医療事務*未経験OK*昼食補助*賞与3.8ヶ月分想定*キレイな新施設

正社員

★賞与2.8～3.8ヶ月分の支給を想定！年2回支給
★家族手当、皆勤手当、祝日手当など充実

月給18万7,160円～20万8,200円＋賞与年2回＋残業手当（130％支給）＋各手当

＼手当が充実！給与UPを叶えられる／
・家族手当（配偶者1万円、子父母5,000円/1人あたり）
・年末年始手当
・祝日手当（2,000円/回）
・交通費（上限10万円まで/月）
・残業手当（130％支給）

※月給の金額は、経験やスキルを考慮して決定します
※月給にはベースアップ評価料：6,000円、精皆勤手当：5,000円を含みます
※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異なし）

★マイカー通勤OK！フルリニューアルOPENしたばかりのキレイな施設
★本町小学校前バス停下車徒歩1分

【三橋明生病院】
千葉県千葉市中央区亀井町2-3

(変更の範囲)上記を除く当院関連勤務地

【詳細・交通】

各線JR「千葉駅」よりバスで本町小学校前バス停下車徒歩1分
（JR千葉駅からバスで約5分）

【転勤の可能性】

あり（千葉県内医療施設）
※通勤範囲を考慮し、あくまで相談ベースとなります

★医療事務の経験は不問
★何かしらの一般事務経験がある方
★基本的なPCスキル

※高卒以上

＼こんな方もお待ちしています！／
・専門スキルを身につけたい
・事務職として安定的に長く働きたい
・自宅から近い職場がいい
・仕事とプライベートを両立させたい

【あると望ましい経験・能力】

医療事務としてのご経験をお持ちの方も歓迎しています！

【年齢構成】

4名（60代男性課長、40代女性主任、30代女性、20代女性）

シフト制／日曜は固定休み

【1】08：00～16：30
【2】08：30～17：00
【3】09：00～17：30　　

※実働7時間45分／休憩45分

【残業について】

残業は月10時間程です。

◆週休2日制（月9～10日休み／日曜日＋他1日休み）
◆有給休暇（初年度10日間付与）
◆特別休暇（感染症・慶弔関係など）
◆子の看護・介護休暇
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）

【産休育休活用例】

グループ全体で、直近3年で34名のスタッフが産育休を取得！ライフイベントを迎えても、安心して働き続けられます◎

◆昇給年1回
◆賞与年2回（2.8～3.8ヶ月分の支給を想定）
◆昼食補助
◆プロスポーツ年間シート利用可能（野球・バスケットボール）
◆会員制割引サービス利用可能（ベネフィット・ステーション）
◆ベースアップ評価手当（6,000円）
◆精皆勤手当（5,000円）
◆家族手当（配偶者1万円、子父母5,000円/1人あたり ※支給要件有：社会保険、税法上の扶養加入が条件）
◆年末年始手当（12/29・12/30・1/2・1/3は4,000円支給、半日勤務で2,000円支給、12/31・1/1は5,000円支給、半日勤務で2,500円支給 ※但し、金額が変動する可能性有）
◆祝日手当（2,000円/回）
◆残業手当（130％支給）
◆医療費助成制度（本人及び同居ご家族の方対象）
◆交通費支給（上限10万円/月）
◆マイカー通勤可能（駐車場無料）
◆制服貸与
◆健康診断年1回
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆再雇用制度（65歳/定年は60歳）
◆弔慰金制度
◆永年勤続表彰制度
◆各種学会・研修参加支援
◆各種社会保険完備（勤務日数・時間に応じて加入）
◆敷地内禁煙

医療法人社団明生会【明生会グループ】

＊医療事業
＊介護・福祉事業

～いつでも、どこでも、誰でも利用できる保健・医療・介護環境を提供～

私たちは透析医療を事業基盤に成長し続けてきました。中でも東葉クリニックは、医療部門全体を担っており、グループの基盤を支える重要なポジションにあります。そして、介護部門はデイサービス事業やその他に区分される事業など、あらゆるレイヤーの事業を展開。
医療法人社団 明生会グループの特長は、グループ各施設がそれぞれの境界を打ち破り、自由な発想で事業の融合を図ることです。グループ間のシナジーで地域社会、地域医療を大きく発展させていくことを目指しています。

2019年1月1日（医療法人社団明生会より立ち上げ）

代表理事　阿部 大孝

https://meysey.com/