仕事内容
【街の再開発に貢献】市場調査・用地仕入れ／土地・建物オーナーの皆さまと大手デベロッパーさまの橋渡し役
土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。
まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。
【当社の立ち位置】
▼土地・建物オーナーの皆さま
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◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制）
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▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま
【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】
都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。
一日の仕事の流れ
【仕事の流れ（1日）】
▼午前
社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。
▼午後
午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。
※営業終了後は、担当現場から直帰しています。
※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。
※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。
仕事の魅力
【グループ・チームで仕事を進めています】
人とのつながりを作れる人、交渉力が高い人、物件調査が得意な人──それぞれのメンバーの得意分野を踏まえて分業しています。グループやチームで得た利益の約10％を全員で分配する形のため、どの役割を担当していたとしても報奨金は獲得できます。
仕事の規模が大きく、多くの関係者が関わってきます。
それぞれの「本当に求めていることは何か」を見極め、全員にとっての“メリット”を考える必要があります。
だからこそ難しく、達成した時のやりがいも大きいです。
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