仕事内容
≪多くの先輩がキャリアUP&ITデビューを叶えています!≫
*女性エンジニアが6割 *プライム案件85% *チーム体制90% *メンター制度や社内勉強会など、充実の研修制度 *平均年収6年連続UP *年休132日&残業月7h
▼入社後の流れ(未経験)
約1~3ヶ月の研修からスタート!
【ビジネスマナー】【セキュリティ】【資格取得】【プログラミングやSQL、Linux操作等のIT研修】など、内容や期間はあなたのスキルに応じて決めていきます!その後も継続して先輩に質問・相談ができます◎
▼スキルUPもサポート!
メンター制度、セミナー、IT技術研修、若手エンジニア向けの勉強会など、技術を磨ける機会が豊富です。
〈 お仕事Q&A 〉
Q:未経験でも大丈夫?
社内研修→実務OJTと段階を踏めるので安心。「仕事で通用する技術を身につけたい」という想いがあれば、成長を後押しします!
Q:成長の実感は?
難易度の高くない運用でITの基礎を学び、その後は開発等に挑戦。成長に合わせて携わる工程もレベルUP!上流工程にも挑戦できます。85%が直取引案件のため仕様に意見できることも多く、成長機会が豊富です!
〈 案件例 〉
◆自治体向け共通基盤システム開発
【開発環境】Java/SQL/XML/AWS等
【工程】要件定義、運用設計、移行設計、開発、ガバメントクラウド標準化対応
◆塾業務支援システム
【開発環境】PHP/HTML/JavaScript/JQuery/AWS等
【工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト、新規開発、運用保守
◆音楽配信サービス構築・運用・保守
【開発環境】AWS/GCP/Wowza/Icecast/Nginx/Ansible等
【工程】基本設計、構築~、既存環境のチューニングや障害対応
☆案件によって異なりますが、生成AI積極活用中!
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
強みは伸ばしつつ、必要な技術や知識を習得できるよう支援。一人ひとりの目標達成に伴走します!
〈社員の成長事例はコチラ!〉
★Aさん/広告業界の営業から当社でエンジニアに。PHP開発案件の他、AWSの技術を習得しセキュリティ関連の開発へとスキルを広げています。わずか入社2年でサブリーダーに成長!
★Bさん/「仕様書通りのプログラミング」に不安を感じて当社に入社。JavaやOracleを習得し、現在は顧客折衝や企画提案など上流まで手掛けるエンジニアへと成長!
*住宅手当/家賃、住宅ローンの20%を毎月支給
*進捗に問題なければ休みは自由に取得可
*旅行費用の補助あり
*3大バースデー制度
└誕生月に金券5万円+休暇1日
└勤続1年毎に5万円
└好きな月に金券2万円
その他にもまだまだあります!
詳しくは「給与」「待遇・福利厚生」欄をご覧下さい!
アピールポイント
〈未経験でも安心&スキルUPを目指す方も嬉しい教育制度をご用意♪〉
◆メンター制度(年齢や社歴の近い先輩がサポート)
◆社内勉強会(技術勉強会、ノウハウ共有会など)
┗AWS勉強会や仮想サーバ構築演習、Git入門など豊富なプログラムで知識をブラッシュアップできます!
◆セミナー受講補助
◆資格取得補助
◆スキルブースト制度(技術書購入や動画学習の補助)など
◆女性役職比率14%(全国平均8.9%)!
取締役をはじめ、女性リーダーも多数活躍しています。
◆技術評価と行動評価の両軸で、あなたの頑張りを評価!「先輩のサポートが必要か」「複数の言語が扱えるか」「顧客に寄り添ったドキュメントが書けるか」など、明確な基準のもと成長できます。目標は年2回の定期面談で、上司と一緒に設定していきます!