仕事内容
◆店舗全体の採用・教育業務を担当！
◆アルバイト・中途・派遣の採用に携わります♪
◆管理業務も多く、タスク処理が磨けます！
◆裁量大！自分らしくチャレンジOK！
◆人気・知名度上昇中ブランドの一員に！
本社の人事採用部メンバーとして
採用・教育に関する業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
▼採用業務
・採用計画・スケジュールの立案
┗店舗スタッフとのヒアリングし
採用スケジュールを調整します
・新店舗オープンに伴う採用活動の補助
・応募者との面接、メール対応
・現場（店舗）への情報共有やフォロー
・採用管理ソフトへのデータ入力
・面談同席
・求人広告の手配 など
▼教育業務
・新人スタッフの教育
└店舗で販売業務ができるように現場で実施
・新店OPENの際の動き方などの指導 など
※今後は初期研修にて座学の講師などもお任せ予定しています。
【入社後の流れ】
2～3か月間は、先輩社員と一緒に基本業務から習得していきます。
「店舗での研修」や「採用」についてなどからスタートです。
イチから学べるので、未経験の方もご安心ください。
アルバイト採用や面談同席から段階的にステップアップしていきます。
業務に慣れてきたら現場での研修や中途・派遣、新卒採用にもチャレンジします。
また入社3ヶ月間は、現場の業務や流れを把握する店舗体験業務もあります！
実際に店長やスタッフと関わることで、今後の採用業務に活かせる貴重な機会です！
一日の仕事の流れ
《1日のスケジュール（例）》
▼教育がない日
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9:00 応募者対応・データ⼊⼒
10:00 ⾯談対応（1回30分を5回程度／午前2回、午後3回）
※打ち合わせの有無や新店OPEN前で前後します！
13:00 教育進捗管理
15:00 各店舗への進捗共有・フォロー連絡
17:30 応募者対応、店舗管理者との打ち合わせ
18:00 業務終了
▼教育がある日
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7:00 店舗にてアルバイト初日の方とOJT
13:00 教育進捗管理
14:00 マニュアルの刷新
15:00 各店舗への進捗共有・フォロー連絡
16:00 業務終了
仕事の魅力
★幅広い経験を積める！
日によって面談が集中したり、応募対応が重なったり、柔軟な対応力が求められるお仕事。
「タスク管理」や「スケジュール調整」、「PC操作」なども磨いて生産性の高い仕事術を身に付けることができます！
★成長のチャンスが豊富！
現場とのつながりを感じながら業務を進められるやりがいがあります。新店舗の立ち上げやスケジュール調整といった、店舗運営に欠かせない領域を任せてもらえる点もポイントです。裁量が大きく自分の考えでチャレンジすることができ、トライアンドエラーを重ねてキャリアが磨ける環境があります！
▼業務内容
現在は本社のベーカリー事業部における採用が主軸ですが、将来的には社内全域・グループ全幾の採用業務、そして採用・教育のメイン担当にチャレンジすることが十分可能な環境です！
▼働き方
残業は月20～30時間以内を実現。オンオフのメリハリは十分に取れます！産育休実績があり、時短勤務やリモートワークも相談可能なので、仕事と家庭を両立しながら働ける環境が整っています！
