販売スタッフ*志望理由不要*完全週休2日*残業少*月収29万円も*賞与年2回

正社員

＜20代＆入社3年で年収500万円のスタッフも！＞
★賞与年2回（2.5ヶ月分の支給実績あり／コロナ禍でも変わらず支給）
★資格手当（最大3万5,000円／月）
★残業手当（1分単位で支給／月平均10時間）
……

想定月収：26万6000円～29万3000円

【東京・神奈川】月給20万2000円～23万3000円＋残業手当（1分単位で支給）＋賞与年2回
【その他エリア】月給19万3000円～23万3000円＋残業手当（1分単位で支給）＋賞与年2回
※月給の金額はあくまで最低ラインになります。
※店長に昇進後は月給26万円以上となります
　年収例：400～500万円

・社内試験合格で毎月1.5万円支給！（平均入社1年半で取得）
・資格取得でさらに最大毎月2万円支給！（平均入社3年目で取得）

※年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更ありません）

【給与例】

□年収500万円（27歳／入社5年目／店長）
□年収370万円（25歳／高卒／自転車資格有）
□年収315万円（23歳／大卒／未経験）

20代半ばから店長としてご活躍いただくことも可能！
店長でもお休みや育休をしっかりと取れるので
仕事とプライベートの両立が叶います♪
その他、本社での人材育成や商品開発といったキャリアパスも◎

【関東/関西の全137店舗で積極採用中！転勤なし＆自転車通勤OK！】
★バイク通勤相談可

＜勤務地エリア＞
大阪・京都・兵庫・奈良・愛知・東京・埼玉・神奈川・千葉の各店舗
その他にも多数募集中！ぜひ自宅近くの店舗を探してみてくださいね♪
https://www.daiwa-cycle.co.jp/shop

■大阪
豊中市東豊中町／大阪府豊中市向丘／大阪府箕面市新稲／大阪府箕面市小野原西／
大阪府池田市石橋／大阪府吹田市穂波町／吹田市佐井寺南が丘／摂津市南別府町／
茨木市上穂積／茨木市真砂玉島台／高槻市西冠／守口市浜町／門真市岸和田／
門真市柳田町／寝屋川市明徳／寝屋川市松屋町／寝屋川市高宮／枚方市松丘町／
枚方市西招提町／交野市私部西／東大阪市稲田新町／東大阪市西堤本通東／
東大阪市寿町／東大阪市加納／東大阪市稲葉／松原市田井城／八尾市本町／
八尾市高美町／八尾市楠根町／藤井寺市御舟町／羽曳野市伊賀／河内長野市向野町／
大阪狭山市東茱萸木／堺市南区深阪南／堺市北区北花田町／堺市北区百舌鳥西之／
堺市西区鳳南町／泉大津市北豊中町／岸和田市磯上町／岸和田市土生町／
堺市東区日置荘西町／堺市中区深井沢町／堺市中区陶器北

■愛知
名古屋市中川区太平通／名古屋市昭和区滝子町／名古屋市天白区池場　その他

【詳細・交通】

※配属店舗により異なります
※変更の範囲：当社関連勤務地

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤はありません

★人柄重視の採用！未経験OK
★前職の雇用形態や転職回数も一切不問
★第二新卒・ブランクのある方も歓迎
★学歴不問

＼志望理由は本音でOK！お気軽応募歓迎／
「地元で働き続けたい」
「私生活の時間もしっかりほしい」
「正社員で働きたい」
「将来も安心できる仕事がいい」など

【過去に採用した転職者例】

先輩たちの前職はさまざま！
◆美容業界／韓国コスメ販売
◆IT業界／データ入力
◆アパレル業界／SNS運用　など

来店されるお客様もさまざま！一例をご紹介♪
◆フルリモート勤務で体を動かしたいという方
◆ペットの散歩中にふらっと立ち寄っていただいた方
◆旅行が趣味で、自転車旅に行きたいという方

◆シフト制（10：00～20：00の間／実働8時間／休憩1時間）

（例）
10：00～19:00（早番）
11：00～20:00（遅番）

★シフトは生活スタイルやご家庭のご状況に応じて
柔軟に対応いたします！面接時にお気軽にご相談ください！

★早番でも10時スタートだから朝はゆっくり過ごせる！
開店の準備などで10時より前に出勤したとしても、
その分の残業代は1分単位で支給◎
※早めに出勤いただく場合でも平均9時45分頃の出勤です

【残業について】

残業は、月平均17時間！シーズンによって多少異なりますが、残業を良しとしない社風ですのでメンバー全員で協力し合いながら業務を終えています。

≪実質年間休日115日≫
※取得義務のある有休5日間を含む
■完全週休2日制（シフト制）
※連休可・希望休可
■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可）
■12月31日、1月1日は店休日（ショッピングモール内店舗は、その営業日に準じます）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／女性100％ ※2023年度）
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■忌引休暇

【産休育休活用例】

産育休の取得実績あり！
男性社員の育休の取得実績もあります◎
【育児休業取得率】
女性取得率100% （2023年度実績）

■賞与年2回（3月・9月）
■昇給年1回（4月）
■通勤手当（月5万円まで）
※自転車通勤OK
※バイク通勤応相談（保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給）
■残業手当（1分単位で支給）
■子ども手当（22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合、子ども1人当たり月5,000円）
■資格手当（最大3万5,000円／月）
■役職手当（店長：5万円／月）
■社会保険完備
■従業員持株会
■退職金
■階層別研修制度
■資格取得支援制度
■ブラザーシスター制度
■社割
■華美でなければ髪色・ネイル基本自由（社内規定あり）
■屋内禁煙

ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社【東証グロース上場】

★女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことで
一定の基準を満たしている企業を認証する
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に選ばれました！
★さらなる女性活躍を目指し、2024年には現場の声や社内制度改善も踏まえた女性社員限定の研修も実施！この先も、より良い環境作りに力を入れてまいります。

【事業内容】
■自転車の販売・修理
■自転車に関連するグッズ・ウェアの販売
■オリジナル自転車の企画・開発
■自転車の通信販売

【店舗数（関西・関東・中部）】
全国137店舗（2025年3月時点)展開！
200店舗を目指し出店加速中です！

◆関西エリア（79店舗）
大阪府56店舗
兵庫県14店舗
京都府6店舗
奈良県3店舗

◆関東エリア（52店舗）
東京都21店舗
神奈川県14店舗
埼玉県7店舗
千葉県9店舗

◆東海エリア（3店舗）
愛知県3店舗

1990年8月（創業：1980年1月）

代表取締役　涌本 宜央

https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit