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株式会社ピーエスシー 経理職 ★女性の管理職も多数活躍!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ピーエスシー

  • 経理職 ★女性の管理職も多数活躍!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「幅広い経理業務を覚えたい…」そんなアナタに朗報♪
女性のキャリアを応援するPSCで活躍してみませんか

お客様の様々なITニーズに対してワンストップでソリューションを提供しているPSC。多くの大手優良企業から高い信頼を得ています。
そんなPSCで新しく経理職を募集!
言われたことをこなすだけでなく、様々な経理業務をローテーションで覚えていき、経理部のコアメンバーとして成長して頂くことを期待しています。

もちろん入社時にはIT知識や高い専門スキルがなくて大丈夫!先輩の丁寧な指導のもと着実に成長して下さいね。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

大手優良企業や大手IT企業を中心としたお客様に対して、ITソリューションを提供している当社。
そんな当社をバックオフィスから支えて頂ける経理職を募集しています。

1~2年の経理経験もしくは日商簿記2級以上の資格があれば大丈夫!
IT業界の知識や高い専門スキルは入社時に問いませんのでご安心下さい。

【具体的には】
下記業務から、あなたの経験・適性に合わせて担当を決めます。
始めから難易度の高い仕事をお任せすることはありません。
■伝票仕訳業務
■売掛・買掛金管理
■月次・年次決算業務 
■固定資産管理
■税務申告・開示資料作成
など

★あなたができる業務から始めて頂き、一定期間ごとに担当業務をローテーションしていきます。未経験の業務に関しては、先輩社員が丁寧にお教えするのでご安心を。
経理部内で担当をローテーションすることで、経理・会計全般のスキル・知識を得ることができます。
(一人ひとりの担当業務を決めて仕事を進めるため、特定の人に業務が集中したり、業務過多が発生するなんてことが起きにくい環境です)

【ITの専門知識は不要!】
「IT業界への転職は不安…」「知識がないけど大丈夫かな…」
そんな心配は必要ありません!経理業務において高い専門知識は求められませんし、必要最低限のIT知識については入社後に充分に覚えられます。
過去の経験・知識より、あなたの成長意欲を重視します。

【転職者が語る、PSCの魅力!】
「様々な業務を経験させてもらえることが、自分の成長につながっていると思います。
また、先輩方のフォローも手厚く、IT業界未経験の私も着実にステップアップすることができました。
また、社員同士でバーべキューに出かけたりと、人のつながりが強いのも魅力。
仕事では寡黙な上司も、バーベキューなどの社内イベントでお互いの仲を深めることができます」

アピールポイント

教育制度について

入社研修を受けて頂き、その後は経理部でのOJTになります。先輩社員が親身になってお教えするので、未修得の業務に関しても着実に覚えていくことができます。

女性管理職について

20代~30代の女性が、管理職や新規事業立ち上げ幹部となっており、年齢・経験年数に関係なく自分の能力を発揮し、活躍しています。ピーエスシーでは、若手のスタッフに対して、多くのステージアップのチャンスを提供しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

港区芝公園(本社)

☆オフィスの目の前には、木々の緑が目にやさしい公園があります。休憩時間にのんびりしたり、お天気のよい日のランチタイムなどにうってつけです。
また、オフィスもカフェやバーラウンジをイメージするような、デザイン性のある都会的な空間です。

【詳細・交通】
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩7分
地下鉄都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩3分
地下鉄都営浅草線・大江戸線「大門駅」A3またはA6出口より徒歩3分
【勤務地エリア】
東京都、大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

高卒以上
以下いずれかに該当する方
◇経理の実務経験(1年以上)
◇日商簿記2級以上
※実務経験をお持ちでなくても、資格を取得した方であれば歓迎します。

【あると望ましい経験・能力】
様々な部署と協力して仕事を行うため、コミュニケーション能力の高い方や人と話すのが好きな方は歓迎します。
【過去に採用した転職者例】
会計事務所の出身者など

~転職者(川島)からメッセージ~
「転職してから様々な業務を経験させてもらいました。密度の濃い3年間でしたね。ERP(基幹システム)の入れ替えを行う大がかりなプロジェクトなども経験でき、自分の幅が広がった気がします。成長意欲の高い方であれば満足できる環境があると思いますよ」

配属部署

財務経理室 経理部(女性2名、男性3名)
★最近産休から戻ってきた女性社員や、女性の取締役が経理部で活躍していることから分かるとおり、女性が長く働ける環境が整っています。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

育児と両立OK

最近産休から戻ってきた女性社員が活躍しています。
★2007年度の産前・産後休暇取得率は100%!

休日休暇

★☆年間休日120日以上☆★
◎週休2日制
◎祝日
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎産休(産前・産後)休暇
◎育児休暇
◎介護休暇(年5日まで)
◎アニバーサリー休暇
※子供(生後10歳まで)の誕生日の前後3日以内に取得可能

【産休育休活用例】
2007年度の産前・産後休暇取得率は100%!(中には男性の取得者も)2回以上取得した後に管理職に就いた者もいるなど、多くの女性社員が現役として長く活躍しています。

待遇・福利厚生・その他

昇給/年1回
賞与/年2回
交通費支給(上限5万円)
社会保険完備
社内教育研修
産前産後休暇(リーダークラスの取得実績有)
持株会
社員旅行(国内・海外のどちらかを選んで参加!08年は沖縄・北海道・台湾の何れか)
イベント多数(お花見・BBQ・創立記念パーティ等)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材を行ったラウンジは、まるでオシャレなバーと見間違えるほど素敵なスペース。営業やエンジニアの社員もこのラウンジでよく談笑をしているとか。壁にはBBQや旅行など社内イベントで撮られた写真が飾られてあり、社員同士の仲の良さが伺えた。
「社員想い」という言葉を実際に形にしたピーエスシー。教育制度、資格取得支援、福利厚生などなど…。新たなスタートを切るアナタが満足出来る環境だろうと実感する取材であった。

この仕事で磨ける経験・能力

■ローテーションで様々な経理業務を担当して頂くため、幅広いスキル・知識を習得することができます。
■PSCでは、バックオフィス職は経営戦略に貢献する存在として位置づけられています。経営に近いポジションで活躍したい方には絶好の環境です。

会社概要

お客様も社員も家族として受け入れることが、ピーエスシーの根幹です

1996年に創業して以来、当社がこだわり続けてきたもの。
それは「家族」というキーワード。
お客様、社員、パートナー…いずれもお互いを尊重し合い、
共通の目標に向かう一つの塊、それが会社のあるべき姿だと考えています。

当社の事業に関わる全ての人に幸福をもたらしたい。
今後もそのことにこだわり続けるIT企業でありたいと思います。

☆2008年、厚生労働省より「次世代育成支援認定マーク」を取得しました!

お客様も社員も家族として受け入れることが、ピーエスシーの根幹です

会社名

株式会社ピーエスシー

事業内容

■ソリューションプロバイダー事業(http://www.asp-direct.net/)
  ASP事業、MSP事業 

■メディアコミュニケーション事業(http://www.power-studio.com/)
  サイトブランディング、メディアレップ、eコマースサイト運営 

■ITサービス&アウトソーシング事業 
  システム構築~運用~保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター

設立

1996年9月

資本金

1億8700万円

売上高

38億4000万円(2007年9月期実績)

従業員数

450名(2007年4月現在)

【平均年齢】
31.8歳(女性は20代後半)
【男女比】
男性80%、女性20%
【中途入社者の割合】
約80%

代表者

代表取締役/鈴木 正之

備考

西日本エリア大阪営業所/西日本エリア福岡営業所/PSCセキュアセンター/PSCデータセンター

仕事も制度も、社員へのチャンスが多くあるのが当社。是非あなたも様々なことにチャレンジしてください!
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幅広いITサービスをワンストップで提供する当社は、マイクロソフトなどの公認ビジネスパートナーです。
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研修や社内勉強会など、一人ひとりのノウハウを共有することが、会社全体の成長に繋がると考えています。
研修や社内勉強会など、一人ひとりのノウハウを共有することが、会社全体の成長に繋がると考えています。

応募・選考

選考プロセス

エントリーフォームよりご応募下さい。
※まずは説明会へのご案内となりますので、ご応募いただいた方には、書類選考の上、メールか電話にてこちらから追って日程をお知らせ致します。


●1次・2次面接(採用担当および事業部責任者)/
主にヒューマンスキルを見ます。これまでの経験やスキル、資格なども是非アピールください。
また、経験が浅めの方、未経験の方は、今後のビジョンやキャリアプランなどもお話しください。

●内定


※入社時期など、何でもお気軽にご相談ください。またご不明点は、ご遠慮なくご質問くださいますと幸いです。
※応募の秘密は厳守し、応募の際の個人情報は採用時以外には使用いたしません。