）
・Git/Jenkins
・Python/Java/Ruby/JavaScript
・Slack
・GCP/Azure

【過去に採用した転職者例】

◆エンジニア/30歳
入社前：SESとして常駐先企業のMS365の運用保守業務を中心に5年従事
上流案件がなく、ワークライフバランスを整えるために転職

入社後：ドコモグループ・NTTグループに対するMicrosoft製品の検証、導入、運用・維持業務
⇒大規模な上流案件に携わりつつ、月平均2日の有休取得でWLBも充実

◆配属組織によってはスーパーフレックス、フレックスタイム制を採用しております
標準労働時間 7時間30分
標準労働時間帯：8:30～17:00
コアタイム：なし
休憩時間：60分
※配属先により、若干異なります

【残業について】

平均20時間／月

★出産や育児中社員を支える各種制度あり！※規定あり
・健康診査…妊娠や育児中に受診可能
・通勤緩和…妊娠中の通勤時間の調整
・病気休暇（つわり）…病状に応じて取得可
・出産休暇…予定日の6週間前から出産後8週間の期間内にて取得可
・育児休職…満3歳迄の子を持つ社員は休職可
・短時間勤務…小学校3年生以下の子を持つ社員は短時間の勤務可

年間休日日数122日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇取得日数平均19日※年間付与20日。3日を上限にライフプラン休暇に移行可能
　上記とは別に夏季休暇3日、特別連続休暇2日。
年末年始休暇（6日）
特別休暇（結婚、育児時間、出産など）
ライフプラン休暇（育休と組み合わせて給与を得ながら長期休暇が取得可能。男性社員も積極活用中。）
産休制度
育児休職
介護休職

【産休育休活用例】

★産休育休を活用して女性が活躍しています！
◎女性の産休育休取得率100％（2022年度）
◎出産後の継続就業率98%（2022年度）
◎女性の採用10年前後の継続雇用割合83.1%（2022年度）
「ダイバーシティ推進室」を社内に設置しており、性別問わず生活全体の充実を会社としてサポートしています。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金など）
交通費全額支給
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
└社宅、住宅補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
└マイホーム取得支援制度
└財産形成支援制度
└人間ドック
└育児・介護支援（子育て手当など）
└NTT社員持株会
└共済・各種貸付
└リゾート施設・スポーツ施設利用など
定期健康診断
各種健康等相談窓口
結婚祝金
慶弔金など

NTTコムウェア株式会社

◎NTTグループの主要8社としての安定基盤
◎月給35万円以上も可
◎年間休日122日以上

≪事業内容≫
■情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
■情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
■電気通信事業法に基づく電気通信事業
■電気通信工事の請負
■通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
■情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
■ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
■前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託

1997年9月1日

代表取締役社長 社長執行役員　黒岩真人

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