Web開発エンジニア/MG候補*自社開発/女性管理職在籍/定着率94.7%/在宅可

【『女の転職type』や『type』を支えるシステム開発】
東証プライム上場の安定経営◆毎月有給取得している社員が多数◆ITスキル手当あり◆産育休復帰率100%◆チームマネジメントの経験を積める

『女の転職type』や『type』、社内業務システムの開発推進をお任せします。
自社内開発のため、プロジェクト全体を見渡し、技術的なリーダーシップを発揮できます！

【具体的には】
◆システム開発のリーダーシップ
自社製品やサービスの開発プロジェクトをリード。
プロジェクトの管理や調整をお任せします。

◆スキル向上促進のための育成
チームメンバーのスキル向上促進のため、
教育プログラムの設計や実行を行います。
育成のフローや方針に、決まりきったルールはありませんので
あなたに合ったやり方で、培ってきた技術を若手に伝えてください。

★若手エンジニア（新卒～入社3年目程度）の育成は
勉強会の実施、OJT育成など、あなたなりの方法で自由に取り組んでOK。
次のステージへと進む開発チームを作り上げていくため
ぜひリーダーシップを発揮して、私たちと一緒に技術と人を育てていただけたらと思います！

【ご担当いただくシステム】
★type　
■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト
（エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ）
■UU数100万人超
★女の転職type
■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト
■99.9%が女性会員

（変更の範囲）上記を除く当社業務

当社の女性管理職の割合は約40%。多様性を尊重し、仕事とプライベートを両立できるフレキシブルな環境をご提供しています。

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

「溜池山王駅」「国会議事堂駅」「赤坂駅」「赤坂見附駅」の4駅、5路線使用可能！各駅から徒歩圏内とアクセス抜群です◎
★入社後、4ヶ月目以降から週2日まではテレワークが可能です

東京都港区赤坂2-5-1　S-GATE赤坂山王ビル　6F

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩8分

女性エンジニア活躍中！転職回数は不問です◎

■システム開発の実務経験をお持ちの方
※学歴不問

PM・PL経験者はもちろん、「これからステップアップしたい」という方も歓迎！

【以下のような方にぴったりです！】
・将来的にマネジメントへのキャリアアップ志向をお持ちの方
・チームをリードし、システム開発全体を見渡す視点でプロジェクトを推進していきたい方
・技術的な指導やチームメンバーの育成に力を入れ、成長をサポートしたいと考えている方
・自らのキャリアをさらに広げ、リーダーシップやマネジメントスキルを磨いていきたい方

【あると望ましい経験・能力】

・Java、またはKotlinの開発経験がある方

後輩育成やチームマネジメントに携わった経験がある方は歓迎・優遇します！（年数や、マネジメントの規模は不問です）

9：00～17：45（実働7時間45分・休憩1時間）

【残業について】

業務をコントロールしながら進めており、過度な残業はありません。（平均残業時間は20時間以内）

《年間休日122日以上》
◆土日祝(完全週休二日制)　
◆年末年始(12/29～1/3)
◆年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は8月のお盆期間に消化)
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）

【産休育休活用例】

産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数。(育休は男女ともに取得実績あり！)
産休復帰率はほぼ100％です。

【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）

【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断　再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)

【手当】
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）

【その他】
◆専門機関相談制度
・HCR制度（身体症状）
・MCR制度（悩み事）
・CCR制度（キャリア）
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）

株式会社キャリアデザインセンター　メディアシステム統括局

★女性管理職が活躍中
★100%自社内開発！
★リモート勤務OK（週2日）

・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344）
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

1993年7月8日

768名（2025年9月30日現在）

【平均年齢】

30.7歳

【中途入社者の割合】

50％

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

https://cdc.type.jp/

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

まずは女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

▼【STEP1】書類選考
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】適性検査(webテスト）
▼【STEP4】最終面接
▼ 内定

※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2～3週間程とお考えください

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

-----* 選考の途中で、現場エンジニアとの面談をご用意しています！ *-----
転職に際して不安なことなどがあれば、なんでも相談してくださいね！
※選考とは関係ありませんので、ざっくばらんにお話しいただければOKです◎