仕事内容
採用に悩むお客様に対して『広告運用』を提案し、
課題解決に向けたパートナーとなる仕事です◎
★職種・業種未経験からの転職者多数
★20代の若手社員活躍中の会社
★ワークライフバランスも大事にできる
✼••┈┈ ご提案する課題解決策 ┈┈••✼
■ 広報: 求職者の方に企業を知っていただく取り組み
求人広告やSNSを活用して、求職者へ企業を知ってもらうための広告運用をご提案。時には、採用ブランディングからお手伝いし、HP・採用ピッチ資料の提案を行うこともあります。
■ 採用: 企業にあった方を採用する取り組み
お客さまから採用ターゲットをお伺いし、3C分析を行ったうえで広告の企画・制作ディレクションを行います。企画からディレクション、運用までトータルサポートをして採用に繋げていきます。
■ 定着: 入社した方に長く活躍頂くための取り組み
従業員情報を集約するHRシステムや成長を後押しするために得意・不得意を認識する適性検査の導入、福利厚生導入サービスのご案内などお客さまに合った提案を行います。
✼••┈┈ 取り扱いサービス ┈┈••✼
□ 求人広告 - エン転職、マイナビ転職、doda ...
□ SNS - Instagram、Tiktok
□ HP制作 - フルオーダー、セミオーダー、テンプレート
□ システム - ATS管理システム、タレントマネジメントシステム
仕事の魅力
入社後は、1ヶ月ほどかけて研修を実施。商材である媒体、話し方、 PREP法、ビジネスマナー、購買心理などについて学ぶほか、ロープレやグループワークを通して実際の業務に必要なスキルを習得していきます。
□1ヶ月目 :座学研修
業界、取り扱うサービス、ビジネスマナーから話し方まで未経験の方も安心してもらえるほどの充実した研修をご用意。
ロープレを通して少しづつ実務のイメージを付けていただきます。
□2ヶ月目以降:OJT研修
先輩社員の元実務スタート。最初は商談も先輩社員が同席するので安心です。メンバーは20代がほとんどなので、相談もしやすいはずです◎
※1人立ちには3~6ヶ月ほどかかります。
評価制度は明確。月次の売上げと行動指標が数値化され、評価ポイントとして反映。
インセンティブも豊富にあります♪
\ チーフ昇格で月給35万円にアップ /
◎入社半年昇格実績あり
◎その他、インセンティブも豊富…!
★入社2年目以降の固定インセン/評価基準に合わせ「月2万円」を支給
★通期インセン/累計実績から算出し、数値に応じたインセンを支給
★臨時インセン/新サービスリリース等に合わせたイベント形式
★その他累計実績勤続3年以上の社員に対しプラスαで評価する制度有
アピールポイント
性別に関係なく活躍でき、評価される環境なので、
女性の役職者もどんどん生まれています!
*20代女性管理職在籍
*3年目でマネージャー昇格の実績あり