就労支援スタッフ*未経験歓迎*年休120日*残業月15h*産育休取得多数*時短OK

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

月給25万3,400円～34万4,200円＋賞与年2回（一律支給の職務手当を含む）

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※上記月給額には、固定残業代（月20時間分／3万3,900円～4万6,000円）が含まれます
※月20時間を超える時間外労働には別途残業代を支給いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に変更はありません）

【給与例】

◆年収450万円／29歳・センター長（経験3年）
◆年収550万円／35歳・センター長（経験6年）

★転居を伴う転勤はなし
★勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。

※下記以外の拠点を希望される方も歓迎！
※ご希望エリア内で別拠点をご案内する可能性もあります

■宮城県（仙台）
■栃木県（宇都宮、那須塩原）
■福島県（郡山）※新規開設のため、住所未確定です
■埼玉県（大宮、川口、南越谷、所沢、春日部）
■千葉県（千葉、松戸）
■東京都（日暮里、秋葉原、大塚、赤羽、葛西駅前）
■静岡県（静岡）
■岐阜県（岐阜）
■愛知県（名古屋駅前、名古屋栄、名古屋岩塚、大曽根、東岡崎、豊田、豊橋、豊川、刈谷）
■大阪府（新大阪）
■奈良県（大和西大寺）
■兵庫県（尼崎、西宮、姫路、三宮）
■広島県（広島市内、福山）※福山は新規開設のため、住所未確定です。
■宮崎県（宮崎）
■沖縄県（那覇）※新規開設のため、住所未確定です。

★直近で新設予定の拠点もあり！
拠点の詳細は以下よりご確認ください。
https://works.litalico.jp/center
（新規開設拠点の場合は、オープンまで近隣拠点での勤務となります）

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

≪最寄り駅から徒歩圏内！≫
勤務先となる拠点はいずれも、
基本的に最寄り駅から徒歩5～10分圏内です♪

★未経験・第二新卒・ブランクがある方歓迎
★人柄重視の採用です！
★学歴不問

「人のためになる仕事がしたい」
「仕事を通じて社会貢献したい」
「LITALICOの理念やビジョンに共感できる」
そんな方をお待ちしています！

＼こんな方も歓迎です！／
◎お客様一人ひとりに寄り添えるお仕事をしたい方
◎人の役に立ち社会に貢献できるお仕事をしたい方
◎企業理念やビジョンをしっかり持っている会社で働きたい方
◎地域や行政と関わるお仕事に興味がある方　など
※福祉の経験や資格を活かして「サービス管理責任者」を目指したい方も歓迎！

【あると望ましい経験・能力】

◆営業や接客など人と接するお仕事の経験がある方
◆福祉・人材・介護業界出身の方
◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方
※必須ではありません！

【過去に採用した転職者例】

介護福祉分野の経験者をはじめ、アパレル・飲食・広告・旅行・ブライダル・人材業界などの出身者や、販売、営業、ITエンジニア、カメラマン、音楽講師などをしていた先輩が活躍中！

多くの先輩たちが「障害のある人が身近にいる」「人の役に立ちたい」「会社の理念に共感した」といった理由で入社しています◎

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※標準的な勤務時間／8：30～17：30（平均実働1日8時間・休憩1時間）

【残業について】

残業は月平均15時間以内と少なめ。ご利用者様の最終受付時間は17時となるため、遅くまで残業が発生することはありません！

産育休明けの時短勤務が可能で延長制度もご用意！仕事と家庭を両立している社員も多く、子どもの行事がある日や、急なお迎えが必要な場合などには、みんなでフォローしながら柔軟に調整しています♪

≪年間休日120日以上≫
◆週休2日制(月8日以上/シフト制/日曜は基本的にお休み)
※土曜・祝日はセンター開所、日曜も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社あり
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(3日)
┗夏以外でもOK！好きなタイミングで取得可能
◆有給休暇(入社初月に付与)
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(男性含め取得実績あり/対象者の56％が取得/最長6年取得OK)
◆忌引休暇
◆多様な勤務制度(週40h/35h/32h)※一部規定あり
◆育休延長/時短勤務延長制度(小学校卒業まで時短勤務OK)

☆5日以上の連休取得OK
☆パートナーシップ制度の対象を拡大(同性パートナー・事実婚も忌引休暇・介護、育児休業の対象)

【産休育休活用例】

育産休取得人数(2023年実績)：157名(女性：116名／男性：41名)
対象者のほとんどが取得しています！

◆昇給年2回（4月・10月）
◆賞与年2回（5月・11月）
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限月5万円）※規定あり
◆企業型確定拠出年金制度
◆従業員持ち株会
◆公募・オファー制度（年2回、空いているポジションに応募可能）
◆社内表彰制度（年1～2回）
◆社内割引制度
◆健康診断無料（年1回）
◆インフルエンザ予防接種の費用一部負担
◆カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能）
◆健康保険組合(TKJ)の各種優待・保養施設利用可
◆各種社内勉強会
◆新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案できます）
◆服装自由
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◆同性婚・事実婚での福利厚生利用可能
◆定年制なし
◆副業・兼業可能（業種/職種の制限なし・育児休暇中の兼業も可）

≪各種相談窓口をご用意！≫
◎「Coco-Kara相談窓口」／心身面のサポートが必要な際、社内カウンセラーに相談可能
◎「たまひよ受付」／妊娠～育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口

株式会社LITALICO　LITALICOワークス事業部【東証プライム上場】

◆児童福祉法に基づく障害児支援事業
◆学習塾及び幼児教室の運営事業
◆障害者総合支援法に基づく就労支援事業
◆インターネットメディア事業
◆その他

≪サービス≫
LITALICOワークス（就労支援サービス）
LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）
LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）
LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）
LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）
LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）
LITALICOライフ　（ライフプランサポート）
LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス）
（2024年1月時点）

≪サービス拠点≫
LITALICOワークス：158拠点
LITALICOジュニア：207拠点
LITALICOワンダー：23拠点
（2025年9月末時点）

※「障がい者」という表記の場合、音声ブラウザやスクリーン・リーダー等で読み上げる際に、「さわりがいしゃ」と読み上げられる場合があるため、漢字表記の「障害者」で統一させていただいております

2005年

代表取締役社長　長谷川 敦弥

https://litalico.co.jp/