就労支援スタッフ★未経験可★土日祝休み★残業少なめ★駅チカの新オフィス

安定基盤を誇るパーソルグループの一員！
★土日祝休み／年休122日
★未経験スタート歓迎
★20～30代社員多数在籍
★社員登用制度あり
★キャリアパスも豊富
★時短勤務歓迎、週4日の勤務も可

dodaチャレンジ（障害者に特化した就職・転職支援サービス）において
障害がある方の安定就労をサポートしていただきます！

【具体的には】
＊dodaチャレンジ（障害者に特化した就職・転職支援サービス）経由で取引がある契約先企業様との面談日程調整
＊企業ではたらく障害者社員との面談実施調整
＊障害がある社員及び支援者、企業管理者との面談(1名につき1回～2回/月)
＊企業担当者様向けに面談結果報告及び対応報告書作成及び提出
＊就労安定に向けた各種事例共有会議参加(月4回程度)　など

☆すべてを教えるのではなく、一人ひとりの特性や個性に合わせて、
　適度なフォローやアドバイスが大切です！
☆障害がある方からの「ありがとう」や、就業先企業からの「いつも助かっています」など温かい言葉がやりがいにつながります。

年齢や年次に関係なくフラットな社風。
社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます！


ゆくゆくは正社員登用制度を利用して長く働くことも可能◎
これまでにも正社員に転換した社員が多数活躍しています。

※変更の範囲)会社が定める範囲の職種

契約社員

★U/Iターン歓迎
★大阪駅・梅田駅駅チカ

大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪タワーB 17階

※変更の範囲)会社が定める就業場所

【詳細・交通】

地下鉄「梅田駅」より徒歩5分
JR線「大阪駅」より徒歩7分

＜未経験OK／業界経験者歓迎！＞
■社会人経験3年以上
■学歴不問

≪こんな方をお待ちしています≫
□障害者支援に興味がある方
□人と接することが好きな方
□誰かのためになる仕事がしたい方

【あると望ましい経験・能力】

◎心理系資格保有者
◎法人営業経験
◎就業における後輩育成、社員支援経験
◎福祉機関や企業における障害者社員の業務管理、支援経験など
必須ではありませんが、親和性のあるお仕事経験のある方は業務に活かせます！

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★時短勤務歓迎、週4日の勤務も可能です
┗時短の場合、最小時間は10:00～15:00となります

★男女ともに育児休暇の取得実績あり！
★子育て中の社員が多数活躍
★週3日以上のリモートワーク勤務可能

≪年間休日122日！≫
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■夏季休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇　取得実績多数
┗育児休暇からは100%復帰しています！
■介護休暇　5日以上の休暇取得も可能です

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■割増手当（深夜・休日勤務）
■資格取得支援あり
■時短勤務制度あり
■産育休制度
┗育児休暇は男女ともに取得実績あり！
■シックリーブ制度（入社翌年度から適用）
┗通院など体調不良の場合には、有給ではなくこの制度を使用して休暇を取得できます。
■オフィス内は屋内禁煙

パーソルダイバース株式会社

■障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業
■就労移行支援事業
■事務アウトソーシング
■食品の製造および販売
■農業及び農産物の販売
■繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売

2008年1月1日創立（特例認定　2008年11月）

2,783名　※2024年10月1日現在 うち障害者人数1,955名（身体200名／知的454名／精神1,301名）

代表取締役社長　渡部 広和

https://persol-diverse.co.jp/

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に約1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　　▼
【STEP2】面接1回（事業部マネージャー）
　　▼
【STEP3】内定

◆状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります
◆最終面接前にweb適性試験を実施します
◆ご応募から内定までは1か月～1か月半を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します