仕事内容
◎日常会話レベルの英語力があればOK
◎年間休日120日以上＆長期休暇取得可能
◎平日固定休×残業が少なくプライベート充実
◎私服勤務OK
◎研修制度充実で未経験でも安心スタート
英語で学ぶアフタースクールの受付・運営業務をお任せします♪
＜具体的には＞
・入会に向けた説明会の申し込み受付・準備・運営・開催後のフォロー
・個別の問い合わせ対応／Web経由の問い合わせ対応（スクールの説明、体験授業へのご案内など）
・子どもたちの受け入れ・必要に応じた授業中のサポート
・保護者様・子どもたちとのコミュニケーション
・教材手配（購買、下準備等）
・上記業務にともなう事務業務
＜当社のアフタースクールとは？＞
年中～小学校4年生を対象とした英語で学ぶ学童（アフタースクール）です。
テーマ探究型のカリキュラムで思考力や表現力を身につけられます！
週3日～5日の通学を通じて、英語力とグローバル・スキルの獲得を目指します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
小学校とほぼ同じスケジュールで年間の運営活動をしており、スタッフは毎日11時に出勤します。
問い合わせ対応などから1日がスタート。
基本、デスクワークが中心ですが、登下校時の子どもたちへの声掛けや、お迎えの保護者様に子どもたちの様子をお伝えすることもあります！夏休みは授業後に子どもたちと一緒に遊ぶことも。
仕事の魅力
保護者様がお迎えに来られた際、「今日はこんなことを頑張っていましたよ！」「最近こんなことができるようになったんですよ！」などお子さんの様子や成長を伝えるのも大切なお仕事です。
時には、保護者様から「家で英語の本を子どもに読んであげたいけど何がいいかな？」などの相談に乗ることも。
お子さんや保護者様と信頼関係を築くうちに、「あなたのおかげで、子どもがスクールに通うのを毎回楽しみにしているんですよ！」と嬉しい言葉をいただくことも多数あります♪
幼稚園から中学まで長く通い続けているお子さんもおり、卒業時に「あなたと会えなくなるのが寂しい」と言ってもらえることも。
保護者様・お子さんの両方と関われるやりがい抜群のお仕事です！
航空会社のグランドスタッフや塾講師などを経て入社し、現在はスクールのサブマネージャーとして働いています。
入社の決め手は、英語力を活かしながら教育に携われる仕事だった点です。未経験で最初は不安でしたが、スタッフは少人数ということもあり、周囲のみんなが気にかけてくれながら、手厚くフォローしてくれたので安心でした。新しい方が入社されたら、私も親身に寄り添って教えますし、一人ひとりが得意を活かせるようサポートしていきたいと考えています。
また、11時出社などの働きやすさも嬉しいポイント。朝の時間を有効活用したり、ゆっくり起床することだって可能。もちろん通勤電車も空いています！年休120日以上で曜日固定のお休みなので、趣味のダンスや推し活を充実させられています♪
アピールポイント
英語で日常会話ができるレベルの英語力があればOK。
子どもたちや外国人講師とのコミュニケーションで英語スキルを活かし、さらに伸ばしていける環境です！
1ヵ月半～3ヵ月かけて、動画を活用した研修とOJTを並行して行います。
その他、年1～2回の対面やオンラインでの集合研修を実施することも。
＜動画で学ぶ内容＞
・会社やスクールの概要
・子どもたちへの関わり方の方針
・カリキュラムの特徴
＜お仕事を覚える流れ＞
まずは、1日の流れを覚えることからスタート。
事務・問い合わせ対応など始めやすい仕事からお任せします。
