仕事内容
20代～40代活躍中！社員の平均勤続年数は10年、平均年齢は34.5歳。長く安心して働ける基盤
『12Twelve Agenda(トゥウェルブアジェンダ)』にて
各店舗にて接客・販売をお任せします。
〈具体的なお仕事内容〉
■お客様への接客とコーディネート提案
■レジ業務
■商品・在庫の管理
■店内ディスプレイ
■Instagramの運用
■ECサイトでのスタイリング提案
など
～＊『12Twelve Agenda』について＊～
価格帯は5000円～2万円程度。オフィスカジュアルブランドとして、結婚式用のドレスなど幅広い商品を取り揃えています。店舗では、お客様にゆったりと商品を見ていただけるような雰囲気づくりを心掛けております。
～＊お客様について＊～
OL層の20代～30代のお客様がメインですが、40～50代のお客様や親子でお買い物に来られる方も多くいらっしゃいます。お顔合わせなどのイベント利用で購入されることもあり、用途は様々です。
～＊長く働ける販売スタッフ＊～
店長やエリアマネージャー以外にも、育成担当、営業、VMDといった他部署への異動も選択肢としてあるため、長く働き続けられる職場です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
〈1日のスケジュール〉
9:30 開店準備
10:00 営業開始
11:00 入荷商品の検品
12:00 遅番メンバー出勤
12:30 店舗朝礼
13:00 SNS用コーディネイト撮影
14:00 お昼休憩
16:00 ディスプレイ変更
17:00 夕方休憩
18:30 退勤
仕事の魅力
◆勤務日数（月16日～22日勤務から選べる）
◆時短勤務（10:30～16:30など）
◆店舗限定（銀座店・横浜店など）
自分の生活リズムやライフイベントに応じて、
働き方を柔軟に選べるのも嬉しいポイントです。
トレンドをほどよく取り入れた品のあるデザインで、年齢に関係なく楽しめます。
自分が提案した服がお客様に長く愛される喜びを感じながら、やりがいを持って働けます。
◆社員販売50％OFF（セール期間は60％OFFのアイテムも！）
◆毎月1万円分の服装補助
アピールポイント
〈入店前研修〉
入社時には会社概要や業務内容、アパレル業界の基礎をお伝えする「入店前研修」をご用意。店頭ではリストを使い、業務を一つひとつお伝えします。さらに、持ち歩ける実務に関するテキストもお渡しするので、安心してスタートしていただけます。
〈人事面談【年2回】〉
人事・マネージャーとの個人面談を年2回行います。（5月・11月）
日頃の業務についての要望やキャリアについて話す機会です。
〈自己啓発支援制度【9割負担】〉
仕事において必要なスキルを学ぶためのセミナーやスクールなど、
実際にかかった費用の9割を会社が負担。
例：コーチング、パーソナル診断検定、WEBデザイン
〈トレーニング補助制度【毎月5,000円】〉
月額上限5,000円のフィットネス補助で、トレーニングジムやヨガ、ピラティスなど、仕事帰りのリフレッシュや、休日の自分磨きを制度を活用して楽しめます。
