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株式会社ピーアール・デイリー

  • 募集情報
  • 掲載期間 2025/01/21〜2025/02/17

【営業サポート】横浜駅/月給26万円/完全週休2日/19時完全退社

    • 正社員

★未経験から活躍できる
★年休122日(土日祝)
★月給26万円~
★横浜で募集開始!

≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫

【1】19時完全退社
19時には完全退社を徹底!生産性を意識した環境です。
ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。

【2】女性の長期キャリア形成を支援
課長以上の管理職女性比率は47.6%。
社員の割合は、女性が半数を占めています。
産休復帰率も100%。
たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています!

また19時完全退社を徹底しているので、
プライベートとの両立も可能!

株式会社ピーアール・デイリー
★キャリアチェンジを全力応援★
未経験からの転職大歓迎!
充実した研修であなたの成長をサポート!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【人と企業に深く貢献!】
求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします!

★月給26万円+生活支援手当1万円
★土日祝休み/年休122日
★充実した研修をご用意!


―★ 具体的な業務内容 ★―
◇広告代理店様やお客様のお問合せ対応・ご相談受付・販売促進等
◇見積作成・申込・ご契約書類チェック
◇求人原稿の作成業務/入稿・校了手配

など、営業と広告代理店様の営業活動のサポート業務をお任せします。

◎仕事を通じて、しっかりとキャリアアップできる環境です!

まずは各媒体の特徴や規定、人材業界などについて学び、
座学研修やOJTを経て、求人サイトの基本商品や
お申込み方法、問合せ対応方法などを学んでいきます。

先輩社員も約半数以上が未経験スタートです。
わからないことなどはすぐに聞ける環境ですので、安心して業務をスタートできますよ!

また、営業部門だけでなく、内勤職に対しても評価体制が整備されているため、
業務量や頑張りなどを正当に評価しています。

活躍に応じた昇給、昇格はもちろん、
賞与や特別手当といった形での還元もあるため、モチベーション高く仕事ができます。

19時には完全退社を徹底!生産性を意識した環境です。
ON・OFFの切り替えができ、
生活リズムを崩さず仕事に集中できます。

GWや夏季・年末年始の長期休暇があり、
完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は122日!

オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です!

一日の仕事の流れ

【主な業務の流れ】
○広告代理店様やお客様のお問合せ対応・ご相談受付・販売促進等
○見積作成・申込・ご契約書類チェック
○求人原稿の作成業務/入稿・校了手配
○掲載開始後のフォローや終了後の振り返り 
○営業との打ち合わせ
…など

お客様と信頼関係を築き、定期的なサポートをしていきましょう!

仕事の魅力

POINT01 未経験でも大丈夫!チームみんなであなたを育てます!

入社後は、座学研修からはじまり、
各メディアについて(プラン、価格、特徴など)の知識を学んでいただきます。
研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう!

チームみんなでお教えするので、
不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。

POINT02 ワークライフバランス◎

産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や
決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。

女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が
評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました!

アピールポイント

教育制度について

当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、
豊富な研修をご用意しています。

例えば…
◇入社階層別のスキルアップ研修
◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習
◇農業体験
◇海外渡航                   

など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。
また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、
スキルアップにお役立てください。

女性管理職について

現在、課長以上の管理職の女性比率は47.6%

「何かで1番になりたい」「リーダーシップを発揮したい」
そんな気持ちがある方も大歓迎!入社年次や性別・年齢に
関係なく、実力次第でどんどん上を目指せる環境です。

気になる

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募集要項

雇用形態

正社員

給与

★月給26万円+生活支援手当1万円 計27万円
+インセンティブ(実績に応じて毎月支給あり!)

※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間相当を含みます
※超過分は別途支給します

【昇給】定期昇給:年1回
…大卒入社1年勤務15,000円UP、2年勤務15,000円UP、3年勤務10,000円UP
→土台・基礎となる基本給もしっかりとUP!

【賞与】年2回

<各種手当>
■役職手当
■超過勤務手当(固定残業代の超過分を支給)
■家族・扶養手当(月1万5000円~・規定あり)
■住宅手当・家賃補助(月1万円・規定あり)
■生活支援手当1万円

試用期間なし

【給与例】
年収450万円 / 28歳 営業サポート職 経験4年
年収400万円 / 25歳 営業サポート職 経験2年
など

勤務地

横浜営業所の増員募集!
~ハマのフラッグシップタワー!『横浜三井ビルディング』で働こう~

【横浜営業所】
神奈川県横浜市西区高島1丁目1番2号 横浜三井ビル23F
└コンビニ、飲食店、カフェなども揃う便利なビルです。

(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【詳細・交通】
<アクセス>

■各線『横浜駅』東口より徒歩5分
└雨の日でも傘をささずにアプローチできる
歩行者専用橋「はまみらいウォーク」や、
食事・ショッピングに便利な地下街PORTAを通るルートがあります。

■みなとみらい線『新高島駅』より徒歩2分
【転勤の可能性】
転勤は原則ありません。
【勤務地一覧】
・神奈川県横浜市西区高島1丁目1番2号 横浜三井ビル23F

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

《未経験大歓迎》※短大・専門卒以上

35歳未満(長期勤務によるキャリア形成をはかるため)

★意欲・ポテンシャルなど人物重視の採用です。

<未経験でも大丈夫>
確立されたノウハウと先輩のサポートにより、
グングン成長していけますのでご安心ください♪

【あると望ましい経験・能力】
<こんな方を求めています>
★何事にも機転をきかせて対応できる方
★責任感・向上心・好奇心を持ち成長意欲がある方
★相手の立場になって物事を考えられる方
★チームワークを大切にできる方
【過去に採用した転職者例】
東京本社をはじめ各営業所では、
さまざまな前職の社員が活躍しています。

塾講師、エンジニア、イベント会社スタッフ、飲食店店長など。
新しい価値観をもたらしてくれる方は大歓迎です!

また男女比は5:5と性別に関係なく活躍しています。
個性を発揮しながら魅力的な組織づくりに力を貸してください!

配属部署

営業サポート部は女性の多い環境。
東京をはじめ各拠点に営業サポートの社員がいます。

全国とも連携を図りながら、仕事を進められるので安心ですよ!

【年齢構成】
20~40代の社員が活躍しています。
地方営業所は所長以外、ほとんどの社員が20代です。
【男女比】
5:5

勤務時間

◆9:00~18:00(休憩時間:1時間)

※月初は8:00~17:00(休憩時間:1時間)

【残業について】
効率的な仕事を行うために、残業削減中。
遅くとも19時には退社を徹底しています。

育児と両立しやすい

多くの既婚者やママ社員が活躍している当社。
短時間勤務制度、子ども休暇制度、テレワーク(在宅勤務制度)の導入などバックアップ体制が万全で、
産休・育休からの復帰率は100%

ほかにも女性が働きやすい環境づくりに注力した、制度・工夫が盛りだくさん。
結婚後や出産後も安心して、長くキャリアを積んでいきたいという方はぜひご注目ください。

休日休暇

★年間休日122日(2025年度)★

◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日

◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇産前産後休暇
◇育児休業※復帰率100%

★夏季・年末年始共に7~10日間程度
★5日以上の連続休暇も取得可能です!

【産休育休活用例】
産育休からの復帰率100%!
ライフステージの変化にも柔軟に対応し、ママさん社員も多数活躍しています。

待遇・福利厚生・その他

◆各種社会保険
◆通勤交通費支給(上限月10万円まで)
◆財形貯蓄制度
◆結婚/出産祝い金 
◆慶弔見舞金 
◆退職金制度 
◆ワーキングスタイル制度(育児、介護、通院の支援/月5万円迄)
◆詩季倶楽部 
(出張時のホテル朝食無料、リゾート施設/温泉宿の宿泊費最大50%オフ等)
◆生活支援手当/月1万円
*特別措置のため、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。
◆へるすほりでー
体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

2024年12月には大宮営業所が開所。

破竹の勢いを続けていますがどの部門でも
女性が多数活躍していることが大きな特徴。

誰にでもチャンスが与えられる同社で新たな可能性を広げてみませんか?

この仕事で磨ける経験・能力

◇事務力
◇企画力
◇提案力
◇コミュニケーション力
ほか

会社概要

業界トップクラスの成長率を誇る、IPOを目指す求人広告代理店

グループ62周年という歴史と、40代の役員以下、20代~30代が活躍する若いパワーが相乗効果を生んでいる当社。求人広告を基軸に、人材紹介やHPやパンフレット、映像の採用ツールの制作など、幅広い提案で法人企業の採用課題を解決しています。

「社員を育てる」という風土が定着しており、多彩な研修制度や成果をみんなでたたえ合う表彰式など、自分の成長がしっかり感じられる環境が整っています。

業界トップクラスの成長率を誇る、IPOを目指す求人広告代理店

会社名

株式会社ピーアール・デイリー

事業内容

■企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案
■人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520]
■各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売
■採用代行(応募者対応)

*広告業協同組合会員(経済産業省認可)

設立

1987年8月1日

資本金

5000万円

従業員数

264名(2024年12月末時点)

【平均年齢】
28歳
【中途入社者の割合】
51%

代表者

代表取締役社長 石崎 智一郎

備考

■東京本社
■横浜
■仙台
■神戸
■大阪
■札幌
■福岡
■名古屋
■大宮

社内にはダーツも!コミュニケーションも取りやすい環境です!
社内にはダーツも!コミュニケーションも取りやすい環境です!
2024年12月に9拠点目となる大宮営業所が開設!
2024年12月に9拠点目となる大宮営業所が開設!
研修に力を入れているので、営業未経験からしっかりスキルを身につけていけます。
研修に力を入れているので、営業未経験からしっかりスキルを身につけていけます。

応募・選考

選考プロセス

【エントリー】
まずは応募フォームよりエントリーください。
※ご不明な点などがあれば、下記連絡先までお気軽にお問い合せください。
※応募の秘密は厳守します。

【書類選考】
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、1週間以内をメドに次回選考の
ご案内を差し上げます。

【面接(2回)】
1次面接;社長面接
2次面接:営業サポート部責任者

【内定】
当社メンバーとして、一緒に頑張っていきましょう。
※入社日は相談に応じます。

問い合わせ

株式会社ピーアール・デイリー
http://www.prdaily.jp/
〒 110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F
担当者 / 採用担当

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    働く環境

    2025年01月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 54

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    12時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    70

    全国平均
    当社

    株式会社ピーアール・デイリー

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