仕事内容
業界・職種の基礎から学べる4週間の座学研修あり＊慣れるまでは必ず先輩が同行＊20代活躍中＊最大10連休も可＊基本定時退社＊ノルマなし＊髪色・ネイル自由（常識の範囲内）＊「神奈川を代表する企業100選 」に選出
あなたの役割はあくまで「お客様の相談相手」になること。
難しい交渉や契約の手続きはすべて専任スタッフへバトンタッチしてOKです。
《具体的な流れ》
▼地域のお客様とのコミュニケーション
ご近所を回りながら「お家の色、素敵ですね」「最近、壁の汚れが気になりませんか？」といった、
日常の延長のような会話からスタートします。
▼お悩みのヒアリング
「実は最近、外壁のシミが気になっていて…」といったお声を丁寧に拾います。
▼ご提案日時の調整
詳しくお話を聞きたいというお客様がいらっしゃれば、
専門スタッフがお伺いする日時を調整します。
★2軒に1軒が成約につながる「成約率50％」の仕組みがあるから、無理な押し売りは不要。
長話になってしまった日は会社に戻らずそのままご帰宅でもOKです◎
＼ここがポイント！／
★7割が20代と若手活躍中
★2025年金属サイディング販売実績関東1位！
★旭トステム外装から表彰された実績あり
★業界内でも高成約率の50％で歩合UP
★女性管理者在籍中
★女性社員の昨年の平均年収677万円
★誰もが育つ育成環境あり
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
お客様の住まいのお悩みに耳を傾け、
商談の訪問日程を決めるところまでがあなたのお仕事。
難しい商談は専任スタッフにお任せするので
特段難しいことはありません◎
さらに、研修期間は教育を専門職とするメンターがつきっきりサポート！
わからないことはすぐに聞ける環境なので、
未経験の方も安心してスタートできます。
前職からの大幅な年収UPを叶えている女性社員が多数在籍する当社。
その秘密は「成果が出やすい仕組み」にありました◎
実際に昨年女性社員の平均年収677万円と高水準を実現しています！
《仕組み：その1》ニーズのあるサービス
家は必ず老朽化するもの。当社が扱う「外壁」は、
家がある限りお客様からのニーズがなくなることはありません。
そのため、無理に押し売りをする必要はナシ。
興味をお持ちのお客様が多く、【アポイントを設定しやすい】のが特徴です。
《仕組み：その2》インセンティブの機会が豊富
ご契約件数に応じて、毎月インセンティブを支給。
さらに結果だけでなく、頑張りをしっかり評価するために
契約にならなかった場合も、相談いただいた過程を評価して
毎月インセンティブを支給しています。
アピールポイント
《STEP1》～1ヶ月目
【座学研修】にてビジネスマナーやリフォーム、
業界の基礎知識や営業ノウハウなどを学びます！
また【ロールプレイング】でお客様とのお話の仕方も練習できます♪
《STEP2》～2カ月目
【先輩同行】をスタート！
不安なことがあれば【再度研修に戻ることも可能】！
独り立ち後も定期的に勉強会や
ノウハウ共有などを行っているので
あなたの成長速度に合わせて段階を踏んでいきましょう◎
