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株式会社キャリアデザインセンター 情報システム部

  • 募集情報
  • 掲載期間 2025/01/21〜2025/02/17

社内SE(社内システム構築・運用)◆リモートOK*月給36万円~*女性社員約60%

    • 正社員

ストレスフリーに働きたい方、
安定志向の方、必見です…!

UU数100万を誇る業界トップクラスの
転職サイト「type」を運営している当社。

今回の社内SEの採用では、
「SESという働き方を変えたい」
「自社内で腰を据えて働きたい」という
安定志向の方も大歓迎です♪

プロジェクトごとに
新しい環境・人間関係に飛び込まなくていいので、
ストレスフリーに働けます。

また、当社の社員は半数以上が女性!
産育休や時短勤務制度など、
ライフステージの変化を経ても
長く活躍できる環境を整えています。
実際、子育てと仕事を両立している
ママ社員も多数活躍中!

将来も安心の転職を叶えませんか?

株式会社キャリアデザインセンター 情報システム部
元々SESとして働いていた社員も、
“安定”を理由に当社へ転職を遂げています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★赤坂見附駅から徒歩1分!アクセス抜群のオフィス
★スケジュール管理は個人の裁量にお任せ!
★東証プライム上場企業の安定基盤


自社内で使用する業務システムの運用保守をお任せします。
開発は基本、他部署・外部に委託しているため、SE業務がメインとなります。
※一部、PG業務やヘルプデスク業務がございます

□■対象システム■□
・派遣管理システム
・自社及び代理店企業の契約管理システム
・営業支援システム

【具体的には…】
・社内外ユーザの運用工数を下げることを目的とした、基幹業務サブシステムのリニューアル
┗サブシステムを利用している部署と密にコミュニケーションを取り、
 環境構築から一貫して携わることが可能です!

・レガシーな基幹業務システムのOS・ミドル・開発ツールのバージョンアップ対応
┗インフラ部分を刷新するプロジェクトの推進をお任せします。

★システムの刷新にイチから携わりながら、基幹システムの機能をトータルに把握できます!
仕事の幅を広げられるだけでなく、裁量をもってプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。
レガシーな基幹業務システムを刷新することで、会社の成長に合わせたスケーラブルなインフラの構築が可能。
新しい機能を迅速に開発できる環境を実現していきましょう!

変更の範囲:上記を除く当社業務

仕事の魅力

POINT01 ユーザーと近い距離で働けるからこそ、得られるやりがいも。

社内のシステムを手掛けるため、エンドユーザーは自社の社員。「こんな機能を追加してほしい」「このデータが表示できるように改修してほしい」など、直接要望をヒアリングし、形にしていくことができるポジションです。生の声を聴き、システムで実現可能な落としどころを見つけていく。簡単ではありませんが、完成時には大きなやりがいを感じることができます。“自分の仕事が誰かのためになっている”“会社の成長に貢献している”そんな充実感を得ながら働ける環境です。

POINT02 スケジュール管理も自由なので、柔軟に働けます!

スケジュール管理などは個人の裁量に任せているため、帰宅時間もコントロールすることができます。「この日は少し早めに帰りたい」などプライベートの予定を組みやすいこともこのポジションに魅力。繁忙期は残業が発生しますが、基本的には残業は少なく抑えられており、月20時間程度。18時~20時退社が基本です!

《東証プライム上場企業ならではの充実した環境》
□賞与年2回支給
□透明性の高い評価制度
□残業少なめ
□土日祝休み&平均休日130日以上(※公休+有給)
□結婚・出産お祝い休暇&給付金あり
□「赤坂見附駅」徒歩1分の好立地 …etc

アピールポイント

教育制度について

入社後は担当するサービス毎にOJTでお教えします!技術習得や業務についても弊社社員とチームで参画いただきますのでご安心ください。

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募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給36万円~+賞与年2回+ITスキル手当
(想定年収520万円~)

※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※所定7時間45分の標準労働制
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給
※試用期間3ヶ月(条件変更無し)

◆固定時間外勤務手当◆
月給に含まれる固定残業代:月70,140円~(30時間分)

【評価制度について】 
当社では、ポジションに関わらず、社員の成果を正当に評価しています。 月間・四半期・通期(年間)毎に表彰制度があり、エンジニアが全社のMVPに表彰された実績もあります。バックオフィスで活躍する社員にもスポットライトの当たる環境です。

【給与例】
■中途入社8年目(30代Mgr):月給43万/年収645万

勤務地

【赤坂見附駅:徒歩1分】
<本社>東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、通勤にも便利です!
就業場所の変更の範囲:会社が定める場所

【リモートワークOK】
週2日、シフト制でリモート出勤可能です(業務習得後に適応)

【詳細・交通】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地一覧】
・東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

☆「上流工程に挑戦してみたい」という方をお待ちしています!
◆開発経験をお持ちの方(言語不問)2年以上
◆学歴不問

【あると望ましい経験・能力】
◆Web開発経験がある方
◆上流工程の経験をお持ちの方
◆業務システムの構築・開発・運用経験
◆非エンジニアへのシステム説明力
※必須ではありませんが上記スキルをお持ちの方は活かしてご活躍いただけます

勤務時間

9:00~17:45(実働7時間45分・休憩1時間)

【残業について】
一週間単位で業務をコントロールしながら進めており、過度な残業はありません。平均すると月20時間程度で、だいたい19~20時前後には帰宅しています。リリース前などは土日の出勤なども発生することがありますが、 平日に必ず代休を取得できますので、ご安心ください。

休日休暇

《年間休日122日以上》
◆土日祝(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29~1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設:ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与)

待遇・福利厚生・その他

【株式】
◆社員持株会制度(奨励金あり)

【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)

【手当】
◆交通費支給(6ヶ月の定期代として支給)

【その他】
◆専門機関相談制度
・HCR制度(身体症状)
・MCR制度(悩み事)
・CCR制度(キャリア)
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の強みは、ブランディングされた自社媒体を持っていることです。転職サイト「type」、正社員を目指す女性を応援する「女の転職type」など、キャリア志向の高い方に向け、ブランドイメージを構築。各業界からの認知度も抜群!男女比は5:5、性別に関係なく活躍できる会社だと思います。

この仕事で磨ける経験・能力

システムの刷新に最上流から携われるからこそ、仕事の幅を広げることができます。若手エンジニアの育成やチームマネジメントにも挑戦可能。意欲次第で何にでも取り組める環境です。

会社概要

「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの

仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、キャリアデザインセンターの考え方です。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。私たちは中途採用を考えるお客様の色々なニーズに応えるため、自社運営の転職サイトや自社発行の転職情報誌、人材紹介・派遣など様々な商品・サービスを組み合わせてお客様ごとの採用プランを提供しています。

「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの

会社名

株式会社キャリアデザインセンター 情報システム部

事業内容

★女性管理職が活躍中
★100%自社内開発!
★リモート勤務OK(週2日)

・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

設立

1993年7月8日

資本金

5億5866万円

売上高

177億3,486万円(2024年9月期 個別実績)

従業員数

835名(2024年9月30日現在)

【平均年齢】
30.3歳
【中途入社者の割合】
50%

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
【女性社員が60%】性別関係なく、成果をきちんと評価しています!
【女性社員が60%】性別関係なく、成果をきちんと評価しています!
自社サービスを扱うため、スケジュールも比較的ゆとりを持って働けます。
自社サービスを扱うため、スケジュールも比較的ゆとりを持って働けます。
人に向き合う姿勢を大切にしている社員ばかり。企画のアイデアなど、意見を発信しやすい環境です◎
人に向き合う姿勢を大切にしている社員ばかり。企画のアイデアなど、意見を発信しやすい環境です◎

応募・選考

選考プロセス

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

まずはtypeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します

▼【STEP1】書類選考
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】webテスト+2次面接
▼【STEP4】最終面接
▼ 内 定

※一次面接時に、webテストのご受験を打診させて頂くことがございます
※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2~3週間程とお考えください

皆様のご応募を心よりお待ちしております

問い合わせ

株式会社キャリアデザインセンター 情報システム部
http://cdc.type.jp/recruit/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
担当者 / 採用担当
tel / 03-3560-1600
E-mail / cdc_recruiting@type.jp

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