仕事内容
★リモートワークOK★第二新卒歓迎★時差出勤OK★賞与年2回★
\急成長を続けるグローバルIT企業を支える【採用担当】/
採用担当として、採用(新卒・中途)業務全般をお任せします!
゚+。*【具体的には】*゚+。
★エージェント様とのリレーション構築
★ダイレクトリクルーティング(人材紹介、媒体以外の採用施策)の促進
★求人媒体の運用、スカウト対応
★オンライン/オフラインの説明会実施
★選考管理や面談対応などの候補者対応
★採用広報業務
★改善活動(費用対効果を元にしたPDCA) など
゚+。*【グローバルな活躍も可能!】*゚+。
上記以外にも、新卒内定式や入社式の手配・運用などを企画からお任せすることも。
外国籍の社員の採用も行っているので、海外での採用活動などグローバルな活躍も可能です!
※語学力は必要ありませんので、ご安心ください♪
゚+。*【経験が浅い方も安心】*゚+。
初めは、先輩社員とOJTで業務を進めます。
1ヵ月程かけて業務を覚えていただき、独り立ちしていただく予定です。
独り立ち後も、分からないことは先輩社員になんでも相談しやすい環境です!
※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
仕事の魅力
アジアを中心に多国籍なメンバーが活躍する当社。採用にあたっても、日本国内のみならずアジア各国から新入社員を受け入れており、海外での採用活動も積極的に行っています。そんな当社で採用業務を行うからこそ、他では味わえないようなやりがいもひとしお。空港へのお迎えやビザの手続きなどをサポートした、外国出身の社員が会社に馴染み、カタコトだった日本語も流暢になっていく様子を見ていると何ものにも代え難い喜びや介在価値を感じられます。当社ならではのグローバル採用業務は、自分自身を成長させてくれるはずです!もちろん、言語力は問いませんのでご安心ください◎
POINT02 ベンチャーらしい風通しの良さも、働きやすさのヒケツです。少数精鋭で業績を伸ばしている当社は、風通しがよく、裁量を大きく持って活躍できることも魅力です。社員の声から新しい休暇制度や福利厚生などを立案し、導入した実績があることはもちろん、決裁者である代表との距離が近く、直接アイデアを提案ができるため、スムーズに新規企画を進められます。もちろん、発言しやすいフラットさも魅力の一つ。アシスタントなどの役職に関わらず、社員の意見にはしっかりと耳を傾ける環境なので、意見やアイデアがあれば積極的に発信していってください!