仕事内容
【『女の転職type』や『type』を支えるシステム開発】
東証プライム上場の安定経営◆毎月有給取得している社員が多数◆ITスキル手当あり◆産育休復帰率100%◆チームマネジメントの経験を積める
『女の転職type』や『type』、社内業務システムの開発推進をお任せします。
自社内開発のため、プロジェクト全体を見渡し、技術的なリーダーシップを発揮できます！
【具体的には】
◆システム開発のリーダーシップ
自社製品やサービスの開発プロジェクトをリード。
プロジェクトの管理や調整をお任せします。
◆スキル向上促進のための育成
チームメンバーのスキル向上促進のため、
教育プログラムの設計や実行を行います。
育成のフローや方針に、決まりきったルールはありませんので
あなたに合ったやり方で、培ってきた技術を若手に伝えてください。
★若手エンジニア（新卒～入社3年目程度）の育成は
勉強会の実施、OJT育成など、あなたなりの方法で自由に取り組んでOK。
次のステージへと進む開発チームを作り上げていくため
ぜひリーダーシップを発揮して、私たちと一緒に技術と人を育てていただけたらと思います！
【ご担当いただくシステム】
★type
■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト
（エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ）
■UU数100万人超
★女の転職type
■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト
■99.9%が女性会員
（変更の範囲）上記を除く当社業務
仕事の魅力
『女の転職type』や『type』は、求職者が自分に合った企業や仕事と出会うための転職サイト。
AIマッチング機能や、残業時間での絞り込み機能など、業界初の機能を次々にリリースし、『女の転職type』は会員数212万人、『type』はキャリア転職サイトとしてアクセス者数No.1を誇るほどのサービスへと成長しました。
開発チームの中心となり、裁量大きくシステムを作り上げていく今回のポジション。転職者の未来を照らす、社会貢献性の高い仕事に取り組んでみませんか？
・開発した後の結果が直接システム側にもらえること。サイトページを改修した結果、そのページへのアクセス数が上がったなどのフィードバックをいただくと達成感を感じられる。
・アーキテクチャから考えられる、最新の技術にもチャレンジさせてくれるなど、裁量の大きさがある
・チームで開発を進めるので精神的苦痛が無い！プランニングがチームの完全合意のもと進められるので、実装に迷いが生じにくい。
・モニターなどの設備もしっかりとしている為、作業スペースについて十分な広さがある！
アピールポイント
当社の女性管理職の割合は約40%。多様性を尊重し、仕事とプライベートを両立できるフレキシブルな環境をご提供しています。
気になる
