人事(部長候補)/月給47.4万円～/賞与あり/年休125日/フレックス勤務/副業可

正社員

月給47万4000円～53万6000円＋賞与（実績2回）
※経験、能力を考慮して決定

【想定年収】
年収663万円～751万円

【本社】東京都台東区寿3-19-5 JSビル9階
※転勤はありません

【詳細・交通】

・東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩2分
・都営大江戸線「蔵前駅」徒歩3分
・都営浅草線「浅草駅」徒歩5分

【転勤の可能性】

転勤なし

《必須条件》
下記いずれの経験もお持ちの方
【1】人事（主に労務・制度周り）の実務経験
【2】マネジメント経験
【3】ひとつの会社で10年以上勤務した上での制度設計等の実績

《好ましい経験・スキル》
・2、3名～5名程度のチームのマネジメント経験
・労務系の知見がある方

＼こんな方からの応募を歓迎します／
◎性別に関係なく管理職として活躍したい
◎将来性のある企業で自身も成長したい
◎拡大期の制度設計に携わってみたい
◎裁量大きく自由な働き方を求めている
◎経営層に近い立場で視野を広げたい

＼本ポジションについて／
今回の募集は、数年後の部長の定年退職に伴う後任の方の募集となります。
ご入社いただいた方には経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進をご担当いただきます。また、マネージャーとして人事部全体(採用、人事企画、労務)のマネジメントをお任せします。

※人事部の構成

【労務・制度チーム】
部長（60代男性）★今回募集！
リーダー（40代男性）
メンバー1名（20代女性）

【採用・教育チーム】
マネジャー（40代男性）
リーダー（30代男性）
メンバー2名

【年齢構成】

若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！
※今回は60代部長の定年退職に伴う募集です

フレックスタイム制（コアタイムなし）

【残業について】

残業あり
※管理監督者のため残業手当の支給はありません
※全社平均残業時間は月20時間程度です
※繁忙期であっても45時間を超えません

《年休125日》
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日休み
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（半年後10日／最高付与日数20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■メモリアル休暇
└ご自身の誕生日前後1ヶ月の間で1日有給休暇を付与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業OK
■時短制度
■出産・育児支援制度（※規定あり）
■服装自由（※規定あり）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■福利厚生施設利用可
■社内表彰制度
■確定拠出年金
■確定給付金

日本ナレッジ株式会社

■テストソリューション事業
■システムソリューション事業
■セキュリティソリューション事業

★2023年3月、株式会社東京証券取引所
グロース市場へ新規上場いたしました

【加盟団体】
一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ）【理事】
一般社団法人日本IT団体連盟【理事】
一般社団法人IT検証産業協会（IVIA）
グローバルICTソリューションズ協同組合

1985年10月（創業1983年）

代表取締役社長　藤井 洋一

https://www.know-net.co.jp/