仕事内容
★時短制度あり、保育所利用補助あり
★子の看護休暇あり
★ノルマや飛び込み営業なし
★17時退社も可能
★くるみん取得企業
★子育て世代が活躍中♪
★未経験・ブランク歓迎
★プライベートも充実
「老後のために貯金を見直したい」「結婚を機に保険に入りたい」など、お客さまのニーズに合った保険商品のご提案をお任せします！
【具体的には】
★個人のお客さま向け
「万が一の時に家族を守りたい」「子どもに心配をかけたくない」など、お客さまが抱える課題や悩みを伺い、最適なプランをご提案します。支社のある成城エリアは比較的富裕層が多く、相続や税金対策のご相談も多く寄せられます。
★法人のお客さま向け
エリア内の企業の社長さまと商談し、必要なサービスをご提案します。財務内容や事業継承なども考慮しながら、中長期的な視点でプランを設計します。
【お客さまが考える理想の人生設計をサポート！】
人生について一緒になって考えることで、自然とお客さま一人ひとりと深い関係性を築いていけることもこの仕事ならではの魅力です。もちろん保険商品の押し売りは決して無く、お客さまにとって本当に必要な商品だけをご案内していきます。ライフスタイル、人生観、ご家庭状況など、お客さま一人ひとりによって変わる様々なケースを考慮して、その方にあった最適なプランニングを行ってください♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
入社後はチームに所属し、密に連絡を取りあうなどメンバー同士助け合いながら仕事を進めています。チームの垣根を越えて営業部全体の仲が良いのが特徴です。もちろん2年間は育成期間と捉えているので、営業の方法、お客さまとの話し方、保険の知識など一つ一つじっくり覚えていきましょう！
仕事の魅力
未経験スタートがほとんどの当社では、｢保険って何？｣といった基本的なことからしっかりと研修を行います！入社後はまず、教育センターにて1ヶ月間の研修。専任の教育スタッフがしっかりフォローします。その後も入社2ヶ月目、3ヶ月目、最終的には24ヶ月目まで月1回程度、継続的な研修を実施。営業や金融業界での経験がなくても安心してご入社できるよう、サポート体制は万全です！
POINT02 ◆◇◆働き方も稼ぎ方も自由！◆◇◆成城営業部では、毎月の売上目標や一日の訪問件数などの行動計画を、月に一度チームリーダー、営業部長との面談で決めます。そのため、自分で目標件数を決め、お客様にアプローチすることができます！
また、3歳未満のお子さんがいる社員は保育園の補助制度を活用していたり、土日に仕事のスケジュールを組んだら翌週は半休や振休を徹底して取得したりと、会社の制度を活用して、プライベートの時間も大切にできます！
この仕事で磨ける経験・能力
保険をはじめとする金融商品についての専門知識を学ぶことができます。保険のプロとして、ご自身や家族、友人のライフプランも考えられるようになります。
アピールポイント
入社後2年間を育成期間とし、研修プログラムを用意しています。
▼1ヶ月目
商品知識や、資格取得のための座学を中心にオンラインで研修。
▼2ヶ月目以降
ロールプレイングや現場でのOJT(先輩の隣でお客さま対応を実践）
で徐々に販売を始めていきます。
名刺交換や電話のとり方など基礎のビジネスマナーから、金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法までしっかり教えます。
性別に関係なく、社員の実績を正当に評価しています。女性役員もおり、未経験入社でも意欲と成果次第でリーダーにステップアップできるチャンスが開かれています。
