仕事内容
＼新しい福祉の働き方／
★未経験OK！充実の研修制度でイチから成長
★介護なし！事務スキルを活かせる就労支援
★17時半退社＆残業ほぼなしの働きやすさ
★最大9連休も可能！メリハリをつけて活躍
【イマドキの福祉のお仕事！】
これまでの福祉の仕事のイメージを覆す、新しいスタイルの支援の形！
それが「就労支援スタッフ」です。
身体介護は一切なく、ITスキルや事務スキルを活かして
利用者様の夢の実現をサポートする仕事です。
■具体的にどんな仕事？
うつ病や発達障害の方の「一般企業で働きたい」という夢を叶えるため、
一人ひとりに合わせた支援プログラムを作成し、実現までサポートします。
■未経験でも安心の理由
「福祉は初めて...」そんな不安は無用です。
実は、当社の支援スタッフの8割が未経験からのスタート。
＼充実の研修制度／
Step1：入社後10日間は、福祉の基礎知識から支援の心構えまでじっくり学ぶ導入研修
↓
Step2：先輩と共に実践的なOJTを実施（11日目～）
↓
Step3：少しずつ担当利用者様を持ち、実践力を養成（2ヶ月目～）
↓
Step4：あなたのペースで担当を増やしていく（3ヶ月目～）
実務経験のない方でも、段階的に着実にスキルを身につけられる環境です。
また、入社後も定期的なフォローアップ研修でスキルアップをサポートします。
先輩スタッフも全員同じ道を歩んできたからこそ、あなたの不安や悩みに寄り添えるはず。
「何が分からないか分からない」そんな時も、気軽に相談できる雰囲気があります。
一日の仕事の流れ
＼ある支援スタッフの1日のストーリー／
▼9:30
今日も笑顔で出社！最初は利用者様を迎える準備から。
「今日はAさんがExcelの基礎を学ぶ日だな」と、課題の確認を。
▼10:00
「おはようございます！」
明るい挨拶と共に、利用者様が続々と到着。
「先日の課題、頑張ってきました！」という声に、こちらも自然と笑顔に。
▼11:00
Bさんと面談。
「パソコンの基礎は分かってきたけど、まだ自信がなくて...」
「では、スモールステップで進めていきましょう」
不安な表情が少し和らいだようです。
～昼休憩をはさんで午後の業務スタート～
▼15:00
利用者様が帰られた後は事務作業タイム。
今日の様子を記録したり、明日の準備をしたり。
先輩スタッフとお菓子を囲みながらの情報共有も日課です。
17:30
定時で帰宅。
今日も充実した一日でした！
仕事の魅力
私たちが大切にしているのは「支援の質」。
そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康であることが不可欠です！
◎業務のIT化で効率化を進行中！
◎残業月平均0.68時間という実績（前期）
◎プライベートも充実できる17時半退社
◎最大9連休も取得可能なゆとりある休暇制度
◎産休育休取得実績あり
◎子育て世代活躍！
└時短勤務などの両立支援制度も充実
「電話応対ができるようになりました！」
「希望していた事務職に内定が！」
支援の成果が、利用者様の具体的な成長となって見える瞬間。
それは何物にも代えがたい喜びとなります。
未経験だからこその新鮮な視点を大切に。
あなたらしさを活かして、誰かの人生を支える──
そんな素敵な仕事です。
アピールポイント
★成長をしっかりサポートする研修制度
3ヶ月間の充実した研修期間を設けています。
さらに、1ヶ月、3ヶ月、半年、1年と定期的な研修を実施。
日々の業務で感じる疑問や不安にもしっかりフォローアップしながら、
あなたの成長をきめ細かくサポートします。
実は、スタッフの多くが未経験からのスタート。
だからこそ、先輩たちは皆さんの気持ちに寄り添ったサポートを心がけています。
★資格取得も応援
当社では福祉の実務経験を積みながら、
各種資格の取得にもチャレンジできます。
例えば「サービス管理責任者」は、実務経験5年以上が必要な資格。
当社ではこの実務経験を積みながら、ステップアップを目指せます。
資格取得のための事業者推薦も積極的に行っており、
すでに複数の社員が資格を取得しています。
★活躍する女性社員たち
社員の7割が女性！さらに、管理職の約半数が女性という当社。
20代の若手から、家庭が落ち着いた世代まで、
幅広い年齢層の女性が活躍中。
センター長などへのステップアップも可能で、
身近なロールモデルが豊富です。
育児と仕事を両立しながら第一線で活躍する先輩も多数活躍中。
「子育てがひと段落したから、また新しいことにチャレンジしたい」
という方も、ぜひご応募ください。
気になる
