仕事内容
★新店舗続々OPEN★女性管理職活躍★2年連続ベースアップ中★ローヒールOK★年2回の7連休★年2回、当社ホテルに無料で宿泊可能★賞与年2回★半期に1回帰省手当支給(規定あり)★産育休後に復帰している女性社員多数
【*3STEPの研修で、無理なく業務を覚えられます*】
★入社時研修(入社日)
会社概要、社内制度、社内システムなどについて
本部の研修担当が丁寧にお教えします。
★オペレーション研修(7~10日間程度)
配属先ホテルにて、
リモートでホテルシステムや接客スキルを学びます。(座学)
★OJT研修
『コンフォートホテル』『グリーンズホテル』での
フロント業務をスタート!
配属先の先輩が隣に立ってお教えします。
【*具体的な仕事内容*】
■チェックイン・チェックアウト対応
■電話・メールの問い合わせ対応
■客室の清掃状況の確認
■その他
■ホテル周辺の観光情報マップの制作
■当日の売上の締め など
お客様がより観光を楽しめるよう、
各店舗で観光情報マップを作成しています!
ホテル周辺のオススメ観光地や人気ランチ店から
こじんまりした純喫茶、ちょっとディープな裏路地まで…
そこで働く自分たちだからこそ分かる
“その土地の魅力”を発信していきましょう!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
希望やスキルに応じて、将来的には新店舗のオープニングスタッフをお任せすることも。自分たちで店舗を作り上げる醍醐味を味わえます◎
また、ライフイベントに合わせて、転勤がない働き方にシフトチェンジすることも可能です。そのため、長く働きやすいことが特徴!産育休から復帰して活躍している女性社員も多数います。
★社宅は希望条件を考慮!住宅手当最大125%支給
★2年連続ベースアップ!今年は入社1年目の社員も1万3000円昇給
★インバウンド対応は翻訳機を用いるため、語学力は必要ナシ!
★明け休み+公休で3連休可能
★結婚・出産を機に、転勤なしの働き方を選択することも可能
★シフトは前月に確定!プライベートの予定を立てやすい◎
アピールポイント
入社後は、入社時研修、オペレーション研修、OJT研修の3STEPの研修をご用意しています!
【現場配属後も研修充実◎】
★中途フォローアップ研修
★オンライン型個別研修
★部門別研修
★階層別研修
★他社事例から学ぶCS・ES向上の取り組み など