最短1週間で内定！オンライン面接のみで完結！年間休日140日以上
医療事務経験を活かしてキャリアアップ！

一都三県/関西地方に拠点を拡大し成長を続ける
「キャップスクリニック」にて
医療事務のプロを目指しませんか？

受付やお会計、レセプト、クラーク業務に至るまで
幅広い業務に挑戦できるほか年次関係なくキャリアアップが可能！
実際に最短半年で役職者への昇格実績もあります。

◎豊富なキャリアパス
・拠点長としてクリニック経営を行いたい！
・医療事務として第一線で患者様対応を続けたい！
・教育研修など他部署へのキャリアチェンジも目指したい！

など、
あなたらしいキャリアを形成いただける環境です。

今回、経験者の方はいきなり最終面接にご案内し、オンライン面接1回で内定をお出しします！

医療法人社団ナイズ — 地域密着型の小児科クリニックで
キャリアアップと働きやすさ、どちらも実現★

アピールポイント

アイコンの説明

職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日～
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得

仕事内容

このお仕事の魅力☆彡
◆面接1回、最短3日で内定！
◆年間140日以上（週休3日相当）のお休み！
◆月残業10時間未満
◆職員間の距離が近く、風通しのいい雰囲気
◆拠点拡大中！成長性・将来性抜群◎

小児科・内科の『キャップスクリニック』にて、下記業務をお任せします。

…＊具体的には＊…
■受付・ご案内
・保険証や医療証のお預かり
・電子カルテへのデータ入力
・予約対応（電話または対面）

■会計・レセプト業務
・会計（初診料（再診料）や検査料・薬剤費など）
・明細書の作成、点検、提出
リモートで皆さまの業務を支援する取り組みも進行中！

■その他
・院内の整備、清掃
・診察介助
・SNS運用など

…＊当院のポイント＊…
①【IT活用で負担軽減＆効率化】
・全拠点同じ電子カルテを導入
診療データの共有で、患者さまが別のクリニックを訪れても履歴の引き継ぎをスムーズに行えます。

②【充実したワークライフバランスの実現】
年間休日140日以上、月残業時間10h未満のため、プライベートの時間も大切にしながら、長く働きやすい！

③【早期キャリアアップも実現！】
最短半年～1年以内で役職者への昇格実績あり！

仕事の魅力

POINT01 IT化による効率的な業務の進め方を推進しています！

電子カルテの活用や院内ではiPadによる問診の実施、院内待ち状況の管理ができるシステムなど、様々なIT機器やシステムの導入を積極的に行っている当社では紙などのアナログ管理に比べて、業務を効率的に進めていくことが可能です。

POINT02 年間休日140日以上のシフト勤務だから好きなことを楽しめる！

平日休みと土日休みが混在しているシフト勤務。
時間の調整が大変かな？と思われがちですが、メリットもたくさんあります。
（しかも、日数が多いからやりたいことを十分楽しめちゃう♪）
例えば…
・美容院やエステの予約がとりやすい
土日の予約がなかなかとれない経験をしたことがある方も多いのではないでしょうか？
平日に休みは自分自身の美容メンテナンスを行い、土日休みで友人や家族と時間を過ごすなんてことも可能です◎

・旅行やレジャーが割安でゆったり過ごせる
人気の観光地の料金が高い…
せっかく行ったのに、混雑でなにも見えない…
こんな経験も平日休みなら解消できます♪
混雑を避けて、ゆったりとした休暇をお楽しみいただくのはいかがでしょうか？

アピールポイント

教育制度について

★★充実の研修制度あり★
レセプト経験がない方でも安心していただけるような研修制度が充実！
〔具体例〕
入社1ヶ月後：1ヶ月面談
入社1ヶ月半前後：クラーク保険制度・医療知識研修／座学（1日間）
入社2ヶ月前後：クラーク診療報酬研修／座学（1日間）
入社2ヶ月～3ヶ月：接遇研修／座学（半日）※看護師と合同実施
入社5ヶ月～6ヶ月：クラークフォローアップ研修／座学（1日間）

女性管理職について

一人ひとりの意欲、成果、貢献度などをしっかり評価。実力に応じて、リーダーやサブリーダー(役職手当あり）などの管理職も目指せます。実際、女性スタッフも管理職として活躍中！リーダーにはスタッフのサポートやクリニックの運営もお任せ。さらに新拠点の立ち上げに関わっていただくなど、意欲次第でどんどん仕事の幅を広げていくことが可能です。

気になる

応募する

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給20万9100円～25万円＋インセンティブ（報奨金）＋賞与年2回＋諸手当
※経験によって応相談
※上記にはみなし残業手当（10時間分・1万3670円以上／最低賃金以上を支給）を含む。超過した場合は別途全額支給
※試用期間3ヶ月/試用期間中の休日・勤務時間が異なりますが、
　給与・福利厚生などに差異はありません。

★月給とは別に毎月インセンティブ（報奨金）制度をご用意しています！
クリニックでは、毎月来院患者数や予防接種の目標本数などを決めており、その目標を達成するとお給料とは別にインセンティブ（報奨金）を支給！
その額は、年間で平均年間支給額はすると10万円以上となります！

【給与例】: ★受付・会計、レセプト経験者入社時年収308万円（月収22万円）
年収362万円/リーダー補佐職(入社5年目)
年収415万円リーダー職(入社7年目）

勤務地

★転居を伴う転勤なし★
駅チカ勤務地が多いので、ご希望を考慮の上、配属先を検討いたします！
住所の詳細はHPでご覧いただけます。
https://caps-clinic.jp/our-clinic/

※新規開院予定のクリニックをご希望の場合、既存拠点での研修を経て配属となります。
※詳しくはHPをご覧ください。
https://caps-clinic.jp/our-clinic/

【詳細・交通】: ■東京
東品川：品川シーサイド駅　
武蔵小山：武蔵小山駅　
北葛西：西葛西駅　船堀駅　
西新井：西新井駅　
東雲：豊洲駅・東雲駅
国立：国立駅
北綾瀬（25年7月開院予定）：北綾瀬駅

■埼玉
川口：鳩ヶ谷駅　　
与野駅前（25年9月開院予定）：与野駅

■千葉
流山おおたかの森：流山おおたかの森駅　
柏の葉：柏の葉キャンパス駅　
八千代緑が丘：八千代緑が丘駅

■神奈川
天王町：星川駅
小田栄：小田栄駅
東戸塚：東戸塚駅
相模原：古淵駅

■大阪
天美：河内天美駅
堺鉄砲町（25年7月開院予定）：七道駅
長原（25年7月開院予定）：長原駅

【転勤の可能性】: 転居を伴う転勤はありません。

【勤務地エリア】: 埼玉県(さいたま市南区、川口市、志木市)、千葉県(千葉市美浜区、柏市、流山市、八千代市、鎌ケ谷市、印西市)、東京都(品川区、大田区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市保土ケ谷区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、川崎市川崎区、川崎市中原区、相模原市南区、海老名市)、大阪府(大阪市西区、岸和田市、松原市)

応募資格

入社時期相談可能！
ご都合に合わせて柔軟に調整いたします。

■学歴不問
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■医療事務/調剤事務経験者（3ヶ月以上）

【あると望ましい経験・能力】
経験や能力ではなく、お人柄を重視して採用しているため、特にありません。
【歓迎条件】
○笑顔の対応ができる方
○チームワークを大切にできる方
【過去に採用した転職者例】
～先輩の前職例～
飲食店やアパレル販売のアルバイト、保育士、フィットネスインストラクター、教育関係…ほか多数！
経験・スキルよりも笑顔や優しい対応ができるなど、その方のお人柄を重視しています。

【あると望ましい経験・能力】: 経験や能力ではなく、お人柄を重視して採用しているため、特にありません。
【歓迎条件】
○笑顔の対応ができる方
○チームワークを大切にできる方

【過去に採用した転職者例】: ～先輩の前職例～
飲食店やアパレル販売のアルバイト、保育士、フィットネスインストラクター、教育関係…ほか多数！
経験・スキルよりも笑顔や優しい対応ができるなど、その方のお人柄を重視しています。

配属部署

【年齢構成】: 20～30代の女性スタッフが中心。
クリニックによっては40代、50代スタッフも活躍中！

勤務時間

シフト制（実働8時間／休憩1時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制：月実働136～144h
※試用期間中：月実働160～168h
【勤務例】
早番 8:30～17:30
中番 10:00～19:00
遅番 12:30～21:30
※早番・中番・遅番の割合はほぼ均等。繁閑状況により変動します。
※基本的に全シフトにご対応いただきます。
　時間固定や短時間勤務の採用は行っておりません。

【残業について】: 時期により変動がありますが、残業は月平均10時間程度と少なめです！

休日休暇

★年間休日140日以上
■月9～13日(変形労働シフト制 136時間～144時間/月)
※休日数の2023年度実績：年間143日（有給休暇除く）
※希望休は月3日まで提出可能
※月に2回以上は週3日休みが可能です
※試用期間中は週休2日制（月8～10日／シフト制）
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休業

【産休育休活用例】: 産休・育休制度取得者も多数在籍しております。産休・育休制度取得後、復職実績も多数ございます！一人ひとりのライフイベントに合わせて働くことができます！

待遇・福利厚生・その他

◎賞与年2回（4月、10月/※本人評価と業績による）
◎給与改定年2回（4月、10月）
◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給（月4万円まで）
◎指定フィットネスジムあり（月2750円で24時間利用可能）
◎クリニック内禁煙
◎昇進制度
◎時間外手当（超過分）
◎役職手当(リーダー：月額2万円、リーダー補佐：月額1万5,000円)
◎資格手当
◎家族手当（配偶者：1万円、子一人：1万5千円を毎月支給）※扶養家族が対象
◎勤務地手当（川口：月額3万円、北葛西、東雲　月額1万円）

働く環境の特徴

この仕事の特徴

女の転職！取材レポート

医療現場で週休3日制やITを導入するなど、先進的な取り組みを行っている医療法人社団ナイズ。
どのスタッフも「患者様はもちろん、働く私たちの幸せも考えていている組織」と口にする通り、同法人であれば「働きやすさ」と「将来の可能性」の両面で、自分らしいキャリアを歩めることは間違いなさそうです。
スタッフも患者様も笑顔あふれる空間でホスピタリティを活かしたい…そんな方はぜひご応募いただきたいと感じました！

この仕事で磨ける経験・能力

☆医療事務全般の知識・スキル
☆コミュニケーション力
☆対応力・調整力・接遇力　ほか

社員の方にインタビューしました

キャリアアップのチャンスが広がりました！: 医療事務にやりがいを感じていましたが、前院ではキャリアアップの可能性がなく徐々に転職を考えるように。一人ひとりの意欲、成果、貢献度などを正当に評価する人事制度と管理職として活躍する女性がいる当院へ入職を決意。現在はリーダーとしてスタッフのサポートやクリニック運営を任されています。今後は新拠点の立ち上げなど新たな仕事にもチャレンジしたいです！

当院で得た“感情を＋にする”温度ある接遇。: 前職も医療事務でしたが自分自身成長したなと感じるのは、患者さまへの対応。子どもの体調が心配で不安げな面持ちでお越しに下さるご家族の方、“病院に行く”という事を怖がるお子様…。不安を私達の接遇で少しでも安心に変える。これが医療事務の大きな役目。帰り際にホッとした表情を見れたり、「ありがとう」と笑顔で言っていただけた時の喜びはひとしお。当院に入職してから、よりこの仕事が好きになりました！

社員からの評判・口コミをチェック！

365日年中無休で患者さま・保護者さまに寄り添い、自身のワークライフバランスも大事に出来る会社。医療クラークとして働いている方の前職は飲食やアパレル、保育士やホテルマンなどさまざまで、未経験でご入職される方が全体の8割もいます。相談もしやすく、いろんな経歴も持つ先輩がいるので様々な分野の知見が広げることができます。そんな中でも共通しているのが「患者さま・保護者さまに寄り添い支えたい」という気持ちだと思っています。みんなが同じ気持ちも持っているからこそクラーク同士、看護師や医師の皆さんも支え合って、患者さま・保護者さまへ寄り添う事ができます。また、週休3日相当の休暇制度を取り入れており、月の残業時間は平均して10h未満。患者さまの健康を支えるためにまずは働いている我々の健康を支えるためにワークライフバランスが整えられていることもキャップスクリニックの特徴です。

(女性/中途)

医療法人社団ナイズの社員からの評判・口コミをすべて見る

会社概要

理念：患者様とその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸とした人生における幸せの総量を最大化する

当法人は、プライマリケア・クリニック「キャップスクリニック」の多拠点展開を推進しております。地域に根差したプライマリケアの拠点を拡大することにより、地域に暮らす全ての皆さまの健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量を最大化することを目標としています。

会社名

医療法人社団ナイズ

事業内容

キャップスクリニック（小児科・内科クリニック）の運営

設立

2012年7月（2012年4月創業）

資本金

※医療法人のため、資本金はありません。

従業員数

503名　※連結649名（2024年3月現在）

代表者

理事長塚越隆司

企業HP

https://www.mnys.jp

男女比は男性5％/女性95%と女性が多めの職場です。女性も男性もキャリアアップを目指せます！

医療業界では珍しく、タブレットによる問診や患者様情報を安全に管理・活用出来るシステムを導入！

約80%の方が未経験でご入社されています。今までの経験を存分に活かして、ご活躍ください♪

応募・選考

選考プロセス

★選考通過率は約80%！ご応募から最短で1週間以内のスピード内定可能

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接1回※完全オンライン面接／適性テストあり

▼【STEP3】内定※内定後にクリニックの見学が可能です。

※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

★ご応募から内定までは最短2週間以内・入職までは1ヶ月以内を想定していますが、それ以降の入職も可能です。お気軽にご相談ください。

～採用担当よりメッセージ～
お子様やそのご家族の方が最初に接するのは、医療事務のスタッフ。
来院される方が少しでも安心いただけるよう
笑顔で対応いただける方を求めています。
面接はフランクな形式で行っておりますので
“緊張しないでくださいね”。
…が私達の気持ちですが、中々難しいですよね(笑)。
ぜひ身構えずお越し下さい。
私達もあなたがリラックスできるよう努めますね。
その他、選考前にご不安な点がございましたら、
採用担当までお気軽にお問い合わせください！
ご応募お待ちしております。

問い合わせ

医療法人社団ナイズ
https://www.mnys.jp/
〒 150-0033 【六本木本社】
東京都港区六本木七丁目18番18号住友不動産六本木通ビル 2F
担当者／採用部
E-mail ／ saiyo@caps365.jp

医療/調剤事務経験者限定いきなり最終選考年休140日以上の小児クリニック

最短1週間で内定！オンライン面接のみで完結！年間休日140日以上
医療事務経験を活かしてキャリアアップ！