仕事内容
未経験スタート率100%！正社員デビューをサポート●残業は月平均8h●土日祝休み&年休120日●ノルマがなく数字に追われるプレッシャーなし●横浜支店は10名規模●社会人経験が浅い人もOK●全国69箇所に営業拠点を展開
医療機関や介護施設と、
お仕事を探している求職者様を繋ぐ「架け橋」となる業務をお任せします♪
Q.仕事の進め方やバランスは？
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A.具体的には…
・求職者様との面談や面接対応
・就業中スタッフさんのヒアリングやフォロー
・お取引先（病院・福祉施設）のニーズヒアリング
・求人広告の校正やデータ入力などの事務作業
「パソコン事務」と「対面サポート」の割合はほぼ半々！
バランスよく進められるので、程よいリフレッシュになります◎
また、営業部隊がいるため、新規開拓や飛び込みはありません！
Q.対話で大切になることは？
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A.お話しするスタッフさんは40～50代の世代が中心。
だからこそ若手ならではの素直さが可愛がられる場面がたくさんあります！
相手に寄り添う丁寧な姿勢があれば、信頼していただけますよ◎
＼感謝の言葉をいただける機会がたくさん！／
「〇〇さんが担当でよかった」「親身に寄り添ってくれてありがとう」など、
嬉しいお言葉をいただける機会が多数！
訪問時に駆け寄ってきてくれたり、退職後にお礼の連絡をいただいたりと、
自分のサポートが誰かの役に立っていると実感できるお仕事です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
＼新入社員の1日をご紹介します！／
▼9:00～ 出社
まずはメールチェックからスタートし、契約書作成などの事務作業を行います
▼10:30～12:00
先輩と前日の振り返りを行い、進捗状況のチェックや困っていることを相談します
▼12:00～13:00
お昼休憩！ランチは外に出てもOKです
▼13:00～16:00
先輩に同行し、登録希望者との面談や職場の紹介、就業中のスタッフへのヒアリングを行います
▼16:30～18:00 帰社
求人票の作成や広告の発注などの事務作業を行います
仕事の魅力
●本部主導のオンライン研修あり
入社後1週間以内に基本的なビジネスマナーを学べる研修があり、2ヶ月以内にフォローアップ研修があります。
『不安なうちは絶対に放置しない』が当社のモットー。マナー研修はもちろん、実務に入ってからもあなたのペースに合わせて先輩がマンツーマンで寄り添います。
●個人のレベルに合わせた進行
一人ひとりのスキルに合わせて柔軟に研修・フォローを行います。置いてけぼりになる不安は一切ありません！先輩が実務を一つずつ教えるので、自分のペースで焦らず着実にスキルアップできます◎
勤務先となる横浜支店は、現在10名の少数精鋭なオフィス。面倒見が良いメンバーばかりが集まっているので、分からないことがあれば相談しやすい雰囲気です！
●抜群のチームワーク
未経験スタートの不安な気持ちがよく分かる先輩ばかりだからこそ、少しでも悩んだ時は、周りのメンバーにいつでも聞いてくださいね♪
●一人で抱え込まない仕組み
仕事を進める中で判断に迷った時も、すぐに上司や先輩に報告・相談ができます。のびのびとオフィスワークデビューを果たせます◎
アピールポイント
＜医療業界の基礎を学ぶスタートアップ研修＞
◆座学とロールプレイングで業界知識を習得
◆Web研修でビジネスマナーを習得
研修後もフォローアップ研修や先輩たちがサポートするので、
未経験の方も安心して業務に慣れていけます。
※スキルに応じてお任せする業務は調整します。6ヶ月以上かけて学ぶことも可能です！
～独り立ち目安～
・採用面接業務：2ヶ月
・取引先管理 ：半年～1年
気になる
