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株式会社サイバー・バズ

  • 募集情報
  • 掲載期間 2024/11/19〜2024/12/16

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人事労務マネージャー候補★グロース上場*年休124*家賃補助*福利厚生◎

    • シンプル
    • 正社員

SNSマーケティングを牽引する企業で
マーケットやビジネス
そしてキャリアをつくり上げる!

SNSを活用して人々の心に「好き」の火をつけ、
その「熱量」を拡散していく。

短期的に伝えて終わりではなく、
中長期的に相手の心を動かし
クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。

そんな仕掛けと仕組みを企画・提案する私たち。

資生堂やファンケルなどコスメ企業をはじめ
食品・飲料・製薬など、
お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。

SNSマーケティングのリードする存在として
新規事業にも積極的にチャレンジ中です。

だからこそ、ビジネスチャンスと
自分を成長させる機会・ポジションも豊富。

拡大を続ける市場で、マーケットやビジネス
そしてキャリアを一緒につくりませんか?

株式会社サイバー・バズ
グロース上場後も、熱量の高いベンチャーマインドはそのままに。新規事業も積極的に展開しています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

拡大中のSNSマーケティングのリーディングカンパニー
★東証グロース上場企業
★土日祝休みで年間休日124日
★インセンティブや各種手当さらに福利厚生充実
★産育休取得実績多数+認可外保育園補助制度など


労務業務を中心にマネージャーとして
コーポレート本部業務推進局での幅広い領域をお任せします。

☆+。具体的には。+☆
■労務領域
┗サイバー・バズグループの労務業務
 (勤怠管理・給与計算・労務課題へ対応など)
┗福利厚生制度のアップデート・企画・社員説明・運用
┗各種規程(協定)の整備・管理
┗個別労務案件などへの対応
┗経営陣や事業責任者との連携・横断的なコミュニケーション

■総務領域
┗全社イベントの企画・運営
 (アジェンダ調整・資料作成・会場準備など)
┗社内コミュニケーション施策の企画・実施
 (全社お弁当Day・部活動支援など)
┗社員が過ごしやすく、生産性高く働ける社内環境整備
┗上記のほかバックオフィス業務全般のサポート

仕事の魅力

POINT01 やりたいことに挑戦しやすい環境です★

共に働くのは、助け合いの精神があり、「どうすれば社員が働きやすくなるか」を常に考えているメンバーばかり。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに挑戦しやすい環境です!

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

給与

■年棒制:年収504万~708万円
※現年収・スキルにより変動する場合があります
※試用期間あり(期間中の待遇は弊社諸規定による)

■インセンティブについて
┗月間MVP:10万円
┗月間各種表彰:1万〜3万円
┗半期総会MVP:10万円 など

勤務地

■本社
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階

【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
東京都(渋谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■学歴不問
■上場企業もしくはベンチャー企業での労務業務の経験をおもちの方(目安として5年以上)
■メンバーのマネジメント・育成経験をおもちの方(年数不問)

★自ら手を動かして業務を推進できる方、データ集計スキルをおもちの方、高い熱量・意欲と優れたコミュニケーションスキルを備えている方を求めています!

【あると望ましい経験・能力】
■労働法・社会保険制度領域への知見
■労働基準監督署・都道府県労働局・年金事務所など公的機関との業務経験
■衛生管理者・社会保険労務士の資格 
■カウンセリングスキル

配属部署

総務・労務・法務グループとして1つのチームとなっている、計7名ほどの組織です。
領域ごとに担当者がおり、各領域でのマネジメントと実務で活躍できるマネージャーポジションです。

勤務時間

■10時~19時(休憩1時間)

休日休暇

~年間休日124日~
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休暇(7月1日~11月30日までの間に3日間)※試用期間中は対象外
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休休暇
■育児休暇
■年次有給休暇(初年度10日間)
■休んで5(勤続年数が丸2年を経過した社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与)
■入社時特別休暇(入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇)
■F休・結婚休暇・妻出産時特別休暇

【産休育休活用例】
産休の取得率は100%!+男性の育休活用実績もあり

待遇・福利厚生・その他

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■通勤手当(上限:5万円/月)
■時間外手当
■試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助)
■2駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■どこでも5(世帯主かつ入社日より継続して49ヵ月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円)
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■シューイチ(週1回、9~18時の勤務時間を選択できる制度)
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■深夜残業に伴う時差出勤制度
■社内融資制度
■加熱式たばこ専用喫煙室設置

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社サイバー・バズ

事業内容

★グロース市場上場企業★

【事業内容】
■ソーシャルメディアマーケティング事業
インターネット上において、自社の広告メディア・インフルエンサーネットワーク、ソーシャルメディアから発信される情報を活用したマーケティング手法を広告主企業様へご提供しています。

子会社 株式会社ソーシャルベース
子会社 株式会社BuzzJob
子会社 株式会社WithLIVE

【主要取引先】
オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬 など(五十音順・敬称略)

設立

2006年4月3日

資本金

4億8,257万円(2024年6月30日現在)

売上高

57億5000万円(2023年9月期)

従業員数

204名(連結2024年6月30日現在)

【平均年齢】
29歳

代表者

代表取締役社長 村 彰典

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社サイバー・バズ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://woman-type.jp/s/support/job/15.html

問い合わせ

株式会社サイバー・バズ
http://www.cyberbuzz.co.jp
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、 
件名に「株式会社サイバー・バズへの質問」と記載してお送りください。
担当者 / 株式会社サイバー・バズ type採用事務局
E-mail / agent@type.jp

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