仕事内容
《「神奈川を代表する企業100選」選出の女性活躍企業》業界・職種の基礎から学べる4週間の座学研修あり＊慣れるまでは必ず先輩が同行＊20代が中心のフレッシュな社風
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戸建てにお住まいのお客様へ、耐久性・断熱性・美観性に優れた
外壁リフォームのご紹介をお任せします！
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《具体的には…》
▼お客様へ住まいのお悩みをヒアリング（雑談ベースでOK）
「壁にヒビやシミができてないか」「傷んでいないか」など
リフォームに興味をお持ちのお客様へお悩みをヒアリング。
ニーズが高いお客様が中心なので、
ノルマや時間に追われることはありません◎
▼アンケートの実施
興味を持っていただいたお客様に簡単なアンケートをお願いし、
専任スタッフが詳しいご提案をするための準備をします。
▼アポイント日時の調整
アンケート結果をもとに、専任スタッフが訪問できる日時を調整。
日時を決めたら、あとは専任スタッフにバトンタッチ！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
前職からの大幅な年収UPを叶えている女性社員が多数在籍する当社。
その秘密は「成果が出やすい仕組み」にありました◎
《仕組み：その1》ニーズのあるサービス
家は必ず老朽化するもの。当社が扱う「外壁」は、
家がある限りお客様からのニーズがなくなることはありません。
そのため、無理に押し売りをする必要はナシ。
興味をお持ちのお客様が多く、【アポイントを設定しやすい】のが特徴です。
《仕組み：その2》インセンティブの機会が豊富
ご契約件数に応じて、毎月インセンティブを支給。
さらに結果だけでなく、頑張りをしっかり評価するために
契約にならなかった場合も、アポイントのプロセスを評価して
3ヶ月ごとにインセンティブを支給しています。
社員全員が営業未経験からスタート。
未経験からでも無理なく営業デビューできる理由をご紹介します！
《理由：その1》どんなに些細なことでも遠慮なく質問できる環境です
「仕事についていけるかな」「こんな初歩的なこと聞いても大丈夫かな」
と不安に思う方も多いはず。ですが、当社では新人の育成を
自分の役目として丁寧にサポートしてくれる先輩ばかりなので、
些細なことでも遠慮なく相談しながら、安心して成長していけます！
《理由：その2》営業とは言ってもモノは売りません
今回募集するのは、お客様の住まいのお悩みに耳を傾け、
商談の訪問日程を決めるところまでがあなたのお仕事。
難しい商談は専任スタッフにお任せするので
余計な負担がないのが嬉しいポイントです♪
アピールポイント
《STEP1》～1ヶ月目
【座学研修】にてビジネスマナーやリフォーム、
業界の基礎知識や営業ノウハウなどを学びます！
また【ロールプレイング】でお客様とのお話の仕方も練習できます♪
《STEP2》～2カ月目
【先輩同行】をスタート！
不安なことがあれば【再度研修に戻ることも可能】！
独り立ち後も定期的に勉強会や
ノウハウ共有などを行っているので
あなたの成長速度に合わせて段階を踏んでいきましょう◎
気になる
