※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
100％希望の勤務時間をかなえられる！スタッフ間の信頼が厚い、グループホームでのお仕事★
2005年の設立以来、ずっと同じメンバーが活躍し続けるグループホームスタッフ。
この高い定着率の理由は…
★おむつ交換・入浴補助ほとんどなし！
★希望の勤務時間が100％叶います！（スタッフと要相談）
★スタッフ同士の信頼が厚い！
そんな中、私たちと一緒に活躍してくれる方を新たに募集します！
なれないことや解らないことは先輩がしっかりフォローしますので、安心してご応募下さい♪
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
ダスキンゼロケア樽町センターのグループホームスタッフとして、利用者の生活のサポートをお願いします。
【具体的な内容】
■掃除・洗濯・調理などの補助
利用者と一緒に掃除や洗濯、調理を行います。基本的には「何もしない」スタンスで、利用者が困っているようだったらサポートをして下さい。
■イベント企画
みかん狩りや初詣など、月に1度行われるイベントを企画します。利用者と一緒に楽しく過ごせるよう、あなたのアイデアを活かして下さい。
■レクリエーション
利用者と将棋やゲームなどのレクリエーションをして一緒に過ごします。何をしたら喜んでもらえるか、楽しく過ごせるかを考えて、良いと思ったことをどんどん実行しましょう！
■委員会会議の出席
スタッフ全員で、イベント企画や運営方針などの会議を行います。グループホームをより良くするために、みんなで運営している意識を持つことができます。
★＋＋＋おむつ交換や入浴補助はほとんどありません＋＋＋★
現在グループホームで暮らしている方は、8名。その8名を、私たちは7名でサポートしています。サポートといっても、暮らしている方々を見守ることがとても重要。自分の力で生活することを大前提としていますので、本当にお手伝いが必要かどうかを見極めて下さい。
みなさんお元気で、トイレやお風呂も自分で入れる方がほとんど！だから、おむつ交換や入浴補助などをすることもほとんどありません！例えば外出の際に一緒に出て行くなど、まずは最低限の周りのサポートからはじめて下さいね。
アピールポイント
教育制度について
入社後は、「新人研修」と月に一度の「介護技術向上研修」を受けられます。
◆新人研修
ダスキンゼロケア本社にて、会社や介護についての座学と介護の実習を行います。
◆介護技術向上研修
車椅子への乗せ方など、月に一度テーマを変えて実践的な研修を行います。※自由参加
資格取得支援制度について
介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得したい方向けに、本社による月4～8回の無料講座や模擬試験を行っています。他にも、社外講座の授業料を半額負担するなど、サポート体制は万全。受講の際の休暇も柔軟に対応しているので、安心して資格取得に励めますよ★
募集要項
勤務地
◆ダスキンゼロケア樽町センター◆
神奈川県横浜市港北区樽町
★転勤なし！
★自転車で通勤しているスタッフや徒歩圏内のスタッフが多く、地元で働きたい方にオススメです！
- 【詳細・交通】
- 東急東横線「綱島駅」より 徒歩10分
応募資格
◆学歴不問
◆ホームヘルパー2級以上の資格保有者歓迎！
※資格がない方でも、働きながら取得できます★
◇こんな方にピッタリ◇
・人と仲良くなるのが得意な方
・協力しながら仕事を進められる方
配属部署
◆グループホームスタッフ◆
7名のスタッフがシフトを組んで働いています。スタッフ同士の信頼が厚く、働きやすい環境です。
- 【年齢構成】
- ■20代＝2名
■30代＝2名
■40代＝1名
■50代＝2名
勤務時間
◆シフト制◆
◇7:00～16:00
◇9:00～18:00
◇11:00～20:00
◇16:00～9:30
★希望の勤務時間をお知らせ下さい。スタッフと相談して、希望通りに勤務可能です！
- 【残業について】
- 残業はほとんどありません。
休日休暇
★年間休日119日★
■週休2日制（交替制）
■年末年始休暇（12/30～1/4）
※勤務日数は気軽にご相談下さい
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回
■通勤交通費・移動交通費支給
■各種社会保険完備
■社内研修制度
★福利厚生として、ダスキン関連会社の様々なサービスが利用できます。（例：ドーナツ割引チケッなど）
※試用期間有り。ただし、給与・待遇等は一切変更ありません
女の転職！取材レポート
ダスキンゼロケア樽町センターを利用している方々はみなさん元気で、取材に伺った私たちにも気軽に声をかけて下さるくらいフランクな方たちばかり。スタッフの方々もイキイキと働いていて、笑顔の絶えない職場でした！
センター長の堀越さんは明るい性格で判断力もある、頼もしい方でした。伺った内容にも丁寧に答えてくれました。あんなステキな上司の下だと新人の方も安心ですね。
この仕事で磨ける経験・能力
◆どの利用者が何をできないのかをしっかり把握して、その時々に臨機応変に対応できる柔軟性が身につきます。
◆研修などを通して、介護福祉士やケアマネージャーの資格取得も可能です。
◆利用者の方々はみなさん人生の大先輩。そうした方々との触れ合いの中から学ぶこともたくさんあります。
会社概要
ダスキンのグループ企業という安定した経営基盤
私たちは、ダスキンヘルスケアのホームヘルスケア部門を独立させる形で、2004年7月、ひとつの企業としてスタートしました。それ以来、グループの介護福祉事業をリードする存在にまで成長。この安定したバックボーンの元で、確実に拡大・成長を遂げています。
樽町センターでは、利用者の無理な受け入れをせず、細やかなケアができる人数を設定。利用者のみなさんが笑顔で過ごせるようなサービスを徹底しています。
事業内容
★ダスキングループで安心の経営★
■居宅介護支援事業（ケアプランの作成）
■通所介護サービス（デイサービス）
■認知症対応型生活介護（グループホーム）
■小規模多機能型居宅介護
従業員数
約12名
- 【平均年齢】
- 40歳
- 【中途入社者の割合】
- 85％
元気なおばあちゃんと、一緒に外出するのもお仕事です♪
手先が器用な方が多く、お正月には利用者とともに七福神の貼り絵を作りました。
利用者によって行うことは様々。今日は多くの方とカルタ取りをしました。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】書類及び面接による選考
▼【STEP2】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
