ITエンジニア*異業種からのキャリアチェンジ歓迎*年休131日*女性6割

正社員

試用期間6ヶ月／給与・待遇の差異なし

★明確な評価制度で昇給・賞与を査定＆給与UP

◎未経験の方
月給24万円～＋各種手当＋賞与年2回
└固定残業代月20h分・3万4000円～含む
※想定年収350万円～370万円

◎エンジニアの実務経験1年～2年程度の方
月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回
└固定残業代月20h分・3万5400円～含む
※想定年収360万円～420万円

◎エンジニアの実務経験2年半～10年程度の方
月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回
└固定残業代月25h分・5万1100円～含む
※想定年収450万円～850万円

※固定残業代は基本給に応じて変動
※固定残業時間の超過分別途支給
※想定年収は各種手当の有無により変動、記載の金額は全社員平均の手当を含んだ額です

=====手当も充実！=====
◆昇給査定（4・10月）
◆賞与年2回（7・1月）
◆残業手当/超過分
◆通勤手当
◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20％を毎月支給
◆在宅勤務手当/1日300円※規程有

【給与例】

◆メンバー1／450万～(詳細設計対応が可能な方)
◆メンバー2／500万～(基本設計対応が可能な方)
◆メンバー3／550万～(要件定義～リーダー経験がある方)
◆管理職／720万～(リーダー・管理職経験が3年以上ある方)

※固定残業は給与額に応じて20h～45hの範囲で設定
※手当の有無により変動あり

★U・Iターン歓迎！
東京・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・京都などエリア多数

各オフィスまたはプロジェクト先での勤務となります。

◎関東エリアの場合…
 └浦和本社、高田馬場オフィス、川越オフィス
 └東京23区内、首都圏（さいたま市、埼玉県内、横浜、川崎など）をメインとしたプロジェクト先

◎関西エリアの場合…
└大阪オフィス
└大阪府、京都府、兵庫県をメインとしたプロジェクト先

※配属先についてはお住まいや希望を考慮の上で決定します。
※転居を伴う転勤はありません！
※リモートワークの場合、勤務地はご自宅となります。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

プロジェクト先により異なります。

＜事業所＞
◎浦和本社／埼玉県さいたま市浦和区東高砂町20-2 浦和東口KSビル4階
JR宇都宮線・高崎線・湘南新宿ライン・京浜東北線「浦和駅」東口より徒歩4分

◎高田馬場オフィス／東京都新宿区高田馬場2丁目17-3　東京三協信用金庫本店ビル7F
JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩5分

◎川越オフィス／埼玉県川越市仙波町1-4-30
JR川越線・東武東上線「川越駅」より徒歩8分
西武新宿線「本川越駅」より徒歩12分

◎大阪オフィス／大阪府大阪市中央区南本町2丁目3-12 EDGE 本町4階
大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩3分

◆未経験OK／学歴不問／第二新卒・ブランクOK
◆基本的なPC操作ができる方

＊このような未経験の方は特に歓迎します！＊
「独学でサーバ構築やプログラミングを学んでいる」
「ヘルプデスクの経験がある」
「マクロ・VBAを用いたツール作成経験がある」
「エンジニアとしての成長意欲が高い方」など

【あると望ましい経験・能力】

＊以下の経験・能力をお持ちの方は優遇いたします＊
◆ITエンジニアの実務経験がある方
◆上流工程やベンダーコントロールの経験がある方
◆オブジェクト指向型の言語を用いた開発経験　※Java、C#、.NET、PHP、JavaScript、Pythonなど
◆AWS、Azureなどクラウド基盤設計、構築、コード化対応など
◆DevOps、SREの実務経験者

【過去に採用した転職者例】

＼先輩の声／
「やりたいことに挑戦できました」(社員A)
関心のある技術に対して、どのようにステップUPすれば良いのか丁寧に相談に乗ってくれました！

「エンジニアを楽しめるようになりました」(社員B)
相談できる環境があり、抱え込まなくなりました。少し背伸びしたプロジェクトや後輩指導にも挑戦しています！

平均年齢は31歳。20～30代の社員がお互いに刺激し合いながら、楽しく働いています！

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
※勤務地により異なる場合がありますが、実働は8時間です。
（例／10：00～19：00）

【残業について】

★月平均8時間と少なめです！

女性エンジニアが6割だから、女性のライフイベントに対する制度も充実しています。産育休や時短勤務の実績もあり、子育て中の社員も活躍中！女性が腰を据えて長く活躍できる環境を整えています。

≪年間休日131日≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆誕生日休暇（1日）
◆有給休暇（入社半年後に10日支給。その後1年ごとに10日＋当社規定数を付与）※1時間単位での取得も可！
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆産休・育休取得実績あり（取得・復職実績あり）

【産休育休活用例】

★産休・育休の取得実績あり！
実際に育休を取得された後、復帰を果たした“ワーキングママ”がたくさん活躍しています！

◆昇給査定（4月・10月）
◆賞与年2回 （7月・1月）
◆各種社会保険完備
└関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
◆住宅手当（家賃、住宅ローンの20％を毎月支給）
◆在宅勤務手当（1日300円※規程有）
◆残業手当（超過分）
◆通勤手当
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆メディカルサポート（健康、医療相談）
◆オフィスdeヤクルト（1日1本無料）
◆資格取得支援・学習支援
└資格取得補助
└スキルブースト（技術書、udemyなど年1万円の補助）
└セミナー受講補助
◆各種契約施設を利用可能（旅行費用の補助金）
◆特別賞与（社員紹介制度）紹介者：最大100万円
◆3大バースデー制度
└誕生月に金券5万円＋休暇1日
└勤続1年毎に5万円
└好きな月に金券2万円
◆受動喫煙対策：プロジェクト先によって異なる

エスユーエス株式会社

◆システム開発
◆クラウド型システムの開発
◆スマートフォンアプリ開発
◆インターネットビジネスの支援
◆Webデザイン
◆ネットワーク環境整備
◆システム管理
◆各種サーバー構築
◆中小企業支援

＜認定＞
・健康優良企業（銀の認定証）健銀第1264号
・多様な働き方実践企業（プラチナ認定）
・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）

＜許認可番号＞
プライバシーマーク：第10824213号
ISMS：IS 712611

2012年1月12日

代表取締役／前原 崇