ケアスタッフ【千葉勤務】未経験OK*平均残業月4H*資格支援制度有(会社負担)

正社員

月給23.4万円～40万円＋諸手当
※上記は、固定残業時間（30時間分／4万3000円～）含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給する


*無資格の方
・夜勤なし：234,000円～
・夜勤あり：276,000円（夜勤月4回含む）～

*初任者研修／実務者研修保持の方
・夜勤なし：234,000円～
・夜勤あり：315,000円（夜勤月4回分含む）～

*介護福祉士の方
・夜勤なし：241,000円～
・夜勤あり：315,000円（夜勤月4回分含む）～

*管理者採用の方
・338,000円～461,000円


＜他手当＞
■年2回給与改定（6月・12月）
■交通費支給（上限3万円／月まで）
■役職手当（1万5000円～20万円／月）
■職能手当（2万7000円～8万2000円／月）
■時間外手当（超過分）

【給与例】

年収400万円（メンバー／入社1年目）
年収500万円（事業所長／入社1年目）
年収700万円 （エリアマネージャー／入社3年目）
年収1000万円（事業責任者／入社5年目）

★千葉県内の各施設
＊転居を伴う転勤なし！
＊勤務地はご希望を考慮します♪
＊U・Iターンも歓迎♪
＊マイカー通勤OK！駐車場を完備

＜詳細＞
・千葉市（中央区、緑区、稲毛区、若葉区、花見川区）
・船橋市
・木更津市
・松戸市
・柏市
・市原市
・八千代市
・袖ヶ浦市

【詳細・交通】

※下記をご覧ください※
▼ドットホーム(ナーシングホーム)
https://www.dotline-jp.com/dothome/lp/
▼ドットステイ（看護小規模多機能）
https://www.dotline-jp.com/business_dotstay1/

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤なし

《50代からのスタートもOK＊家庭を持つ社員活躍中＊無資格・未経験OK＊ブランクOK＊年齢不問》
■学歴不問
■職種・業種未経験歓迎
■社会人未経験／ブランクもOK


＼こんな方はお待ちしています！／
＊人の役に立ちたい、サポートしたい方
＊介護・福祉業界で腰を据えて働きたい方
＊収入アップ・働きやすさアップなどを叶えたい方
＊ドットラインの考えに共感する方
＊人間関係の良い職場で働きたい方

【あると望ましい経験・能力】

下記資格があれば活かせます！
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・介護支援専門相談員
・サービス管理責任者
※必須ではありません。

【過去に採用した転職者例】

先輩方の前職は、介護職経験者はもちろん、アパレル店員、ホテルスタッフ、塾講師、ジム受付、保育士、美容部員など…。
多種多様な業界から入社された方がほとんどです☆
応募にあたり特別な経験やスキルなどは一切必要ありませんので、1人ひとりが持つ個性を活かしていただきたいと考えております。

■千葉県内の各施設
・千葉市（中央区、緑区、稲毛区、若葉区、花見川区）
・船橋市
・木更津市
・松戸市
・柏市
・市原市
・八千代市
・袖ヶ浦市

【年齢構成】

平均年齢：30代前後
20代～50代まで、新卒・中途入社ともに活躍中です＊

【男女比】

女性73%：男性27%

◆1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
【日勤】09：00～18：00（休憩1時間）
【夜勤】16：30～翌9：30（休憩1時間）

★希望休は2日/月まで提出できます♪
★日勤のみ可能！
★土日祝は休みたい！時短勤務で働きたいなどご希望があれば、ご相談ください！

【残業について】

★残業は月平均4時間以下！
基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。

★産休・育休（取得実績あり）★
＊産前産後／育児休暇制度、
＊託児所（自社内保育園の利用可能）
＊育児サポートは充実させております！

＜年間休日108日～＞
■完全週休2日制（シフト制／4週8休）
└土日祝お休みご相談可能です♪
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇

★5日以上の連休も取れます！
★有休取得率100％のため、趣味や家庭も大切にできます！

【産休育休活用例】

＼☆育児休暇（男女ともに取得実績あり）☆／
男性社員の育休取得も少しずつ増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！
結婚や出産、介護など、それぞれのライフステージにあわせて、柔軟に働けるような体制を整えていますのでご安心くださいね＊

■給与改定 年2回（6月、12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度）
■役職手当
■職能手当
■住宅手当
■制服貸与
■副業OK
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料）
■インセンティブ手当（時間数・件数）
■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで）
■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）
■オフィス内禁煙

■資格支援制度（社内規定による）
◎資格の取得費用は会社が負担！
◎当グループの学校法人で研修を受講OK！
※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など

■スキルアップ支援
◎新人社員研修
◎事業所横断研修（事例検討会を実施）
◎D-learing研修（全420講座／基礎支援スキル、障がい特性などに関するe-learing研修）
◎階層別研修など

株式会社ドットラインホールディングス

- 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業
　*ドットライフ（訪問看護／介護・リハビリ）　など

- 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業
　*ドットジュニア（放課後等デイサービス・保育園）
　*ドットワーク（就労継続支援B型）　など

- 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業
　*Dot学園（学校教育事業）
　*千葉のミカタ（ローカルメディア事業）
　*Dコンサルティング（経営コンサルティング事業）　など

2024年3月1日（グループ会社の初期創設：2011年11月21日）

代表取締役　垣本 祐作

【代表者略歴】

株式会社ベネフィットワンにて法人営業を経験、ボートレーサー試験に合格し、養成所入所。
退所後起業。日本初のボートレーサー試験予備校を設立。マーケティング事業等を経て、2011年 株式会社ドットライン創業。

https://www.dotline-jp.com/