仕事内容
★入社後は100万円相当の研修からスタート★産育休復帰率100%/残業月10h以下/服装自由/年休130日以上/フルリモート・ハイブリッドワークあり/平均年齢29歳・73%が若手
★入社後約1ヵ月は研修のみ!
★先輩と一緒にチームでの活躍も可
★自分のペースでスキルアップできる
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【未経験でも安心な研修制度】
IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート!
この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。
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【プロジェクトに参画】
問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ!
少しずつIT業界に慣れていきましょう。
既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、
分からないことなども相談しやすい体制です◎
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【ゆくゆくはエンジニアとしてより専門性を高めることも可能!】
1年~3年を目安に、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
\9割が未経験でスタート/
元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、
前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。
ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください!
仕事の魅力
エンジニア未経験だった私は、前職が体力的に大変な仕事だったこともあり、将来も続けられる仕事を探してソシアスに出会いました。<基本定時退社&年間の総休日数は130日以上>などの待遇面はもちろん、<未経験の採用実績が豊富>で、<配属後もメンバー同士で交流する機会が多い>ことが入社の決め手です!
また、入社後に良い意味で驚いたのは、プロジェクトへの参画条件や労働環境の面でソシアスが社員をしっかりと守ってくれるところでした。お客様先で働いてはいるものの、いつも会社を近くに感じられる安心感がある環境は素敵だなと感じています◎
入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。
さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています!
アピールポイント
IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます!今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪
\もちろんIT研修も充実/
◇外部研修(無料)
◇OJT
◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可)
◇資格取得奨励制度
課長や主任など、20代の女性管理職が7名活躍中!キャリアについての希望を尊重するので、早くキャリアアップしたい方も現場志向・現状維持派の方も大歓迎です!