仕事内容
◆先輩の前職は営業やアパレル店員などさまざま!未経験スタート歓迎 ◆月給26万円~+入社祝金あり◆残業月平均1h未満◆子育て中の社員も活用中!利用無料の自社保育園あり◆マイカー通勤OK
障がいのある方の就労サポート業務をお任せします。入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください!
【就労支援B型施設『銀河』について】
・障がいのある方の『自分らしく働きたい』などの想いを叶える
・宛名ラベル貼付や羊毛フェルトのアクセサリー作りなどの軽作業を通した就労支援
・“働くを通じて輝く”をサポート
・事業所には6~10名ほどのスタッフが在籍
【具体的な仕事内容】
・ご利用者様の就労支援(作業見守り、指導・教育など)
・ご利用者様との面談
・納品物の検品・車の運転(内職成果物を配送)
・イベント考案 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
【とある1日のスケジュール】
09:00 出社
09:30 作業準備
10:00 朝礼/作業の支援
12:00 昼食
13:00 作業の支援/利用者との面談
16:00 内職成果物の検品・進捗確認/翌日準備
17:30 当日の作業や情報共有
18:00 退社
◆残業は月平均1h未満ですので、
仕事終わりにプライベートの予定を立てやすいです!
仕事の魅力
「銀河に来て気持ちが明るくなりました」「就職するイメージが湧いてきました」利用者様からこんな言葉をいただいたとき、 支援員としての喜びを感じます。
大きな成果だけでなく、
・昨日は1時間しか来られなかった方が2時間滞在できた
・自分から挨拶ができるようになった
・新しい作業にチャレンジしてみたい、と言ってくれた
そんな日々の小さな変化や成長に寄り添い、 共に喜べることが私たちの仕事の醍醐味です。
また、職場の雰囲気も温かく、困ったときは チーム全体でサポート。自分の得意なことや アイデアを活かした支援ができるので、 働く喜びを実感できる環境です。
利用者様の成長をサポートする喜びが、そのまま評価と給与につながります!障がいのある方への支援の成果が明確な基準で評価され、月給26万円~のスタートに加え、年2回の給与改定で入社1年目からでも昇給が可能です。
人に寄り添い、誰かの役に立つ喜びを感じながら、自分自身も成長と収入アップを実現可能!年齢・資格・経験に関係なく、貢献度に応じた評価を受けられるため、管理職へのチャレンジもできます!
グループ全体で急成長を遂げているため、あなたの活躍の場は無限に広がります。実際に昇進までの平均期間はわずか9.3ヶ月!さらに入社祝金もあり、頑張りがしっかり給与に反映される仕組みが整っています。もちろん、社員一人ひとりの希望や強みを活かしたキャリアプランを一緒に考え、あなたらしい貢献と成長を応援します。
アピールポイント
★年間約300回の研修を実施
あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。
★メンター制度
新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。
★各種研修制度あり
基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。
<詳細はこちら!>
https://efila.co.jp/recruit_top/training/
◆女性管理職比率35%
◆キャリアコース選択制度あり
管理職を目指すマネジメントコース、より専門性を高める専門コース、ワークライフバランス重視の一般コースなど、キャリアは自分で決められます!入社から昇進までは平均9.3ヶ月で、スピーディなキャリアアップが可能です。さらに、エリアマネージャーや事業部長を目指したり、社内起業をするのもOK!あなたらしいキャリアを応援します。