仕事内容
☆未経験スタートOK！販売サービス関係など先輩社員の前職もさまざま☆フレックスタイム制だから自分の裁量で勤務時間を調整できる☆仕事に慣れたら（入社後3ヶ月以降が目安）リモートワーク可能
外資系企業の日本事務所や日本支社立ち上げの支援や
事業運営に必要なバックオフィス業務のサポートを行っている当社。
クライアント企業様の給与計算をはじめとした
労務にまつわる業務をお任せします。
※クライアント先での業務は発生しません！当社オフィスへの勤務となります
＜*具体的には*＞
◆クライアント従業員の給与計算業務
◆クライアント従業員の入社、退社に伴う社会保険の手続き
◆傷病手当金・出産手当金などの給付金請求手続き
◆電話、メールを用いたお客様対応
※（変更の範囲）上記を除く当社関連
＜*グローバル企業の日本進出をお手伝いするお仕事*＞
企業のスタートアップから大きく成長されるまでサポートできることにやりがいを見つけられます。
様々な国の文化に触れる多様性に富んだ環境で、お客様から直接感謝の言葉をいただけることもたくさんありますよ♪
＜*未経験から事務スキル＋専門知識が身に付く*＞
このポジションは、オフィスワークデビューも可能！
「給与からどれくらい天引きされているのか？」「社会保険の仕組みは？」など
生活でも役立つ知識が身に付きます◎
仕事の魅力
労務は人事制度や保険、法律といった幅広い知識が身に付く職務。多様性に富んだ環境で、ビジネスパーソンとして大きく成長したい方にとって、当社は最高の環境となるでしょう。
また、一人ひとりの希望に合ったキャリア形成ができるのも当社の魅力。年功序列ではなく、本人の能力や頑張りを評価しており、管理職は20代～50代と幅広い世代が活躍しています！キャリアパスも豊富。マネジメントへのキャリアアップはもちろん、専門性を磨くことも大歓迎です。関連部署内で本格的な労務コンサルタントへの転身を目指すこともOK。自分に合ったキャリアを見つけて、実現できる環境です◎
配属先は20代～30代を中心に女性が9割在籍する活気があって自由な職場です♪私服通勤やネイルも自由。休憩時間はご自身のタイミングで取れるので、リフレッシュ時間も設けながら自分に合わせたペースで働いています。さらに、フレックスタイム制やリモートワーク（入社後は一定期間の出社期間があります）を組み合わせて柔軟な働き方が実現可能です。産育休や時短勤務などの制度も整っているので、結婚や出産など将来的にライフスタイルが変化しても、無理なく働き続けられますよ◎
アピールポイント
クライアントへのコミュニケーションや外国籍の同僚もいるため英語を使う場面がたくさん！
語学力に自信がない方でもチームでのフォローがありますのでご安心を◎
▼導入研修（2日間程度）
▼社会保険手続きや給与計算ソフトの使い方など専門知識をレクチャー
▼独り立ち（3ヶ月～半年）
女性のキャリアアップにも力を入れており、管理職に占める女性の割合は8割となっています。産育休の取得はもちろん、復帰後も時短勤務制度を上手に活用して、仕事と子育てを両立しながら活躍されている方も多数在籍中です。
