仕事内容
★月給35万円～／年収850万円～も可
★フルフレックス＆リモート可
★特別休暇や産育休後のフォローなど制度充実
★えるぼし・プラチナくるみん取得で女性が働きやすい環境
NTTグループの基幹システムや社会インフラに関わる
大型プロジェクトのサポートをお任せします。
具体的には：
●進捗管理、リスク管理、品質管理のサポート
●ステークホルダーとのコミュニケーション
●スケジュール調整
●予算の管理と報告 など
主にコミュニケーションを通してフォローしていきます。
入社後は現場でのOJTを通じて
経験スキルに応じて徐々に仕事に慣れていただきます。
【導入事例】
◆新行政情報システム
霞が関初のフルクラウドを導入して業務・働き方を改革
◆営巣検知サービス画像認識AI「Deeptector(R)」
「カラスの営巣巡視」を画像認識AIで感知
◆FAQチャットボット「ヘルプデスクBOT」
ヘルプデスクBOTとRPA連携して効率化
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
★ComCP制度（ITスキルのグレード認定制度）
IPA(情報処理推進機構)が定める基準に合わせた社内グレードで
レベルを明確にしていくことができます。
★キャリアマッチング
適性や目標、成長度合いに合わせて「人財像」を定義して
プロジェクトをすり合わせながら柔軟なキャリアアップをフォローします。
★社内公募制度
新しい組織・業務の際にチャレンジ可能！
活躍の場を広げることでスキルを伸ばしていけます。
＜キャリアステップ例＞
◆アプリ開発の経験を活かして…
・アカウントマネージャ…お客様へのサービス提案やアフターケア
・サービスクリエータ…新ビジネスの立ち上げや提案
・プロジェクトマネージャ…チームビルディングや開発全体を統括
・データサイエンティスト…データ活用でイノベーションを実現
・サービスマネージャ…運用サービス全業務を総合的に管理
.:*【充実の両立支援制度】
産休・育休後の円滑な復職をサポート！
◆4・5・6hから選択可能な時短勤務制度
◆在宅勤務／スーパーフレックス制度
◆1h単位で取得可能な有給休暇(不妊治療や保育園行事など)
.:*【キャリアアップ例】
勤務時間内での実績をしっかりと評価し
育児中や時短勤務時でも昇進や異動希望などが可能です。
「データサイエンス分野に行きたい」と希望が叶った事例も！
.:*【働きやすい職場環境】
性別問わず「子育てと仕事の両立」という考えが根付いています。
上司や同僚からの理解も多く、互いにサポートし合っているので
制度利用や休み申請のし易さが特徴です。
アピールポイント
◆テクニカル／ヒューマン・コンセプチュアル研修
…専門性を高めるために幅広い研修メニューから選択可能
◆海外OJT／留学支援制度（国内外）
…グローバルビジネス力が身につけられます
◆階層別育成研修
…ステージや役割毎に学びキャリアを形成していく研修
◆プロフェッショナル育成
…上記を総合的に取り入れながらプロフェッショナルとして成長
◆約1500種類の社内講座
◆資格取得支援制度
◆若手向けメンタリング制度 など
国家資格やベンダ資格を取得を推奨して活躍の場を広げている方が多数在籍しています。
＜多種多様な開発スキルが身につく＞
アジャイル開発可能な技術者が2600名超、データサイエンティスト2700名超と最新技術を身につけられる環境が整っています。
女性管理者比率は全体の13％で年々増えています。性別に関係なく実績を公平に評価しているため、長期的な視点でキャリアを築いていくことができる環境です。
