仕事内容
障害のある方の就労をチームでサポート!
◆夏季休暇は夏以外でもお好きなタイミングで取得可能
◆産育休は対象者のほとんどが取得
◆安定成長を続ける東証プライム上場企業
◆無資格OK!異業界からの転職者多数
障害者の就労・雇用支援を行う『LITALICOワークス』にて、
就職を目指すご利用者様をチーム体制で支援します!
■ご利用者様について■
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ご利用者様は20代~30代が中心。
精神疾患や知的・身体障害を持った方など、
さまざまな障害を持つ方を受け入れています。
■3ステージの支援プロセス■
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【1】就労準備…生活リズムの安定・PCスキル・ビジネスマナーの習得など
通所を通して一般的なスキルを身につけていきます。
【2】企業実習…企業インターンなどを通じた適性確認・自己理解
企業での実習と振り返りを繰り返して「自分らしい働き方」を見つけます。
【3】就職活動…応募書類の作成や面接練習、企業とのマッチング
強みを活かせる企業を探し、就職後も定着までフォローします。
■「チーム支援」が強み■
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利用者様一人ひとりに深く寄り添えるよう
各ステージに2~3名のスタッフを配置。
担当が不在の時も他のメンバーが
すぐに対応できるフォロー体制を整えています。
実習先の開拓や地域連動型イベントの企画、
支援者同士の集会のPR・運営なども経験できます♪
《オンライン事業説明会を実施中!》
説明会では、LITALICOワークスの事業説明に関する限定動画をご覧いただき、
さらに詳細な情報を質疑応答形式でお伝えしていきます!
※選考に進むかどうかは説明会参加後に決めていただけます◎
※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
★週休2日制!年休120日以上
★残業月平均15h以内
★1h単位の時間休取得OK
無理なく働ける体制が整っているから
心にゆとりを持って日々を過ごせます+°.*
また、男性社員やセンター長も育休を取得。
育休取得はお子さんの小学校入学まで、
時短勤務は小学校卒業まで利用OKです!
★3年連続120%以上の成長率
★累計1万7,000名以上の就職をサポート
★独自の支援スタイルを強みに全国150以上の事業所を展開
★今期だけでも20箇所の新設を予定 など
当社は「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、
ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。
確かな実績と信頼を積み重ねているから
ご利用者様へ自信を持って向き合えるのも魅力の1つです。
アピールポイント
▼入社後1週間(配属前研修)
本社で会社のことなどを学びます
▼OJT
お仕事の流れを学びます
▼入社3ヶ月目(フォローアップ研修)
1週間の座学研修で理解度をチェック!
▼入社後半年(フォローアップ研修)
就労支援制度や障害に関する座学研修、
理解度を確認するテストやロールプレイなど
◎詳細は下記ページをご覧ください
https://works.litalico.jp/about/education/
LITALICO全体で女性リーダーは50.6%(621名中314名/2023年度実績)!性別に関係なくキャリアアップしやすい環境があります。



