仕事内容
＊富士通発の総合プロフェッショナルファーム＊フルフレックス(コアタイムなし)＊リモートOK＊産育休取得&復帰実績あり＊D&I推進／Award2年連続最高評価＊リラクゼーションルーム、オフィスカフェ、ミニコンビニあり
当社では、DX変革とこれらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサル案件に対し、国内外の専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルサービスを提供することで顧客の事業変革に貢献しています。
様々な経営課題やニーズに対して、事業戦略や解決策の提案～実行支援まで、多様なサービスを提供しています。
◆クライアント
製造、流通、金融、エネルギー、通信など幅広い業界に携わることができます。
◆具体的な業務内容
＊顧客の変革実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革
＊企業内の意思決定高度化に向けた、データを用いた意思決定支援、マネジメント、プロセス定義、その実行を実現する環境を整備するアーキテクチャ設計
＊顧客のDXを実現するためのテクノロジーコンサルプロジェクト(生成AI/ESG/ITガバナンス/アジャイル/HRイノベーション等)の遂行
＊顧客のビジネスをドライブするシステムモダナイゼーション、ICT中期計画策定等のテクノロジーコンサルプロジェクトの遂行
▼事例は下記でも紹介しています▼
https://www.ridgelinez.com/hx/contents/customer-experience-20210813/
https://www.ridgelinez.com/technology-excellence/
◆ポイント
＊2つまでPractice(≒組織)を選択できる独自制度により複数の専門性を磨けます。
＊社内の専門組織が密接に連携し、迅速かつ高クオリティの提案が可能です。
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
D&I推進は当社が注力する取り組みの一つ。就業時間の10%をD&I活動に充てられる制度を導入し、育児・キャリアの情報共有、働き方改革など、7つのワーキンググループが活動。D&Iに取り組む企業を認定するアワード「D&I Award 2024」で、2年連続最高評価の認定も受けています。多様な働き方の実現が進む当社で、ライフイベントが変化しても安心してキャリアを歩めます。
POINT02 人と人のつながりを大切にするカルチャーです。異なる個性が集まりお互いを尊重し合うことで、新しい価値が生まれる。そんな"個性の融合"を大切にしており、GroupやPractice(≒組織)の枠を超えた協働や交流が盛んです。顔見知りでない社員とSlackで情報交換をしたり、気軽に声をかけアドバイスをもらったり。コンサル業界は淡泊な印象を持たれやすいですが、人の温かさや頼もしさを感じられるのは当社ならではの魅力です。
アピールポイント
＜入社後の流れ＞
入社後研修（約2週間）
社員が講師となり、コンサルタントの基礎を学ぶ座学研修を実施します。
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リサーチトレーニング（約1週間）
情報収集やレポート・資料作成について学びます。
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プロジェクトスタート！
先輩社員によるOJTのもと、実際のプロジェクトに挑戦。
＊その後もPractice(≒組織)ごとの勉強会、模擬プレゼンなどを定期的に実施。継続して知識をブラッシュアップできる環境です！
◆女性管理職も活躍中（比率：12％）。性別・年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。
◆「360°評価」を導入し、透明性が高く多面的な評価を受けられます。
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