社内エンジニア（DX推進担当）｜リモートOK/フレックス/年俸700万円～

社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる社内IT基盤の実現を目指す当社。この取り組みを加速させるため、コーポレートエンジニアとして情報システム業務全般を担い、共に成長しながら挑戦していただける方を募集。

アドウェイズグループのコーポレートエンジニアとして社内向けIT基盤の開発や導入、管理、ITサポートといった情報システム業務を中心に担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・PC、アカウント、ライセンスなどの資産管理・運用
・社内用途向けサーバーの構築、運用管理
・本社や拠点のネットワーク構築運用
・クラウドネイティブなツールの選定・導入
・SaaSの連携や運用管理(Slack、Google Workspace、Azure ActiveDirectoryなど)
・その他各部門のIT支援　など

【直近の注力業務】
・グループ会社のID統制
・クラウドストレージをベースとした社内データ保管の再設計
・社内データの授受方法の統一

※変更の範囲：会社の定める配属先および業務

正社員

東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階

※雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務
※変更の範囲：会社の定める場所

＼リモートと出社のハイブリッド勤務／
※毎週木曜日、金曜日は原則出社
※上記以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的としてリモート勤務を実施しています

【詳細・交通】

■都営大江戸線/東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩7分
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分

・学歴不問
・情報システム関連業務の経験が3年以上
・全従業員が利用する社内ツール等の構築・運用経験

＼このような方を歓迎しています／
・情報収集や技術習得を楽しみながら自主的に継続できる方
・論理的に問題解決を図れる方
・情報システムのスペシャリストとしてのプロ意識や責任感を大切にされている方
・本社や子会社の取締役や事業部長の抱える課題や悩みをキャッチし、臆することなく円滑にコミュニケーションが取れる方

【あると望ましい経験・能力】

・ネットワーク設計構築経験(FW・VPN・L3スイッチ・L2スイッチ)
・認証基盤(IdP)の構築運用経験
・数百台以上のエンドポイント管理経験
・パブリッククラウド(AWS・GCP・Azure)の構築運用経験
・SaaSのAPI等を利用した業務改善経験
・情報システム部門のマネジメント経験
・スクリプト言語(Python・bash等)でのツール開発経験
・CI/CDツールによるテスト・デプロイ・オペレーション自動化の経験

フレックス制度（1ヶ月清算）

【コアタイム】12:00～17:00（休憩1時間）
【始業可能時間】06:00～
【終業可能時間】17:00～
【標準就業時間】10:00～19:00

【残業について】

月平均30～40時間

【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

・社会保障制度完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断/予防接種
・屋内に喫煙専用室設置

＼『職務等級制度』を導入／
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計。以下を総合した評価で査定を実施しています。
・等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
・業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
・多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

株式会社アドウェイズ

◆スマートフォン向け広告事業
◆インターネット（PC）アフィリエイト広告事業
◆モバイルアフィリエイト広告事業
◆メディア開発・運営事業

2001年2月28日

1,153名（グループ全体/臨時雇用者含む） （2023年12月末日）

【平均年齢】

30歳

代表取締役社長　山田　翔

中国本社：愛徳威広告(上海)有限公司
開発センター：愛徳威軟件開発(上海)有限公司

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社アドウェイズ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://woman-type.jp/s/support/job/15.html