新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）

正社員

■想定年収：570万円～1,100万円（月例給＋賞与＋諸手当）
※残業手当は残業時間に応じて支給
※試用期間2ヶ月あり（期間中の労働条件変更無）

【給与例】

570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※残業手当20時間分を含む
※管理職については時間外労働手当なし

■東京本社/東京都品川区北品川5-9-12　ONビル
■神戸本社/兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
(変更の範囲)業務の都合等により会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

【詳細・交通】

＜東京本社アクセス＞
JR山手線・埼京線・りんかい線、湘南新宿ライン「大崎駅」から徒歩約10分

＜神戸本社アクセス＞
阪神本線「岩屋駅」から徒歩約7分
JR東海道本線「灘駅」南口から徒歩約10分　

＜必須の経験・スキル＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方

【1】新規事業創出の活動経験
・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験

【2】新規アイデア創造～事業構想の企画経験
・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲
・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味
・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力

【あると望ましい経験・能力】

＜こういった方を歓迎します＞
◎事業化を実現した経験をお持ちの方
◎社内外との折衝に臆することなく対応できる能力をお持ちの方
◎チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップをお持ちの方
◎様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる方

部長＋3グループ体制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 CN事業企画グループ：4名
新規事業創出グループ：11名
ビジネス探索企画グループ：9名
KOBELCO未来協働研究所：5名

■所定労働時間7時間45分/休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
※フレックスタイム制
※在宅勤務・時差出勤可能

＜年間休日121日＞
■週休2日制
※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
■祝日
■有給休暇
■ライフサポート休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休暇

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費支給
■グループ保険
■社員持株会
■各種財形貯蓄制度
■退職年金制度
■選択型確定拠出年金制度
■社宅／独身寮制度（適用条件有）
■カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
■短時間勤務制度（育児・介護）
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

株式会社神戸製鋼所

1905年の創立以来、当社は「ものづくり」のベースとなる鉄、溶接材料、アルミ、銅などの素材をはじめとして、産業機械やプラント、電力供給といったインフラまで幅広い事業を手がけ、社会や環境に役立つ事業を展開してきました。創業以来100年を超える歴史の中で創意工夫を積み重ねてきた技術から生み出される数々の「オンリーワン製品」が当社の強みです。

1911年6月28日（創立1905年9月1日）

代表取締役社長　勝川　四志彦

神戸本社
東京本社
大阪支社
名古屋支社ほか
※国内外に多数の事業所を展開