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株式会社ピーアール・デイリー 【営業サポート】大宮駅/月給26万円/完全週休2日/19時完全退社の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ピーアール・デイリー

  • 【営業サポート】大宮駅/月給26万円/完全週休2日/19時完全退社

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★未経験から活躍できる
★年休122日(土日祝)
★月給26万円~
★大宮で募集開始!

≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫

【1】19時完全退社
19時には完全退社を徹底!生産性を意識した環境です。
ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。

【2】女性の長期キャリア形成を支援
課長以上の管理職女性比率は47.6%。
社員の割合は、女性が半数を占めています。
産休復帰率も100%。
たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています!

また19時完全退社を徹底しているので、
プライベートとの両立も可能!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【人と企業に深く貢献!】
求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします!

★月給26万円+生活支援手当1万円
★土日祝休み/年休122日
★充実した研修をご用意!


―★ 具体的な業務内容 ★―
◇広告代理店様やお客様のお問合せ対応・ご相談受付・販売促進等
◇見積作成・申込・ご契約書類チェック
◇求人原稿の作成業務/入稿・校了手配

など、営業と広告代理店様の営業活動のサポート業務をお任せします。

◎仕事を通じて、しっかりとキャリアアップできる環境です!

まずは各媒体の特徴や規定、人材業界などについて学び、
座学研修やOJTを経て、求人サイトの基本商品や
お申込み方法、問合せ対応方法などを学んでいきます。

先輩社員も約半数以上が未経験スタートです。
わからないことなどはすぐに聞ける環境ですので、安心して業務をスタートできますよ!

また、営業部門だけでなく、内勤職に対しても評価体制が整備されているため、
業務量や頑張りなどを正当に評価しています。

活躍に応じた昇給、昇格はもちろん、
賞与や特別手当といった形での還元もあるため、モチベーション高く仕事ができます。

19時には完全退社を徹底!生産性を意識した環境です。
ON・OFFの切り替えができ、
生活リズムを崩さず仕事に集中できます。

GWや夏季・年末年始の長期休暇があり、
完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は122日!

オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です!

一日の仕事の流れ

【主な業務の流れ】
○広告代理店様やお客様のお問合せ対応・ご相談受付・販売促進等
○見積作成・申込・ご契約書類チェック
○求人原稿の作成業務/入稿・校了手配
○掲載開始後のフォローや終了後の振り返り 
○営業との打ち合わせ
…など

お客様と信頼関係を築き、定期的なサポートをしていきましょう!

仕事の魅力

POINT01 未経験でも大丈夫!チームみんなであなたを育てます!

入社後は、座学研修からはじまり、
各メディアについて(プラン、価格、特徴など)の知識を学んでいただきます。
研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう!

チームみんなでお教えするので、
不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。

POINT02 ワークライフバランス◎

産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や
決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。

女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が
評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました!

アピールポイント

教育制度について

当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、
豊富な研修をご用意しています。

例えば…
◇入社階層別のスキルアップ研修
◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習
◇農業体験
◇海外渡航                   

など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。
また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、
スキルアップにお役立てください。

女性管理職について

現在、課長以上の管理職の女性比率は47.6%

「何かで1番になりたい」「リーダーシップを発揮したい」
そんな気持ちがある方も大歓迎!入社年次や性別・年齢に
関係なく、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

\新拠点をイチから作り上げていくメンバー募集/
2024年12月にOPEN、全国9拠点目となる大宮営業所!

【大宮営業所】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル5階

(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【詳細・交通】
<アクセス>
・各線『大宮駅』より徒歩約3分

~駅チカで通勤ラクラクなオフィス~
ビルを出てすぐの場所にはコンビニ、周辺にはカフェやバーガーチェーン、百貨店などがあり、ランチやショッピングも楽しめます♪
【転勤の可能性】
転勤は原則ありません。
【勤務地一覧】
・埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル5階

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

《未経験大歓迎》※短大・専門卒以上

35歳未満(長期勤務によるキャリア形成をはかるため)

★意欲・ポテンシャルなど人物重視の採用です。

<未経験でも大丈夫>
確立されたノウハウと先輩のサポートにより、
グングン成長していけますのでご安心ください♪

【あると望ましい経験・能力】
<こんな方を求めています>
★何事にも機転をきかせて対応できる方
★責任感・向上心・好奇心を持ち成長意欲がある方
★相手の立場になって物事を考えられる方
★チームワークを大切にできる方
【過去に採用した転職者例】
東京本社をはじめ各営業所では、
さまざまな前職の社員が活躍しています。

塾講師、エンジニア、イベント会社スタッフ、飲食店店長など。
新しい価値観をもたらしてくれる方は大歓迎です!

また男女比は5:5と性別に関係なく活躍しています。
個性を発揮しながら魅力的な組織づくりに力を貸してください!

配属部署

営業サポート部は女性の多い環境。
東京をはじめ各拠点に営業サポートの社員がいます。

全国とも連携を図りながら、仕事を進められるので安心ですよ!

【年齢構成】
20~40代の社員が活躍しています。
地方営業所は所長以外、ほとんどの社員が20代です。
【男女比】
5:5

勤務時間

◆9:00~18:00(休憩時間:1時間)

※月初は8:00~17:00(休憩時間:1時間)

【残業について】
効率的な仕事を行うために、残業削減中。
遅くとも19時には退社を徹底しています。

育児と両立しやすい

多くの既婚者やママ社員が活躍している当社。
短時間勤務制度、子ども休暇制度、テレワーク(在宅勤務制度)の導入などバックアップ体制が万全で、
産休・育休からの復帰率は100%

ほかにも女性が働きやすい環境づくりに注力した、制度・工夫が盛りだくさん。
結婚後や出産後も安心して、長くキャリアを積んでいきたいという方はぜひご注目ください。

休日休暇

★年間休日122日(2025年度)★

◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日

◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇産前産後休暇
◇育児休業※復帰率100%

★夏季・年末年始共に7~10日間程度
★5日以上の連続休暇も取得可能です!

【産休育休活用例】
産育休からの復帰率100%!
ライフステージの変化にも柔軟に対応し、ママさん社員も多数活躍しています。

待遇・福利厚生・その他

◆各種社会保険
◆通勤交通費支給(上限月10万円まで)
◆財形貯蓄制度
◆結婚/出産祝い金 
◆慶弔見舞金 
◆退職金制度 
◆ワーキングスタイル制度(育児、介護、通院の支援/月5万円迄)
◆詩季倶楽部 
(出張時のホテル朝食無料、リゾート施設/温泉宿の宿泊費最大50%オフ等)
◆生活支援手当/月1万円
*特別措置のため、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。
◆へるすほりでー
体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材で印象的だったのは「チームワークの良さ」。

個人プレーではなく、チームで協力しながら
成果を出していくスタイルが定着しています。

また、社長との距離も近く、
意見が通りやすい風土も魅力的。

スピード感を持って成長したい方には
ぴったりの環境だと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◇事務力
◇企画力
◇提案力
◇コミュニケーション力
ほか

会社概要

業界トップクラスの成長率を誇る求人広告代理店

40代の役員以下、20代~30代が活躍する若いパワーが相乗効果を生んでいる当社。求人広告を基軸に、人材紹介やHPやパンフレット、映像の採用ツールの制作など、幅広い提案で法人企業の採用課題を解決しています。

「社員を育てる」という風土が定着しており、多彩な研修制度や成果をみんなでたたえ合う表彰式など、自分の成長がしっかり感じられる環境が整っています。

業界トップクラスの成長率を誇る求人広告代理店

会社名

株式会社ピーアール・デイリー

事業内容

■企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案
■人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520]
■各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売
■採用代行(応募者対応)

*広告業協同組合会員(経済産業省認可)

設立

1987年8月1日

資本金

5000万円

従業員数

300名(2026年1月時点)

【平均年齢】
28歳
【中途入社者の割合】
51%

代表者

代表取締役社長 石崎 智一郎

備考

■東京本社
■横浜
■仙台
■神戸
■大阪
■札幌
■福岡
■名古屋
■大宮

コミュニケーションも取りやすい環境です!
コミュニケーションも取りやすい環境です!
2025年12月に11拠点目となる京都営業所が開設!
2025年12月に11拠点目となる京都営業所が開設!
研修に力を入れているので、営業未経験からしっかりスキルを身につけていけます。
研修に力を入れているので、営業未経験からしっかりスキルを身につけていけます。

応募・選考

選考プロセス

【エントリー】
まずは応募フォームよりエントリーください。
※ご不明な点などがあれば、下記連絡先までお気軽にお問い合せください。
※応募の秘密は厳守します。

【書類選考】
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、1週間以内をメドに次回選考の
ご案内を差し上げます。

【面接(2回)】
1次面接;社長面接
2次面接:営業サポート部責任者

【内定】
当社メンバーとして、一緒に頑張っていきましょう。
※入社日は相談に応じます。

  • environments

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    働く環境

    2025年01月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 54

    残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    12時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    72

    70

    全国平均
    当社

    株式会社ピーアール・デイリー

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