仕事内容
<オープニング募集!>★月給26万円+入社祝い金 ★未経験スタート歓迎!研修・メンター制度あり|年間約300回の選べる研修を実施 ★残業月平均1h ★持ち帰り仕事なし
今回募集するのは【就労支援員】。
障がいがあり就職に不安を抱えている方が
企業で働けるようになるまでをサポートするお仕事です。
「教える」というより、パソコン操作や仕事の進め方を一緒に練習するなど、
一緒にできることを増やしていくイメージです。
利用者さん一人ひとりに寄り添いながら、
自信を持って社会に踏み出せるよう支えていきます。
【具体的なお仕事】
・パソコン操作などのサポート
・就職に向けたスキル習得のサポート
・応募書類の作成サポート、面接練習
・利用者さんとの面談
・企業との連携、施設運営のサポート
★サポートに使用する教材やカリキュラムは会社で用意しています。
未経験の方でも安心してスタートできますよ!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
\とある1日のスケジュール/
09:00 出社
09:30 就職レクチャーの準備
10:00 朝礼/就職レクチャーの支援
12:00 昼食
13:00 就職レクチャーの支援/利用者との面談
17:30 当日の就職レクチャーや情報共有
18:00 退社
★残業は月1h未満。もし残業が発生してしまっても、翌日以降で調整ができます。
仕事の魅力
この仕事の最大のやりがいは、利用者さんが「自信がついた」「働けるイメージが持てた」、そして「就職が決まった!」という変化をすぐそばで見守れること。入社時は不安そうだった方が、あなたとの関わりの中で少しずつ笑顔になり、社会へ羽ばたいていく姿を見たときの感動は、この仕事ならではのものです。人の可能性を信じて応援できる方をお待ちしています。
POINT02 あなたの頑張りを、明確な基準で還元します!年齢や社歴は一切関係なく、業務の達成度やスキルの習得など、ガラス張りの明確な評価基準があるため、入社1年目からの給与アップも可能です!また、グループの急成長に伴い、新しいポストも続々と誕生中◎昇進までの平均期間は9.3ヶ月とスピーディですが、まずはあなたの希望を最優先に、納得のいくキャリアを描いていただけます!
アピールポイント
★年間約300回の研修を実施
あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。
★メンター制度
新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。
★各種研修制度あり
基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。
<詳細はこちら!>
https://efila.co.jp/recruit_top/training/
★女性管理職比率35%
★キャリアコース選択制度あり
管理職を目指すマネジメントコース、より専門性を高める専門コース、ワークライフバランス重視の一般コースなど、キャリアは自分で決められます!入社から昇進までは平均9.3ヶ月で、スピーディなキャリアアップが可能です。さらに、エリアマネージャーや事業責任者を目指したり、社内起業をするのもOK!あなたらしいキャリアを応援します。



